Обычно открытая вакансия арбитражного юриста требует откомпании значительных расходов:

Сравнительная стоимость подбора

  • при самостоятельном поиске

Публикация объявлений и доступ к базам резюме столичных рекрутинговых порталов стоит около 80 тыс. руб.  К этой сумме нужно добавить стоимость рабочих часов штатного специалиста по кадрам.

  • при подборе с помощью кадрового агентства

Стоимость услуг кадровых агентств составляет от 14 до 20% годового дохода сотрудника. Это значит, что за подбор арбитражного юриста с зарплатой 60 тыс. руб., придется заплатить от 85 до 115 тыс. руб.

Мы предлагаем вам услугу по подбору арбитражного юриста за 1 среднемесячный доход. Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга. В среднем, стоимость подбора в нашем агентстве в 2 раза ниже стоимости других агентств.

Почему нам удается работать по низким ценам и при этом сохранять высокое качество подбора арбитражного юриста?

Наши рекрутеры – эксперты в сфере подбора юристов

Наши консультанты работают с 2009 года, специализируются на подборе юристов различных специализаций, владеют знаниями в налоговом и гражданском законодательстве, в области права. Это позволяет подбирать для Вас компетентных кандидатов, способных закрыть  все юридические вопросы в компании.

Автоматизация с CRM=высокая производительность труда рекрутеров

Наши рекрутеры работают в разных городах России, CRM позволяет систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.

Экономия времени и издержек за счет Skype-интервью

Мы проводим дистанционные интервью по Skype, которые  позволяют экономить время на дорогу, сократить расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому Вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-ий день.

Мы проверяем  знания и компетенции с помощью тестов

Мы понимаем, что отрасль юриспруденция – это знания в области законодательства, системный подход в работе, грамотность, способность работать с большим объемом данных и стрессоустойчивость. Для кандидатов у нас существует программа проверки профильных знаний и личностных качеств. 

Большой охват соискателей

В собственной закрытой базе агентства более более 2 тыс. резюме арбитражных юристов, также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим размером 10 млн. анкет.

Закрытый поиск кандидатов

Мы работаем в ситуациях, когда необходимо заменить сотрудника юридического департамента с сохранением конфиденциальности.

 Получите продуктивного арбитражного юриста для решения задач вашего бизнеса по разумной цене

Что входит в услугу по подбору арбитражного юриста?

Кандидат, полностью соответствующий профилю

Вы получите замотивированного на длительную работу кандидата, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.

Доступ к уникальной базе резюме кандидатов

Мы предоставляем Вам анкеты кандидатов, которых нет в открытых источниках. Вы выбираете до тех пор, пока нужный специалист не будет найден.

Персональный консультант в сфере юриспруденции

Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.

Гарантия 90 дней на подбор

Если в течение 90 дней Ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами специалистом в сфере юриспруденции, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.

Почему выбирают нас?

10

дней – средний срок закрытия вакансии

90

дней гарантии
бесплатную
замену

1

месячный оклад – стоимость поиска арбитражного юриста

0

рублей – предоплата за услуги

неограниченное
количество
кандидатов

10

лет - опыт подбора

Кадровое агентство PozitivStaff объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе арбитражных юристов по экстремально низким ценам для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.

Основные задачи арбитражного юриста

  • Комплексный анализ ситуации. Анализ правовых рисков

  • Выработка стратегии ведения дела в арбитражном суде

  • Участие в судебных заседаниях

  • Работа с исполнительным производством и службой судебных приставов

  • Изучение судебной практики

Арбитражный юрист: hard и soft skills

 За время нашей практики по поиску арбитражных юристов мы пришли к выводам, что отличные арбитражные юристы имеют высшее юридическое образование и опыт представительства в арбитражных судах, минимум, 5 лет.

Помимо этого, у них должно быть отличное знание ГК, АПК и ГПК. Кандидаты должны уметь работать с поисковыми системами судебных инстанций и правовых баз. К основным компетенциям арбитражных юристов можно отнести высокую грамотность письменной и устной речи, совершенство владения ораторским искусством,  умение слушать клиентов, оппонентов и судей, хорошую степень стрессоустойчивости, быстроту реакций, аналитическое мышление и умение структурировать большой объем информации.

Кроме того, для арбитражного юриста важным является умение организовать себя и свою работу, внимательность, умение расставлять приоритеты в работе. 

Нам доверяют подбор арбитражных юристов

Нам доверяют подбор арбитражных юристов
 
Остались вопросы?

Мы вам перезвоним.

Остались вопросы

Мы вам перезвоним.