Вакансия Менеджер по персоналу

Основные обязанности

• Принимать заявки от руководителей подразделений на подбор необходимы сотрудников
• Консультирует руководителей подразделений по поводу ситуации на рынке труда
• Выбирает оптимальные способы поиска подходящих кандидатов на вакансии компании
• Организует информирование соискателей об открывшихся в компании вакансиях
• Проводит первичный отбор кандидатов на вакансии
• При необходимости организует встречи кандидатов на вакансии со специалистами и руководителями ее подразделений с целью отбора самых подходящий кандидатов
• Информирует претендентов на вакансии о результатах рассмотрения их кандидатур
• Организует прием выбранного кандидата на работу в компании, частичное КДП (сбор документов, подписание трудовых договоров, ведение трудовых книжек, уведомление военкоматов в случае приема мужчин)
• Пополняет и анализирует резервный банк данных кандидатов как за счет резюме новых соискателей, так и учитывая уволившихся их компании работников
• Создает и поддерживает в актуальном состоянии базы данных по вакансиям
• Поддерживает деловые связи с учебными заведениями, занимающиеся подготовкой специалистов по профилю компании