Как найти опытного медицинского работника?

Делегируйте эту задачу нам и получите очевидные преимущества:

Точность. Исключение ошибок, связанных с оценкой кандидатов.

Оперативность. Поиск персонала в среднем занимает от 5 до 15 дней

Экономия. Вы экономите финансовые ресурсы до 50 % за счет быстрого закрытия вакансий

Обращайтесь в кадровое агентство Pozitiv Staff и оперативно получите компетентных специалистов в области медицины, точно соответствующих Вашему запросу!

Сравнительная стоимость подбора

Мы предлагаем вам услугу по подбору медицинского персонала за 1 среднемесячный доход. Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга.

В среднем, стоимость подбора у нас в

2 раза

ниже стоимости других агентств

Вакансия
 
 
Средняя стоимость по Москве
 
Стоимость в Pozitiv Staff
 

Исполнительный директор, Медицинский директор

От 250 000 руб. От 140 000 руб.

Главный врач

От 200 000 руб От 200 000 руб

Заведующий отделением

От 190 000 руб От 90 000 руб.

Врач (различные специализации)

От 100 000 руб. От 60 000 руб.

Старшая медсестра

От 84 000 руб. От 55 000 руб.

Фельдшер

От 58 000 руб. От 40 000 руб.

Почему подбор у нас дешевле, а качество и оперативность на том же уровне?

Наши рекрутеры – эксперты в области подбора медицинских специалистов

Мы подбираем медицинских специалистов с 2009 года и понимаем, что медицина – одна из самых важных и сложных профессий. Поэтому к подбору специалистов мы относимся с особой скрупулезностью.  Это  позволяет нам находить идеальных кандидатов для Вашей компании

Автоматизация с CRM = высокая производительность труда рекрутеров

Наши рекрутеры работают в разных городах России,  CRM позволяет систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.

Экономия времени и издержек за счет Skype-интервью

Мы проводим дистанционные интервью по Skype, которые  позволяют   экономить время на дорогу, сокращать расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому, Вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-ий день.

Работа на большом количестве вакансий  

Непрерывный поток заказов обеспечивает постоянную занятость наших рекрутеров и позволяет оказывать услуги по подбору на выгодных условиях.

Большой охват соискателей

В собственной закрытой базе агентства более 20 тыс. резюме  медицинских специалистов,  также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим размером 10 млн. анкет.

Закрытый поиск кандидатов

Мы работаем в ситуациях, когда необходимо заменить сотрудника  с сохранением конфиденциальности

Получите грамотных медицинских специалистов всего за 1 среднемесячный доход!

Выберите нужный медицинский, фармацевтический персонал:

Что Вы получаете, сотрудничая с нами?

Кандидат, полностью соответствующий профилю

Вы получаете замотивированного на длительную работу кандидата, который соответствует требованиям вакансии и разделяет ценности компании.

Доступ к уникальной базе резюме кандидатов

Мы предоставляем Вам анкеты кандидатов, которых нет в открытых источниках. Вы выбираете до тех пор, пока нужный специалист не будет найден.

Персональный консультант

Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между  новым сотрудником и компанией.  При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.

Гарантия 90 дней на подбор

Если в течение 90 дней ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами медицинским специалистом, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.

Почему выбирают нас?

10

дней – средний срок закрытия вакансии

90

дней гарантии
бесплатную
замену

1

месячный доход – стоимость поиска медицинского специалиста

0

рублей – предоплата за услуги

неограниченное
количество
кандидатов

10

лет - опыт подбора

Кадровое агентство PozitivStaff" объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе медицинского персонала по экстремально низким ценам для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.

Особенности подбора медицинского персонала

Главными особенностями, которые мы выявили в процессе подбора медицинского персонала, являются отсутствие резюме специалистов с хорошим опытом в открытых источниках и их неготовность общаться по поводу смены места работы.

Опытные и востребованные медики на пике своей карьеры, как правило, редко размещают свое резюме на сайтах для поиска работы. Но при обращении в кадровое агентство с наработанной за десяток лет базой кандидатов вероятность найти резюме нужных врачей существенно увеличивается.

Обычно существует сложность в оценке компетенций врачей и среднего медицинского персонала рекрутером без опыта подбора в данной отрасли. Однако в практике нашего агентства доверять подбор только консультантам с опытом подбора медицинских специалистов. Это позволяет нам выявлять и оценивать как профессиональные компетенции кандидата, так и его коммуникативные навыки, уровень его клиентоориентированности, что является обязательным критерием отбора сотрудника для коммерческой клиники.

Часто медики не готовы идти на контакт с сотрудниками отдела подбора, незнакомыми со спецификой работы медицинского персонала. Они на первых минутах телефонного интервью понимают, что собеседник «не в теме» и, как правило, кандидаты не готовы продолжать диалог. Именно поэтому так важно, чтобы подбором занималось профильное кадровое агентство, и рекрутер мог говорить на одном языке с кандидатами.

Весь процесс подбора занимает от 3-х дней до 3-х недель, и мы знаем, как сократить время на подбор специалистов за счет правильно выстроенной стратегии поиска и оценки кандидатов. 

По каким критериям мы оцениваем медицинский персонал?

  • Наличие среднего специального/высшего образования/интернатуры

  • Опыт работы в коммерческой структуре

  • Наличие необходимых сертификатов

  • Ответственность и принципиальность

  • Любовь к медицине и людям

  • Коммуникативные качества и направленность на коммерческий прием

Нам доверяют подбор специалистов в области медицины

Нам доверяют подбор специалистов в области медицины
 
Остались вопросы?

Мы вам перезвоним.

Остались вопросы

Мы вам перезвоним.