Вакансии агентства

Управляющий апарт-отелем

• Выполнение плановых показателей по деятельности апарт-отеля.
• Участие в разработке концепции апарт-отеля.
• Участие в работе с проектной организацией по утверждению проекта перепланировки и оснащению номеров в новых корпусах. Утверждение технических требований к помещениям.
• Руководство службами отеля (Отдела Продаж и Бронирования, Службы Приема и Размещения, Службы Номерного Фонда, Клининга).
• Организация бесперебойной работы сервисов и служб отеля.
• Соблюдение стандартов обслуживания, чистоты.
• Работа с подрядчиками, организациями, оказывающими услуги.
• Взаимодействие с собственниками апарт-отеля, заключение договоров аренды, соблюдение отчетности перед собственниками апартаментов.
• Разработка и внедрение мер с целью улучшения сервиса деятельности апарт-отеля.

от 150 000 руб.

HR менеджер

• Построение процесса найма лучших специалистов.
• Составление портретов кандидатов и размещение вакансий.
• Холодный поиск с помощью различных источников.
• Проведение онлайн собеседований и тестирования кандидатов.
• Ввод в должность сотрудников.
• Разработка регламентов и должностных инструкций и их актуализация.
• Адаптация сотрудников на этапе испытательного срока.
• Развитие корпоративной культуры и ее поддержание.
• Разработка системы мотивации.
• Оценка производительности труда.
• Качественное проведение exit-интервью.
• Формирование и продвижение HR-бренда компании.
• Отслеживание и анализ отзывов о работодателе.

на время испытательного срока 100000 руб., после прохождения испытательного срока 80000 руб. + KPI.

Менеджер по персоналу

• Точечный подбор персонала;
• Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий;
• Взаимодействие с внутренним заказчиком;
• Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами;
• Привлечение альтернативных каналов подбора персонала;
• Адаптация новых сотрудников на испытательном сроке;
• Поддержание корпоративной культуры.

от 80 000 руб.

Менеджер по персоналу

• Точечный подбор персонала;
• Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий;
• Взаимодействие с внутренним заказчиком;
• Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами;
• Привлечение альтернативных каналов подбора персонала;
• Адаптация новых сотрудников на испытательном сроке;
• Поддержание корпоративной культуры.

от 80 000 руб.

Менеджер по подбору персонала (г. Анапа)

• Подбор персонала (в основном на топ-позиции);
• Анализ зарплат, формирование предложений по зарплате;
• Составление схем оплаты труда, льгот и компенсаций;
• Направление оформленной оферты кандидату;
• Определение численности персонала и формирование кадрового резерва;
• Разработка системы адаптации сотрудников;
• Взаимодействие со специалистом по кадрам.

40 000-60 000 руб.