г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4, оф. 43
г. Санкт-Петербург,
Набережная Обводного канала,
118 АХ
г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4, оф. 43
г. Санкт-Петербург,
Набережная Обводного канала,
118 АХ
Обычно открытая вакансия заместителя начальника юридического отдела требует от компании значительных расходов:
при самостоятельном поиске
Публикация объявлений и доступ к базам резюме столичных рекрутинговых порталов стоит около 80 тыс. руб. К этой сумме нужно добавить стоимость рабочих часов штатного специалиста по кадрам.
при подборе с помощью кадрового агентства
Стоимость услуг кадровых агентств составляет от 14 до 20% годового дохода сотрудника. Это значит, что за подбор заместителя начальника юридического отдела с зарплатой 150 тыс. руб., придется заплатить от 250 тыс. рублей
Мы предлагаем вам услугу по подбору заместителя начальника юридического отдела за 1 среднемесячный доход. Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга. В среднем, стоимость подбора в нашем агентстве в 2 раза ниже стоимости других агентств.
Наши консультанты работают с 2009 года, специализируются на подборе юристов различных специализаций, владеют знаниями в налоговом и гражданском законодательстве, в области права. Это позволяет подбирать для Вас компетентных кандидатов, способных закрыть все юридические вопросы в компании.
Наши рекрутеры работают в разных городах России, CRM позволяет систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.
Мы проводим дистанционные интервью по Skype, которые позволяют экономить время на дорогу, сократить расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому Вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-ий день.
Мы понимаем, что отрасль юриспруденция – это знания в области законодательства, системный подход в работе, грамотность, способность работать с большим объемом данных и стрессоустойчивость. Для кандидатов у нас существует программа проверки профильных знаний и личностных качеств.
В собственной закрытой базе агентства более 1 тыс. резюме заместителей начальников юридического отдела, также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим размером 10 млн. анкет.
Мы работаем в ситуациях, когда необходимо заменить сотрудника юридического департамента с сохранением конфиденциальности.
Вы получите замотивированного на длительную работу кандидата, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.
Мы предоставляем Вам анкеты кандидатов, которых нет в открытых источниках. Вы выбираете до тех пор, пока нужный специалист не будет найден.
Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.
Если в течение 90 дней Ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами специалистом в сфере юриспруденции, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.
дней – средний срок закрытия вакансии
дней гарантии
бесплатную
замену
месячный доход – стоимость поиска заместителя начальника отдела
рублей – предоплата за услуги
неограниченное
количество
кандидатов
лет - опыт подбора
Кадровое агентство PozitivStaff объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе заместителей начальников юридических отделов по экстремально низким ценам для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.
Высшее юридическое образование
Опыт юридической практики от 5 лет
Опыт руководства коллективом
Умение анализировать риски по гражданско-правовым сделкам
Твердость характера
Наличие лидерских качеств
Главная особенность кандидатов на вакансию заместителя начальника юридического отдела – большой опыт юридической практики. Когда специалист начинает с позиции помощника юриста, наращивая и расширяя с каждым годом список задач, его компетенции и навыки также оттачиваются. Если кандидат при наличии нужных знаний и компетенций обладает здоровыми амбициями и выраженными лидерскими качествами, то он вполне может претендовать на позицию заместителя начальника юридического отдела.
Мы понимаем, что руководящие позиции подразумевают высокую ответственность, четко структурированную работу, собранность и внимательность. В ходе интервью мы оцениваем поведение кандидата во время стрессовых ситуаций, цейтнота и других трудностей. Это важно выявить на этапе интервью, в противном случае ряд стратегически важных юридических вопросов может быть не решен или решен некорректно, а на поиске нового специалиста уйдет какое-то время.
Длительная юридическая практика в сочетании с твердым волевым характером и предельной корректностью – вот главные качества кандидата на позицию заместителя начальника юридического отдела.
Мы вам перезвоним.
Мы вам перезвоним.
г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4, оф. 43
г. Санкт-Петербург,
Набережная Обводного канала,
118 АХ
© 2024, Кадровое агентство Pozitiv Staff - поиск и подбор персонала в Москве и Санкт-Петербурге