Обычно открытая вакансия юриста по трудовому праву требует от компании значительных расходов:

Сравнительная стоимость подбора

  • при самостоятельном поиске

Публикация объявлений и доступ к базам резюме столичных рекрутинговых порталов стоит около 80 тыс. руб.  К этой сумме нужно добавить стоимость рабочих часов штатного специалиста по кадрам.

  • при подборе с помощью кадрового агентства

Стоимость услуг кадровых агентств составляет от 14 до 20% годового дохода сотрудника. Это значит, что за подбор юриста по трудовому праву с зарплатой 80 тыс. руб., придется заплатить от 134 тыс. рублей

Мы предлагаем вам услугу по подбору юриста по трудовому праву за 1 среднемесячный доход. Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга. В среднем, стоимость подбора в нашем агентстве в 2 раза ниже стоимости других агентств.

Почему нам удается работать по низким ценам и при этом сохранять высокое качество подбора трудовых юристов?

Наши рекрутеры – эксперты в сфере подбора юристов

Наши консультанты работают с 2009 года, специализируются на подборе юристов различных специализаций, владеют знаниями в налоговом и гражданском законодательстве, в области права. Это позволяет подбирать для Вас компетентных кандидатов, способных закрыть  все юридические вопросы в компании.

Автоматизация с CRM=высокая производительность труда рекрутеров

Наши рекрутеры работают в разных городах России, CRM позволяет систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.

Экономия времени и издержек за счет Skype-интервью

Мы проводим дистанционные интервью по Skype, которые  позволяют экономить время на дорогу, сократить расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому Вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-ий день.

Мы проверяем  знания и компетенции с помощью тестов

Мы понимаем, что отрасль юриспруденция – это знания в области законодательства, системный подход в работе, грамотность, способность работать с большим объемом данных и стрессоустойчивость. Для кандидатов у нас существует программа проверки профильных знаний и личностных качеств. 

Большой охват соискателей

В собственной закрытой базе агентства более более 2 тыс. резюме трудовых юристов, также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим размером 10 млн. анкет.

Закрытый поиск кандидатов

Мы работаем в ситуациях, когда необходимо заменить сотрудника юридического департамента с сохранением конфиденциальности.

 Получите продуктивного трудового юриста для решения задач вашего бизнеса по разумной цене.

Что входит в услугу по подбору юристов по трудовому праву?

Кандидат, полностью соответствующий профилю

Вы получите замотивированного на длительную работу кандидата, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.

Доступ к уникальной базе резюме кандидатов

Мы предоставляем Вам анкеты кандидатов, которых нет в открытых источниках. Вы выбираете до тех пор, пока нужный специалист не будет найден.

Персональный консультант в сфере юриспруденции

Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.

Гарантия 90 дней на подбор

Если в течение 90 дней Ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами специалистом в сфере юриспруденции, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.

Почему выбирают нас?

10

дней – средний срок закрытия вакансии

90

дней гарантии
бесплатную
замену

1

месячный доход – стоимость поиска трудового юриста

0

рублей – предоплата за услуги

неограниченное
количество
кандидатов

10

лет - опыт подбора

Кадровое агентство PozitivStaff объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе трудовых юристов по экстремально низким ценам для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.

Основные навыки юриста по трудовому праву

  • высшее юридическое образование

  • опыт консультирования

  • знание трудового права

  • Знание "Консультант Плюс"

  • Дипломатичность

  • Логическое мышление

Юрист по трудовому праву: личные качества и функции

 Работая в штате компании, юрист по трудовому праву защищает интересы компании и занимается вопросами кадровых перемещений, штрафов, проводит анализ и проверку всей кадровой документации, консультирует клиентов по вопросам трудового прав и представляет интересы компании в суде при возникновении трудовых споров.  

На собеседовании нам важно выяснить, как грамотный трудовой юрист ограждает компанию от многих потенциальных проблем с сотрудниками,  консультирует по вопросам корректного «расставания» с сотрудником, увольнения за невыполнение обязанностей и несоответствие должности. Он знает, в каких случаях необходимо выплачивать компенсацию.  

Талантливого юриста по трудовому праву привлекают еще, как правило, к написанию статей в различные издания или для сайта, а также в качестве лектора на семинары, мастер-классы и обучающие лекции.  

При отборе кандидатов на позицию трудового юриста мы оцениваем знание в области трудового законодательства, Кроме того, для юриста по трудовому праву важно умение убеждать, находить компромиссы, деликатность и дипломатичность. 

Нам доверяют подбор трудовых юристов

Нам доверяют подбор трудовых юристов
 
Остались вопросы?

Мы вам перезвоним.

Остались вопросы

Мы вам перезвоним.