г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
г. Санкт-Петербург,
Митрофаньевское шоссе, д. 2,
корпус 2, БЦ «Малевич», офис 311
г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
г. Санкт-Петербург,
Митрофаньевское шоссе, д. 2,
корпус 2, БЦ «Малевич», офис 311
Делегируйте эту задачу нам и получите очевидные преимущества:
Точность. Исключение ошибок, связанных с оценкой кандидатов.
Оперативность. Поиск персонала в среднем занимает от 5 до 15 дней
Экономия. Вы экономите финансовые ресурсы до 50 % за счет быстрого закрытия вакансий
Обращайтесь в кадровое агентство Pozitiv Staff и оперативно получите компетентных специалистов в области медицины, точно соответствующих Вашему запросу!
Мы предлагаем вам услугу по подбору медицинского персонала за 1 среднемесячный доход. Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга.
В среднем, стоимость подбора у нас в
2 раза
ниже стоимости других агентств
| Вакансия | Средняя стоимость по Москве
| Стоимость в Pozitiv Staff
|
|---|---|---|
|
Исполнительный директор, Медицинский директор |
От 250 000 руб. | От 140 000 руб. |
|
Главный врач |
От 236 000 руб | От 150 000 руб |
|
Заведующий отделением |
От 190 000 руб | От 90 000 руб. |
|
Врач (различные специализации) |
От 150 000 руб. | От 80 000 руб. |
|
Старшая медсестра |
От 94 000 руб. | От 60 000 руб. |
|
Фельдшер |
От 75 000 руб. | От 60 000 руб. |
Мы подбираем медицинских специалистов с 2009 года и понимаем, что медицина – одна из самых важных и сложных профессий. Поэтому к подбору специалистов мы относимся с особой скрупулезностью. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для Вашей компании
Наши рекрутеры работают в разных городах России, CRM позволяет систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.
Мы проводим дистанционные интервью по Skype, которые позволяют экономить время на дорогу, сокращать расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому, Вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-ий день.
Непрерывный поток заказов обеспечивает постоянную занятость наших рекрутеров и позволяет оказывать услуги по подбору на выгодных условиях.
В собственной закрытой базе агентства более 20 тыс. резюме медицинских специалистов, также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим размером 10 млн. анкет.
Мы работаем в ситуациях, когда необходимо заменить сотрудника с сохранением конфиденциальности
Вы получаете замотивированного на длительную работу кандидата, который соответствует требованиям вакансии и разделяет ценности компании.
Мы предоставляем Вам анкеты кандидатов, которых нет в открытых источниках. Вы выбираете до тех пор, пока нужный специалист не будет найден.
Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.
Если в течение 90 дней ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами медицинским специалистом, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.
дней – средний срок закрытия вакансии
дней гарантии
бесплатную
замену
месячный доход – стоимость поиска медицинского специалиста
рублей – предоплата за услуги
неограниченное
количество
кандидатов
лет - опыт подбора
Кадровое агентство PozitivStaff" объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе медицинского персонала по экстремально низким ценам для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.
Главными особенностями, которые мы выявили в процессе подбора медицинского персонала, являются отсутствие резюме специалистов с хорошим опытом в открытых источниках и их неготовность общаться по поводу смены места работы.
Опытные и востребованные медики на пике своей карьеры, как правило, редко размещают свое резюме на сайтах для поиска работы. Но при обращении в кадровое агентство с наработанной за десяток лет базой кандидатов вероятность найти резюме нужных врачей существенно увеличивается.
Обычно существует сложность в оценке компетенций врачей и среднего медицинского персонала рекрутером без опыта подбора в данной отрасли. Однако в практике нашего агентства доверять подбор только консультантам с опытом подбора медицинских специалистов. Это позволяет нам выявлять и оценивать как профессиональные компетенции кандидата, так и его коммуникативные навыки, уровень его клиентоориентированности, что является обязательным критерием отбора сотрудника для коммерческой клиники.
Часто медики не готовы идти на контакт с сотрудниками отдела подбора, незнакомыми со спецификой работы медицинского персонала. Они на первых минутах телефонного интервью понимают, что собеседник «не в теме» и, как правило, кандидаты не готовы продолжать диалог. Именно поэтому так важно, чтобы подбором занималось профильное медицинское кадровое агентство Москвы, и рекрутер мог говорить на одном языке с кандидатами.
Весь процесс в нашем агентстве по подбору медицинского персонала занимает от 3-х дней до 3-х недель, и мы знаем, как сократить время на подбор специалистов за счет правильно выстроенной стратегии поиска и оценки кандидатов.
Наличие среднего специального/высшего образования/интернатуры
Опыт работы в коммерческой структуре
Наличие необходимых сертификатов
Ответственность и принципиальность
Любовь к медицине и людям
Коммуникативные качества и направленность на коммерческий прием
Мы вам перезвоним.
Мы вам перезвоним.
г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
г. Санкт-Петербург,
Митрофаньевское шоссе, д. 2,
корпус 2, БЦ «Малевич», офис 311
© 2022, Кадровое агентство Pozitiv Staff - поиск и подбор персонала в Москве и Санкт-Петербурге