Предпочитаете подбирать IT-персонал самостоятельно?

Делегируйте эту задачу нам и получите очевидные преимущества:

сокращение трудозатрат на подбор и экономия финансовых ресурсов

быстрый поиск кандидатов и предотвращение риска упущенной прибыли

исключение ошибок, связанных с оценкой кандидатов

Обращайтесь в кадровое агентство Pozitiv Staff и оперативно получите компетентного IT-специалиста, точно соответствующего вашему запросу!

Сравнительная стоимость подбора

Мы предлагаем вам услугу по подбору IT-специалиста любого направления за 1 оклад (среднемесячный доход). Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга.

В среднем, стоимость подбора в нашем агентстве в

2 раза

ниже стоимости других

Вакансия
 
 
Средняя стоимость по Москве
 
Стоимость в Pozitiv Staff
 
Программист JavaScript От 210 000 руб. От 117 000 руб.
Системный администратор От 100 800 руб. От 60 000 руб.
Руководитель отдела IT От 199 680 руб. От 104 000 руб
Программист PHP От 217 800 руб. От 121 000 руб.
Программист 1C От 234 000 руб. От 130 000 руб.

Почему нам удается работать по низким ценам и при этом сохранять высокое качество подбора IT- персонала?

Опытные рекрутеры

Благодаря нашим компетентным специалистам, которые владеют передовыми методиками качественного подбора, снижаются затраты на поиск кандидатов и сроки закрытия вакансий. Мы отбираем только лучших кандидатов, соответствующих заявленному профилю.

Современные технологии

Дистанционное общение (Skype- интервью)- позволяет сэкономить драгоценное время, сократить расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов.

Работа на большом количестве вакансий

Непрерывный поток заказов обеспечивает постоянную занятость наших рекрутеров и позволяет оказывать услуги по подбору на выгодных условиях.

Большой охват соискателей

В собственной закрытой базе агентства 140 тысяч резюме, также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим размером 10 млн анкет.

Собственная сеть по России

Работа с рекрутерами из регионов позволяет нам оптимизировать бюджет на поиск кандидатов. Еще такой подход открывает возможность для сотрудничества с талантливыми специалистами, которые находятся вне границ Москвы и Московской области.

Оплата только за результат

Перед запуском проекта заключается договор, в котором четко прописаны требования к специалисту и условия оплаты услуг: только по факту выхода сотрудника на рабочее место. Мы не берем деньги за красивые фразы и переговоры.

Получите грамотных IT-специалистов для решения задач вашего бизнеса по разумной цене!

Какой IT-персонал мы подбираем?

Что входит в услугу по подбору специалиста?

Пул отобранных кандидатов для вашей вакансии

Поиск IT-персонала ведется по всем возможным ресурсам: собственной базе, опубликованным резюме, социальным сетям, при помощи рекомендаций и деловых связей в сфере IT.  Профессиональные компетенции кандидатов детально оцениваются экспертом агентства. Вы получаете соискателей, которые точно соответствую запросу. 

Гарантия на подбор

Если в течение 90 дней ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами IT - специалистом, вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.

Персональный консультант

Наше агентство предоставит индивидуального консультанта, который будет курировать вас до завершения проекта. Также он, при необходимости, даст вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором, адаптацией и выстраиванием отношений с новым специалистом.

Скидка за объем

Постоянным клиентам предоставляется скидка за количество закрытых вакансий:

3% - после 3-й закрытой вакансии,

5% - после 5-й закрытой вакансии,

10% - после 7-й закрытой вакансии.

Мы действительно нацелены на долгосрочные отношения с нашими партнерами.

Почему выбирают нас для подбора специалистов?

14

дней – средний срок закрытия вакансии

90

дней гарантии
бесплатную
замену

1

оклад – стоимость поиска IT -специалиста

0

рублей – предоплата за услуги

консультации
по подбору и
адаптации
персонала

Кадровое агентство Pozitiv Staff" объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе IT -персонала по экстремально низким ценам для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.

Кто такой IT-специалист?

Информационные технологии охватывают всё большее количество сфер деятельности, и ни один бизнес сейчас не обходится без компьютерной техники: ни коммерческие структуры, ни государственные организации. При постоянном развитии технологий неизбежно возникает проблема с информационной безопасностью.

Работодателю необходимы специалисты с особыми умениями и навыками, при этом просто программировать и делать вёрстку недостаточно, поэтому настоящие профессионалы всегда пользуются спросом на современном рынке.

Важно знать, какие личностные качества должны быть у кандидатов, решивших получить образование в этом направлении.

В первую очередь, учащийся должен делать упор на математику и английский язык, так как все программы пишутся языком цифр, а при создании программ используют английский язык. Будущий IT специалист быстро найдёт работу, если у него присутствуют следующие качества: хорошая память, развито логическое мышление, способность находить нестандартные решения при возникновении проблем, самоорганизация, дисциплина, инициатива, умение работать в команде. Это минимальный набор качеств для IT-специалиста, плюсом является наличие творческих способностей и истинное увлечения в этой сфере. Все вышеперечисленные факторы помогут стать настоящим профессионалом и добиться успехов в карьере.

 

 

Нам доверяют подбор IT-специалистов

Нам доверяют подбор IT-специалистов
 
Остались вопросы

Мы вам перезвоним.

Остались вопросы

Мы вам перезвоним.