Предпочитаете подбирать юридический персонал самостоятельно?

Делегируйте эту задачу нам и получите очевидные преимущества:

Отбор лучших юристов, соответствующих заявленному профилю.

Закрытие вакансии юридического специалиста в среднем за 5-14 дней

50 % экономия финансовых ресурсов вашей компании при поиске юриста

Обращайтесь в кадровое агентство Pozitiv Staff и оперативно получите компетентного юридического специалиста, точно соответствующего вашему запросу!

Сравнительная стоимость подбора

Мы предлагаем вам услугу по подбору юридических специалистов за 1 оклад (среднемесячный доход). Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга.

В среднем, стоимость подбора в нашем агентстве в

2 раза

ниже стоимости других

Вакансия
 
 
Средняя стоимость по Москве
 
Стоимость в Pozitiv Staff
 
Начальник юридического отдела От 223 000 руб. От 124 000 руб
Ведущий/старший/главный юрист От 179 000 руб. От 107 000 руб.
Адвокат От 152 000 руб. От 91 000 руб.
Юрист От 141 000 руб От 84 000 руб.
Помощник юриста От 75 000 руб. От 45 000 руб.

Почему вы получите компетентного юридического специалиста по такой выгодной цене?

Опытные рекрутеры

Благодаря нашим компетентным специалистам, которые владеют передовыми методиками качественного подбора, снижаются затраты на поиск кандидатов и сроки закрытия вакансий. Мы отбираем только лучших кандидатов, соответствующих заявленному профилю.

Современные технологии

Дистанционное общение (Skype- интервью), позволяет сэкономить драгоценное время, сократить расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов.

Работа на большом количестве вакансий

Непрерывный поток заказов обеспечивает постоянную занятость наших рекрутеров и позволяет оказывать услуги по подбору на выгодных условиях.

15 тыс. резюме в собственной базе

В собственной закрытой базе агентства 15 тыс. резюме юридических специалистов, также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим размером 10 млн анкет. Также мы успешно ищем кандидатов, так как пользуемся поиском в специализированных группах в социальных сетях.

Собственная сеть по России

Работа с рекрутерами из регионов позволяет нам оптимизировать бюджет на поиск кандидатов. Еще такой подход открывает возможность для сотрудничества с талантливыми специалистами по подбору технического персонала, которые находятся вне границ Москвы и Московской области

Оплата только за результат

Перед запуском проекта заключается договор, в котором четко прописаны требования к специалисту и условия оплаты услуг: только по факту выхода сотрудника на рабочее место. Мы не берем деньги за красивые фразы и переговоры. Вы оплачиваете результат.

Вы получите компетентного и замотивированного юридического специалиста всего за 1 месячный оклад!

Что входит в услугу по подбору специалиста в области юриспруденции?

Пул отобранных кандидатов для вашей вакансии

Вы получаете от 3- х и более соискателей, которые точно соответствуют запросу. Поиск продолжается до тех пор, пока не будет найдет нужный специалист.

Гарантия на подбор

Если в течение 90 дней ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами юридическим специалистом, вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.

Персональный консультант

За вашим проектом закрепят представителя агентства. Он всегда будет на связи и оперативно решит возникающие проблемы. Также он, при необходимости, даст вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором, адаптацией и выстраиванием отношений с новым специалистом.

Скидка за объем

Постоянным клиентам предоставляется скидка за количество закрытых вакансий:

3% - после 3-й закрытой вакансии,

5% - после 5-й закрытой вакансии,

10% - после 7-й закрытой вакансии.

14

дней – средний срок закрытия вакансии

90

дней гарантии
бесплатную
замену

1

оклад – стоимость поиска юридического специалиста

0

рублей – предоплата за услуги

консультации
по подбору и
адаптации
персонала

Кадровое агентство Pozitiv Staff" с 2009 года объединяет профессионалов, специализирующихся на подборе квалифицированных юристов.

Штатный юрист или юрист на аутсорсинге

 Юрист в штате.

Крупная компания может позволить себе содержать в своем штате юриста или даже целый отдел, который будет заниматься возникающими в процессе деятельности мелкими и не очень вопросами. В то же время компания только начинающая свой путь, скорее всего, не может позволить себе содержать юриста. А все юридические вопросы решаются силами директора и бухгалтера, которые не смогут решить глобальную задачу при ее возникновении.

Штатного юриста от юриста от внешней юридической компании в первую очередь отличает погруженность в дело. Его не нужно вводить в суть вопроса, если что-то уже произошло и вам необходима срочная помощь. Поэтому, безусловно, штатный юрист справится быстрее и, возможно, эффективнее с составлением договоров, урегулированием разногласий с подрядчиками и другими вопросами.

А где он может проиграть? Как уже было сказано выше, штатный юрист может быть хорош в решении повседневных дел компании. А как быть, если, несмотря на все усилия вашего юриста, возникла серьезная проблема, требующая судебного разбирательства? И в этом случае лучше обратиться к внешней юридической помощи, где целая команда специалистов будет работать над вашим делом. Юридический аутсорсинг Выбирая юридический аутсорсинг, вы платите не за одного специалиста, а за целую команду. При недостатке опыта у одного юриста задачу будет решать совместно целый круг профессионалов своего дела. 

В итоге «Какой же вариант все-таки выбрать? «В зависимости от ваших интересов». А именно выбор между штатным юристом и услугами консалтинговой компании должен быть сделан исходя из запросов и специфики работы отдельно взятой компании. Решение сложных задач, ведение судебных процессов скорее стоит доверить юридической фирме. Их юристы специализируются именно на таких делах и имеют огромный опыт в этой сфере. А для решения мелких вопросов, таких как составление договоров, претензий и других документов, для решения текущих внутренних вопросов, лучше всего, несомненно, штатный специалист. В конечном итоге для того, чтобы выбрать «ваш» вариант, стоит составить список задач, которые вы планируете решать с помощью юриста. И, исходя из этого списка, решить с помощью какого из вариантов они будут разрешены лучше и эффективнее.

Нам доверяют подбор специалистов в области юриспруденции

Нам доверяют подбор специалистов в области юриспруденции
 
Остались вопросы

Мы вам перезвоним.

Остались вопросы

Мы вам перезвоним.