Обычно открытая вакансия заместителя начальника юридического отдела требует от компании значительных расходов:

Сравнительная стоимость подбора

  • при самостоятельном поиске

Публикация объявлений и доступ к базам резюме столичных рекрутинговых порталов стоит около 80 тыс. руб.  К этой сумме нужно добавить стоимость рабочих часов штатного специалиста по кадрам.

  • при подборе с помощью кадрового агентства

Стоимость услуг кадровых агентств составляет от 14 до 20% годового дохода сотрудника. Это значит, что за подбор заместителя начальника юридического отдела с зарплатой 150 тыс. руб., придется заплатить от 210 тыс. рублей

Мы предлагаем вам услугу по подбору заместителя начальника юридического отдела за 1 оклад (среднемесячный доход). Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга. В среднем, стоимость подбора в нашем агентстве в 2 раза ниже стоимости других агентств.

Почему нам удается работать по низким ценам и при этом сохранять высокое качество подбора заместителей начальника юридического отдела?

Наши рекрутеры – эксперты в сфере подбора юристов

Наши консультанты работают с 2009 года, специализируются на подборе юристов различных специализаций, владеют знаниями в налоговом и гражданском законодательстве, в области права. Это позволяет подбирать для Вас компетентных кандидатов, способных закрыть  все юридические вопросы в компании.

Автоматизация с CRM=высокая производительность труда рекрутеров

Наши рекрутеры работают в разных городах России, CRM позволяет систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.

Экономия времени и издержек за счет Skype-интервью

Мы проводим дистанционные интервью по Skype, которые  позволяют экономить время на дорогу, сократить расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому Вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-ий день.

Мы проверяем  знания и компетенции с помощью тестов

Мы понимаем, что отрасль юриспруденция – это знания в области законодательства, системный подход в работе, грамотность, способность работать с большим объемом данных и стрессоустойчивость. Для кандидатов у нас существует программа проверки профильных знаний и личностных качеств. 

Большой охват соискателей

В собственной закрытой базе агентства более 1 тыс. резюме заместителей начальников юридического отдела, также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим размером 10 млн. анкет.

Закрытый поиск кандидатов

Мы работаем в ситуациях, когда необходимо заменить сотрудника юридического департамента с сохранением конфиденциальности.

Получите продуктивного заместителя начальника юридического отдела для решения задач вашего бизнеса по разумной цене.

Что входит в услугу по подбору заместителя начальника юридического отдела?

Кандидат, полностью соответствующий профилю

Вы получите замотивированного на длительную работу кандидата, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.

Доступ к уникальной базе резюме кандидатов

Мы предоставляем Вам анкеты кандидатов, которых нет в открытых источниках. Вы выбираете до тех пор, пока нужный специалист не будет найден.

Персональный консультант в сфере юриспруденции

Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.

Гарантия 90 дней на подбор

Если в течение 90 дней Ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами специалистом в сфере юриспруденции, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.

Почему выбирают нас?

10

дней – средний срок закрытия вакансии

90

дней гарантии
бесплатную
замену

1

оклад – стоимость поиска заместителя начальника отдела

0

рублей – предоплата за услуги

неограниченное
количество
кандидатов

10

лет - опыт подбора

Кадровое агентство PozitivStaff объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе заместителей начальников юридических отделов  по экстремально низким ценам для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.

Основные навыки заместителя начальника юридического отдела

  • Высшее юридическое образование

  • Опыт юридической практики от 5 лет

  • Опыт руководства коллективом

  • Умение анализировать риски по гражданско-правовым сделкам

  • Твердость характера

  • Наличие лидерских качеств

Особенности подбора заместителей начальников юридических отделов

Главная особенность кандидатов на вакансию заместителя начальника юридического отдела – большой опыт юридической практики. Когда специалист начинает с позиции помощника юриста, наращивая и расширяя с каждым годом список задач, его компетенции и навыки также оттачиваются. Если кандидат при наличии нужных знаний и компетенций обладает здоровыми амбициями и выраженными лидерскими качествами, то он вполне может претендовать на позицию заместителя начальника юридического отдела.  

Мы понимаем, что руководящие позиции подразумевают высокую ответственность, четко структурированную работу, собранность и внимательность. В ходе интервью мы оцениваем поведение кандидата во время стрессовых ситуаций, цейтнота и других трудностей. Это важно выявить на этапе интервью, в противном случае ряд стратегически важных юридических вопросов может быть не решен или решен некорректно, а на поиске нового специалиста уйдет какое-то время.  

Длительная юридическая практика в сочетании с твердым волевым характером и предельной корректностью – вот главные качества кандидата на позицию заместителя начальника юридического отдела.

Нам доверяют подбор заместителей начальников юридических отделов

Нам доверяют подбор заместителей начальников юридических отделов
 
Остались вопросы?

Мы вам перезвоним.

Остались вопросы

Мы вам перезвоним.