г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
г. Санкт-Петербург,
Митрофаньевское шоссе, д. 2,
корпус 2, БЦ «Малевич», офис 311
г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
г. Санкт-Петербург,
Митрофаньевское шоссе, д. 2,
корпус 2, БЦ «Малевич», офис 311
Делегируйте эту задачу нам и получите очевидные преимущества:
Точная оценка специалистов в области медицины и фармацевтики
Поиск специалистов в области медицины за 3-14 дней, закрытие вакансии в 2-3 раза быстрее
Экономия финансовых ресурсов на 50%, оплата по факту выхода кандидата
Обращайтесь в кадровое агентство Pozitiv Staff и оперативно получите компетентных специалистов в области медицины, точно соответствующего вашему запросу!
Мы предлагаем вам услугу по подбору медицинского персонала за 1 оклад (среднемесячный доход). Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга.
В среднем, стоимость подбора в нашем агентстве в
2 раза
ниже стоимости других
| Вакансия |
Средняя стоимость по Москве
|
Стоимость в Pozitiv Staff
|
|---|---|---|
|
Исполнительный директор, Медицинский директор |
От 250 000 руб. | От 140 000 руб. |
|
Главный врач |
От 200 000 руб | От 200 000 руб |
|
Заведующий отделением |
От 190 000 руб | От 90 000 руб. |
|
Врач (различные специализации) |
От 100 000 руб. | От 60 000 руб. |
|
Старшая медсестра |
От 84 000 руб. | От 55 000 руб. |
|
Фельдшер |
От 58 000 руб. | От 40 000 руб. |
Над вашей вакансией будут работать консультанты, которые специализируются на подборе медицинского персонала и специалистов в области фармацевтики. Благодаря этому снижаются затраты на поиск кандидатов и сокращаются сроки закрытия вакансий.
Очные собеседования отнимают много времени и ресурсов. Дистанционное общение при помощи современных технологий позволяет сэкономить драгоценные часы, сократить расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов.
Непрерывный поток заказов обеспечивает постоянную занятость наших рекрутеров и позволяет оказывать услуги по подбору на выгодных условиях.
В собственной закрытой базе агентства более 30 тысяч резюме специалистов в области медицины, также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим размером 10 млн анкет.
Работа с рекрутерами из регионов позволяет нам оптимизировать бюджет на поиск кандидатов. Еще такой подход открывает возможность для сотрудничества с талантливыми специалистами, которые находятся вне границ Москвы и Московской области.
Перед запуском проекта заключается договор, в котором четко прописаны требования к специалисту и условия оплаты услуг: только по факту выхода сотрудника на рабочее место. Мы не берем деньги за красивые фразы и переговоры.
Получите грамотных медицинских специалистов для решения задач вашего бизнеса всего за 1 месячный оклад!
Поиск персонала в сфере медицины ведется по всем возможным ресурсам: собственной базе, опубликованным резюме, при помощи рекомендаций. Профессиональные компетенции кандидатов детально оцениваются. Поиск ведется, пока нужный кандидат не будет найден.
Если в течение 90 дней ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами специалистом, вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.
За вашим проектом закрепят представителя агентства. Он всегда будет на связи и оперативно решит возникающие проблемы. Также он, при необходимости, даст вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором, адаптацией и выстраиванием отношений с новым специалистом.
Постоянным клиентам предоставляется скидка за количество закрытых вакансий:
3% - после 3-й закрытой вакансии,
5% - после 5-й закрытой вакансии,
10% - после 7-й закрытой вакансии.
дней – средний срок закрытия вакансии
дней гарантии
бесплатную
замену
оклад – стоимость поиска медицинского специалиста
рублей – предоплата за услуги
консультации
по подбору и
адаптации
персонала
Кадровое агентство Pozitiv Staff" объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе медицинского персонала по экстремально низким ценам для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.
При подборе медицинских сотрудников, как правило, возникают несколько основных сложностей: найти действительно квалифицированного специалиста и «поймать» его для проведения интервью. Эти критерии являются основными и главными в скорости закрытия медицинских вакансий. Какие можно дать рекомендации? Конечно же обратиться в наше кадровое агентство.
Безусловно, профессионализм врача будет точно протестирован именно на приеме, при проведении каких-либо манипуляций непосредственно в клинике. Но не менее важно оценить его личностные характеристики. Честность. Насколько важно это качество для врача? Например, рабочее время подходит к концу, но приходит пациент, который очень долго добирался и ему крайне важно попасть на прием. Сотрудник, имеющий большую степень искренности все равно окажет помощь или хотя бы даст какие-либо советы. Действительно ли важно это качество? Во-первых, врач, который искренне готов помогать людям, скорее всего обладает достаточной мерой ответственности, это так ценно в наше время. Во-вторых, такие специалисты ценятся пациентами, а это дополняет любой клинике значительную репутацию.
Если говорить о времени, то можно столкнуться со сложностью, при которой у медицинского работника действительно имеется дефицит. Все общение проводится в основном вне рабочего времени, как правило вечером. Днем –приемы, пациенты, интенсивная деятельность у медицинских сестер, операции у врачей. Именно поэтому поиск нужного медицинского работника в среднем занимает от двух недель.
Мы вам перезвоним.
Мы вам перезвоним.
г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
г. Санкт-Петербург,
Митрофаньевское шоссе, д. 2,
корпус 2, БЦ «Малевич», офис 311
© 2019, Кадровое агентство Pozitiv Staff - поиск и подбор персонала в Москве и Санкт-Петербурге