Обычно открытая вакансия специалиста по обучению требует от компании значительных расходов:

Сравнительная стоимость подбора

  • при самостоятельном поиске

Публикация объявлений и доступ к базам резюме столичных рекрутинговых порталов стоит около 80 тыс. руб.  К этой сумме нужно добавить стоимость рабочих часов штатного специалиста по кадрам.

  • при подборе с помощью кадрового агентства

Стоимость услуг кадровых агентств составляет от 14 до 20% годового дохода сотрудника. Это значит, что за подбор специалиста по обучению с зарплатой 60 тыс. руб., придется заплатить от 85тыс.руб до 140 тыс. руб.

Мы предлагаем вам услугу по подбору специалиста по обучению за 1 среднемесячный доход. Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга. В среднем, стоимость подбора в нашем агентстве в 2 раза ниже стоимости других агентств.

Почему нам удается работать по низким ценам и при этом сохранять высокое качество подбора HR-персонала?

Мы сами HR

Все наши консультанты - дипломированные специалисты,  профессионалы в области подбора персонала.  Это означает, что с соискателями в сфере HR мы говорим на одном языке.

Большой охват соискателей

В собственной закрытой базе агентства более 1 тыс. резюме специалистов по обучению,  также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим размером 10 млн. анкет.

Экономия времени и издержек за счет Skype-интервью

Мы проводим дистанционные интервью по Skype, которые  позволяют экономить время на дорогу, сократить расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому Вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-ий день.

Мы проверяем профессиональные знания с помощью тестов

Мы понимаем, что отрасль управления персоналом – это знание психологии,  умение выстраивать отношения с людьми, а также опыт управления.  Для кандидатов у нас существует программа проверки профильных знаний и личностных качеств. 

Автоматизация с CRM=высокая производительность труда рекрутеров

Наши рекрутеры работают в разных городах России, CRM позволяет систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.

Работа на большом количестве вакансий

Непрерывный поток заказов обеспечивает постоянную занятость наших рекрутеров и позволяет оказывать услуги по подбору на выгодных условиях.

Получите продуктивного специалиста по обучению для решения задач вашего бизнеса по разумной цене

Что входит в услугу по подбору специалиста по обучению?

Кандидат, полностью соответствующий профилю

Вы получите замотивированного на длительную работу кандидата, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.

Доступ к уникальной базе резюме кандидатов

Мы предоставляем Вам анкеты кандидатов, которых нет в открытых источниках. Вы выбираете до тех пор, пока нужный специалист не будет найден.

Персональный консультант по подбору специалистов в сфере HR

Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.

Гарантия 90 дней на подбор

Если в течение 90 дней Ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами специалистом в сфере маркетинга, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.

Почему выбирают нас?

10

дней – средний срок закрытия вакансии

90

дней гарантии
бесплатную
замену

1

месячный доход – стоимость поиска специалиста по обучению

0

рублей – предоплата за услуги

неограниченное
количество
кандидатов

10

лет - опыт подбора

Кадровое агентство PozitivStaff объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе специалистов по обучению по экстремально низким ценам для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.

Зачем компании тренер?

  • высокий уровень конкуренции во всех сферах требует постоянного развития от компаний

  • мир не стоит на мест - е новые технологии требуют новых знаний

  • проведение тренингов внутренним сотрудником всегда более эффективно и экономически выгодно

  • регулярные обучения помогают постоянно придерживаться необходимых стандартов работы компании, необходимого уровня квалификации сотрудников

  • Лучше и продуктивнее «выращивать» собственных специалистов

  • Собственный тренер – это всегда высокий статус компании

Специалист по обучению - какой он?

Работая в HR-сфере, мы лучше других знаем, каким должен быть хороший специалист по обучению персонала. Здесь, как и при подборе других специалистов, мы обращаем внимания как на личностные качества, так и на профессиональные навыки.
Так что же отличает специалиста по обучению как личность?!  На первое место мы ставим интерес к новым знаниям, постоянному развитию и умение передать эту искорку своим коллегам. Тренеры – это всегда очень активные, коммуникабельные личности. Имеют прочный внутренний стержень, настойчивы, целеустремленные, лидеры по своей сути, умеющие вести за собой людей, внедрять новые знания, поддерживать внутреннюю политику компании. 

Нам доверяют подбор специалистов по обучению

Нам доверяют подбор специалистов по обучению
 
Остались вопросы?

Мы вам перезвоним.

Остались вопросы

Мы вам перезвоним.