Pozitiv Staff
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4 115114 Москва,
Митрофаньевское шоссе, д. 2, корпус 2, бизнес-центр «Малевич», офис 311 198095 Санкт-Петербург
+7 495 660-36-46 +7 495 660-36-46 rezume@pozitivstaff.ru
"

Как срочно найти программиста или WEB-разработчика?

Делегируйте эту задачу нам и получите очевидные преимущества:

Точность. Исключение ошибок, связанных с оценкой кандидатов.

Оперативность. Поиск персонала в среднем занимает от 5 до 15 дней

Экономия. Вы экономите финансовые ресурсы до 50 % за счет быстрого закрытия вакансий

Обращайтесь в кадровое агентство Pozitiv Staff и оперативно получите компетентного IT-специалиста, точно соответствующего Вашем запросу!

Сравнительная стоимость подбора

Мы предлагаем вам услугу по подбору IT-специалиста любого направления за 1 среднемесячный доход. Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга.

В среднем, стоимость подбора у нас в

2 раза

ниже стоимости других агентств

Вакансия
 
 
Средняя стоимость по Москве
 
Стоимость в Pozitiv Staff
 
Программист JavaScript От 250 000 руб. От 150 000 руб.
Системный администратор От 160 000 руб. От 120 000 руб.
Руководитель отдела IT От 250 000 руб. От 150 000 руб
Программист PHP От 250 000 руб. От 150 000 руб.
Программист 1C От 250 000 руб. От 150 000 руб.

6 причин, почему подбор с нами – недорого, быстро и надёжно?

Наши рекрутеры – эксперты в сфере подбора IT-специалистов

Наши рекрутеры работают с 2009 года, регулярно проходят повышение квалификации в области подбора IT-специалистов, знают специфику работы  программистов, разработчиков, тестировщиков, консультантов, аналитиков и  других профессионалов отрасли. Это  позволяет нам находить идеальных кандидатов для Вашей компании

Экономия времени и издержек за счет Skype-интервью

Мы проводим дистанционные интервью по Skype, которые  позволяют экономить время на дорогу, сократить расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому Вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-ий день.

Мы оцениваем успешность кандидата с помощью тестов

Мы понимаем, что успешные кандидаты  на позицию IT-специалиста должны обладать особым типом мышления, построенном на алгоритмах, кодах, логике. Для кандидатов у нас существует программа проверки профильных знаний.  

Автоматизация с CRM=высокая производительность труда рекрутеров

Наши рекрутеры работают в разных городах России, CRM позволяет систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.

Большое количество вакансий

Непрерывный поток заказов обеспечивает постоянную занятость наших рекрутеров и позволяет оказывать услуги по подбору на выгодных условиях.

Большой охват соискателей

В собственнной закрытой базе агентства - более 20 тыс. резюме IT-специалистов, также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим размером 10 млн. анкет.

Получите грамотных IT-специалистов для решения задач вашего бизнеса по разумной цене!

Выберите нужный персонал в сфере Информационных технологий

Что Вы получите при подборе персонала в сфере IT?

Кандидат, полностью соответствующий профилю

Вы получите замотивированного на длительную работу кандидата, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.

Доступ к уникальной базе резюме кандидатов

Мы предоставляем Вам анкеты кандидатов, которых нет в открытых источниках. Вы выбираете до тех пор, пока нужный специалист не будет найден.

Персональный консультант по подбору IT

Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.

Гарантия 90 дней на подбор

Если в течение 90 дней Ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами специалистом в сфере IT, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.

Почему выбирают нас?

10

дней – средний срок закрытия вакансии

90

дней гарантии
бесплатную
замену

1

месячный доход – стоимость поиска IT- специалиста

0

рублей – предоплата за услуги

неограниченное
количество
кандидатов

14

лет - опыт подбора

Кадровое агентство PozitivStaff" объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе IT-специалистов по экстремально низким ценам  для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.

Особенности подбора IT-специалистов

подбор it персонала кадровое агентство

За 10 лет практики в подборе IT-персонала мы постоянно наблюдаем диссонанс между повышенным спросом на специалистов и предложением кандидатов.  IT – это отрасль с максимальной конкуренцией в борьбе за кандидатов.  

Для подбора программистов и разработчиков у нас в агентстве обязательно привлекается консультант, который проходил обучение и повышал квалификацию в подборе специалистов ИТ, потому как оценить профпригодность кандидата возможно, только задав «нужные» вопросы (о знании языков и программ, времени и стиле работы).  Кроме того, как измерить успехи кандидата на прошлом месте работы?  Ответы на все эти вопросы доступны только для рекрутеров с  направлением подбора ит специалистов в данной области.  

Эффективный подбор it персонала через кадровое агентство!

Следующая проблема, с которой Вы можете столкнуться при поиске IT-профессионала -  отсутствие  резюме на ресурсах по поиску работы.  Это связано с тем, что грамотные профессиональные «айтишники» не ищут работу, работа всегда ищет их сама. Именно поэтому их анкеты всегда неактивны. Для  поиска it специалистов придется подключать все возможные каналы  -   закрытые базы данных, рекомендации, социальные сети,  сообщества  и др.  

Еще одна особенность подбора ит кадров состоит в том, что не все IT-специалисты приезжают на личное интервью, отдавая предпочтение  общению в привычной для себя виртуальной среде. Вас инетересует подбор персонала в сфере it, звоните нам прямо сейчас!

По каким критериям мы оцениваем IT- специалистов?

  • Проектирование и разработка программного обеспечения и платформ

  • Умение разбираться/дописывать чужой код

  • Количество успешно реализованных проектов

  • Наличие необходимых скилов

  • Знания в области системного администрирования и WEB, отслеживание современных тенденций в этих сферах 

  • Необходимый уровень образования

  • Заинтересованность в проектах компании

Нам доверяют подбор IT-специалистов

Нам доверяют подбор IT-специалистов
 
Остались вопросы?

Мы вам перезвоним.

Остались вопросы

Мы вам перезвоним.