Как найти грамотного юриста?

Делегируйте эту задачу нам и получите очевидные преимущества:

Точность. Исключение ошибок, связанных с оценкой кандидатов.

Оперативность. Поиск персонала в среднем занимает от 5 до 15 дней

Экономия. Вы экономите финансовые ресурсы до 50 % за счет быстрого закрытия вакансий

С нами Вы получите компетентных профессиональных грамотных  юристов за 1 среднемесячный доход

Сравнительная стоимость подбора

Мы предлагаем вам услугу по подбору юридических специалистов за 1 среднемесячный доход. Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга.

В среднем, стоимость подбора у нас в

2 раза

ниже стоимости других агентств

Вакансия
 
 
Средняя стоимость по Москве
 
Стоимость в Pozitiv Staff
 
Начальник юридического отдела От 223 000 руб. От 124 000 руб
Ведущий/старший/главный юрист От 179 000 руб. От 107 000 руб.
Адвокат От 152 000 руб. От 91 000 руб.
Юрист От 141 000 руб От 84 000 руб.
Помощник юриста От 75 000 руб. От 45 000 руб.

Как подбор персонала может быть оперативным, качественным и недорогим?

Наши рекрутеры – эксперты в сфере подбора юристов

Наши рекрутеры работают с 2009 года, специализируются на подборе юристов различных специализаций,  владеют знаниями в налоговом и гражданском  законодательстве, в области права.  Это позволяет подбирать для Вас компетентных кандидатов, способных закрыть все юридические вопросы в компании.

Автоматизация с CRM = высокая производительность труда рекрутеров

Наши рекрутеры работают в разных городах России,  CRM позволяет систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.

Экономия времени и издержек за счет Skype-интервью

Мы  проводим дистанционные интервью по Skype, которые  позволяют   экономить время на дорогу, сокращать расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому, Вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-ий день

Мы проверяем профессиональные знания с помощью тестов

Мы понимаем, что юриспруденция – это знание в области законодательства,  системный подход в работе, грамотность, способность работать с большим объемом данных и стрессоустойчивость. Для кандидатов у нас существует программа проверки профильных знаний.  

Большой охват соискателей

В собственной закрытой базе агентства более 20 тыс. резюме юристов,  также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим размером 10 млн. анкет.

Закрытый поиск кандидатов

Мы работаем в ситуациях, когда необходимо заменить сотрудника юридического департамента с сохранением конфиденциальности.

Получите грамотных специалистов  в области юриспруденции

Выберите нужный юридический персонал:

Что Вы получите при подборе персонала в сфере юриспруденции?

Кандидат, полностью соответствующий профилю

 

Вы получите замотивированного на длительную работу кандидата, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.

Доступ к уникальной базе резюме кандидатов

 

Мы предоставляем Вам анкеты кандидатов, которых нет в открытых источниках. Вы выбираете до тех пор, пока нужный специалист не будет найден.

Персональный консультант по подбору  юристов

Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между  новым сотрудником и компанией.  При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.

Гарантия 90 дней на подбор

Если в течение 90 дней ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами юристом, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.

Почему выбирают нас?

10

дней – средний срок закрытия вакансии

90

дней гарантии
бесплатную
замену

1

месячный доход – стоимость поиска юриста

0

рублей – предоплата за услуги

неограниченное
количество
кандидатов

10

лет - опыт подбора

Кадровое агентство PozitivStaff" объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе юристов по экстремально низким ценам  для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.

Особенности подбора специалистов в юридической сфере

 При подборе юристов нам приходится учитывать специализацию кандидата – универсальных специалистов не бывает.  Эта одна из самых сложных профессий для самостоятельного подбора. Почему?

 В устоявшейся практике подбора на первом месте при оценке кандидата - его профессиональные компетенции. Высшее юридическое образование, знание российского законодательства, опыт работы с документами, исками и претензиями,  практика представления интересов компании в арбитражных судах и судах общей юрисдикции – всё это базовые компетенции, наличие которых мы всегда проверяем  у кандидата.

 В случае с подбором юристов мы в равной степени уделяем внимание также коммуникативным качествам кандидата.  Юрист-это, главным образом, хороший коммуникатор, умеющий слушать и слышать, аргументировать и обосновывать свои выводы,  находить компромиссы и логически мыслить, а также находить решения в сложных ситуациях

Кроме того, наша задача - подобрать такого специалиста, который бы подходил компании по своим личным качествам. Это важно, поскольку юристу доверяют не только организационные вопросы, но и личные, семейные.  Значит, ко всему прочему, сотрудник должен быть лояльно настроен к самой компании и ее руководителям, поддерживать доверительные отношения.

 

Какие критерии оценки юристов мы выделяем?

  • Уверенные знания законодательства РФ

  • Опыт работы по представлению интересов юридических и физических лиц в судах любой стадии судопроизводства

  • Высшее юридическое образование

  • Опыт разработки и анализа юридических документов

  • Наличие коммуникативных навыков на высшем уровне

  • Лояльность к компании и ее руководству

Нам доверяют подбор специалистов в области юриспруденции

Нам доверяют подбор специалистов в области юриспруденции
 
Остались вопросы?

Мы вам перезвоним.

Остались вопросы

Мы вам перезвоним.