Обычно открытая вакансия директора юридического департамента требует от компании значительных расходов:

Сравнительная стоимость подбора

  • при самостоятельном поиске

Публикация объявлений и доступ к базам резюме столичных рекрутинговых порталов стоит около 80 тыс. руб.  К этой сумме нужно добавить стоимость рабочих часов штатного специалиста по кадрам.

  • при подборе с помощью кадрового агентства

Стоимость услуг кадровых агентств составляет от 14 до 20% годового дохода сотрудника. Это значит, что за подбор начальника юридического отдела с зарплатой 170 тыс. руб., придется заплатить от 285 тыс. рублей

Мы предлагаем вам услугу по подбору начальника юридического отдела за 1 среднемесячный доход. Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга. В среднем, стоимость подбора в нашем агентстве в 2 раза ниже стоимости других агентств.

Почему нам удается работать по низким ценам и при этом сохранять высокое качество подбора руководителей юридических департаментов?

Наши рекрутеры – эксперты в сфере подбора юристов

Наши консультанты работают с 2009 года, специализируются на подборе юристов различных специализаций, владеют знаниями в налоговом и гражданском законодательстве, в области права. Это позволяет подбирать для Вас компетентных кандидатов, способных закрыть  все юридические вопросы в компании.

Автоматизация с CRM=высокая производительность труда рекрутеров

Наши рекрутеры работают в разных городах России, CRM позволяет систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.

Экономия времени и издержек за счет Skype-интервью

Мы проводим дистанционные интервью по Skype, которые  позволяют экономить время на дорогу, сократить расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому Вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-ий день.

Мы проверяем  знания и компетенции с помощью тестов

Мы понимаем, что отрасль юриспруденция – это знания в области законодательства, системный подход в работе, грамотность, способность работать с большим объемом данных и стрессоустойчивость. Для кандидатов у нас существует программа проверки профильных знаний и личностных качеств. 

Большой охват соискателей

В собственной закрытой базе агентства более 2 тыс. резюме начальников юридического отдела, также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим размером 10 млн. анкет.

Закрытый поиск кандидатов

Мы работаем в ситуациях, когда необходимо заменить сотрудника юридического департамента с сохранением конфиденциальности.

Получите продуктивного начальника юридического отдела для решения задач вашего бизнеса по разумной цене

Что входит в услугу по подбору начальника юридического отдела?

Кандидат, полностью соответствующий профилю

Вы получите замотивированного на длительную работу кандидата, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.

Доступ к уникальной базе резюме кандидатов

Мы предоставляем Вам анкеты кандидатов, которых нет в открытых источниках. Вы выбираете до тех пор, пока нужный специалист не будет найден.

Персональный консультант в сфере юриспруденции

Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.

Гарантия 90 дней на подбор

Если в течение 90 дней Ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами специалистом в сфере юриспруденции, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.

Почему выбирают нас?

10

дней – средний срок закрытия вакансии

90

дней гарантии
бесплатную
замену

1

месячный доход – стоимость поиска начальника юридического отдела

0

рублей – предоплата за услуги

неограниченное
количество
кандидатов

10

лет - опыт подбора

Кадровое агентство PozitivStaff объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе начальников юридических отделов по экстремально низким ценам для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.

Основные навыки начальника юридического отдела

  • Высшее образование

  • Опыт работы от 10 лет

  • Организационные и управленческие навыки

  • Лояльность к компании

Особенности подбора директора юридического департамента

В обязанности начальника юридического отдела входит юридическое сопровождение всей деятельности компании, начиная от регистрации юридических лиц и открытия счетов в банках и заканчивая представлением интересов компании в арбитражных судах и судах общей юрисдикции.  

Умение анализировать юридические риски, высокая степень ответственности, способность работать в режиме многозадачности, контролировать все процессы единовременно, умение набирать команду, грамотно распределять и делегировать обязанности внутри отдела или департамента - ключевые навыки, на которые мы обращаем внимание при поиске кандидата на вакансию начальника юридического отдела.   

Кроме того, крайне желательно, чтобы кандидат на позицию директора юридического департамента имел опыт работы или дополнительное образование в сфере деятельности компании. Это поможет ему быстрее влиться в текущие процессы в компании.  

Если мы подбираем специалиста для иностранной компании, то оцениваем также знание международного права и иностранного языка на продвинутом уровне.

Нам доверяют подбор начальников юридического отдела

Нам доверяют подбор начальников юридического отдела
 
Остались вопросы?

Мы вам перезвоним.

Остались вопросы

Мы вам перезвоним.