г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
г. Санкт-Петербург,
Митрофаньевское шоссе, д. 2,
корпус 2, БЦ «Малевич», офис 311
Делегируйте эту задачу нам и получите очевидные преимущества:
Точность. Исключение ошибок, связанных с оценкой кандидатов.
Оперативность. Поиск персонала в среднем занимает от 5 до 15 дней
Экономия. Вы экономите финансовые ресурсы до 50 % за счет быстрого закрытия вакансий
Обращайтесь в кадровое агентство Pozitiv Staff и оперативно получите компетентных специалистов в области медицины, точно соответствующих Вашему запросу!
Мы предлагаем вам услугу по подбору медицинского персонала за 1 оклад (среднемесячный доход). Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга.
В среднем, стоимость подбора у нас в
2 раза
ниже стоимости других агентств
Вакансия |
Средняя стоимость по Москве
|
Стоимость в Pozitiv Staff
|
---|---|---|
Исполнительный директор, Медицинский директор |
От 250 000 руб. | От 140 000 руб. |
Главный врач |
От 200 000 руб | От 200 000 руб |
Заведующий отделением |
От 190 000 руб | От 90 000 руб. |
Врач (различные специализации) |
От 100 000 руб. | От 60 000 руб. |
Старшая медсестра |
От 84 000 руб. | От 55 000 руб. |
Фельдшер |
От 58 000 руб. | От 40 000 руб. |
Мы подбираем медицинских специалистов с 2009 года и понимаем, что медицина – одна из самых важных и сложных профессий. Поэтому к подбору специалистов мы относимся с особой скрупулезностью. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для Вашей компании
Наши рекрутеры работают в разных городах России, CRM позволяет систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.
Мы проводим дистанционные интервью по Skype, которые позволяют экономить время на дорогу, сокращать расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому, Вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-ий день.
Непрерывный поток заказов обеспечивает постоянную занятость наших рекрутеров и позволяет оказывать услуги по подбору на выгодных условиях.
В собственной закрытой базе агентства более 20 тыс. резюме медицинских специалистов, также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим размером 10 млн. анкет.
Мы работаем в ситуациях, когда необходимо заменить сотрудника с сохранением конфиденциальности
Вы получаете замотивированного на длительную работу кандидата, который соответствует требованиям вакансии и разделяет ценности компании.
Мы предоставляем Вам анкеты кандидатов, которых нет в открытых источниках. Вы выбираете до тех пор, пока нужный специалист не будет найден.
Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.
Если в течение 90 дней ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами медицинским специалистом, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.
дней – средний срок закрытия вакансии
дней гарантии
бесплатную
замену
оклад – стоимость поиска медицинского специалиста
рублей – предоплата за услуги
неограниченное
количество
кандидатов
лет - опыт подбора
Кадровое агентство PozitivStaff" объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе медицинского персонала по экстремально низким ценам для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.
При подборе медицинских сотрудников, как правило, возникают несколько основных сложностей - найти действительно квалифицированного специалиста и «поймать» его для проведения интервью. Эти критерии являются основными и главными в скорости закрытия медицинских вакансий.
Сложность поиска медицинского персонала состоит в том, что помимо наличия у кандидата диплома и стажа работы, очень четко нужно смотреть на его персональные качества. Хороший медицинский работник зачастую действовует в интересах пациентов, а не в своих. Это значит, что он должен быть готов к ненормированному рабочему дню и графику, при необходимости срочно выехать на вызов. Во-первых, врач, который искренне готов помогать людям, чаще всего обладает достаточной мерой ответственности. Во-вторых, такие специалисты ценятся пациентами, а это поддерживает репутацию любой клиники. Разумеется, чем выше должность, тем больше ответственности и нагрузки лежит на сотруднике.
Если говорить о собеседовании с кандидатом на медицинского работника, то нам порой приходится проводить собеседования во внерабочее время, если в данный момент кандидат трудоустроен. Днем – приемы, пациенты, интенсивная деятельность у медицинских сестер, операции у врачей. Именно поэтому поиск нужного медицинского работника в среднем занимает от двух недель.
Наличие среднего специального/высшего образования/интернатуры
Стаж работы по профилю
Наличие необходимых сертификатов
Ответственность и принципиальность
Любовь к медицине и людям
Гибкий подход в работе
Мы вам перезвоним.
Мы вам перезвоним.