Вакансии агентства

Директор по персоналу

Оклад от 200 000 руб. + Годовое премирование.

HR менеджер

• Построение процесса найма лучших специалистов.
• Составление портретов кандидатов и размещение вакансий.
• Холодный поиск с помощью различных источников.
• Проведение онлайн собеседований и тестирования кандидатов.
• Ввод в должность сотрудников.
• Разработка регламентов и должностных инструкций и их актуализация.
• Адаптация сотрудников на этапе испытательного срока.
• Развитие корпоративной культуры и ее поддержание.
• Разработка системы мотивации.
• Оценка производительности труда.
• Качественное проведение exit-интервью.
• Формирование и продвижение HR-бренда компании.
• Отслеживание и анализ отзывов о работодателе.

на время испытательного срока 100000 руб., после прохождения испытательного срока 80000 руб. + KPI.

Менеджер по персоналу

• Точечный подбор персонала;
• Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий;
• Взаимодействие с внутренним заказчиком;
• Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами;
• Привлечение альтернативных каналов подбора персонала;
• Адаптация новых сотрудников на испытательном сроке;
• Поддержание корпоративной культуры.

от 80 000 руб.

Менеджер по персоналу

• Принимать заявки от руководителей подразделений на подбор необходимы сотрудников
• Консультирует руководителей подразделений по поводу ситуации на рынке труда
• Выбирает оптимальные способы поиска подходящих кандидатов на вакансии компании
• Организует информирование соискателей об открывшихся в компании вакансиях
• Проводит первичный отбор кандидатов на вакансии
• При необходимости организует встречи кандидатов на вакансии со специалистами и руководителями ее подразделений с целью отбора самых подходящий кандидатов
• Информирует претендентов на вакансии о результатах рассмотрения их кандидатур
• Организует прием выбранного кандидата на работу в компании, частичное КДП (сбор документов, подписание трудовых договоров, ведение трудовых книжек, уведомление военкоматов в случае приема мужчин)
• Пополняет и анализирует резервный банк данных кандидатов как за счет резюме новых соискателей, так и учитывая уволившихся их компании работников
• Создает и поддерживает в актуальном состоянии базы данных по вакансиям
• Поддерживает деловые связи с учебными заведениями, занимающиеся подготовкой специалистов по профилю компании

до 130 000 руб.

Менеджер по подбору персонала (г. Анапа)

• Подбор персонала (в основном на топ-позиции);
• Анализ зарплат, формирование предложений по зарплате;
• Составление схем оплаты труда, льгот и компенсаций;
• Направление оформленной оферты кандидату;
• Определение численности персонала и формирование кадрового резерва;
• Разработка системы адаптации сотрудников;
• Взаимодействие со специалистом по кадрам.

40 000-60 000 руб.