г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4, оф. 43
г. Санкт-Петербург,
Набережная Обводного канала,
118 АХ
Обычно открытая вакансия руководителя склада требует от компании значительных расходов:
при самостоятельном поиске
Публикация объявлений и доступ к базам резюме столичных рекрутинговых порталов стоит более 100 тыс. руб. К этой сумме нужно добавить стоимость рабочих часов штатного специалиста по кадрам, который будет кропотливо отбирать кандидатов.
при подборе с помощью кадрового агентства
Стоимость услуг кадровых агентств составляет от 14 до 20% годового дохода сотрудника. Это значит, что, к примеру, за подбор руководителя склада с зарплатой 120 тыс. руб., придется заплатить от 200 тыс. руб.
Мы предлагаем вам услугу по подбору руководителя склада из любой отрасли за 1 среднемесячный доход. Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга. В среднем, стоимость подбора у нас в 2 раза ниже стоимости других агентств.
Наши рекрутеры работают с 2009 года, имеют успешный опыт в области подбора руководителей складов в совершенно разных отраслях, знают специфику работы специалистов и методы их оценки. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для Вашей компании.
Мы проводим дистанционные интервью по Skype, которые позволяют экономить время на дорогу, сократить расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому Вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-ий день.
Мы понимаем, что успешные кандидаты на позицию руководителя складом должны обладать определенными навыками. Для кандидатов у нас существует оценка знаний, качеств и навыков, необходимых для достижения результата.
Наши рекрутеры работают в разных городах России, CRM позволяет систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.
Непрерывный поток заказов обеспечивает постоянную занятость наших рекрутеров и позволяет оказывать услуги по подбору на выгодных условиях.
В собственной закрытой базе агентства - более 3 тыс. резюме руководителей складов, также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим размером 10 млн анкет.
Мы подбираем руководителей склада для любых отраслей:
Строительство;
Торговля;
Производство;
ВЭД;
Транспорт;
Сельское хозяйство;
Продукты питания;
Другие.
Вы получите эффективного руководителя склада, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.
Мы предоставляем вам анкеты кандидатов, которых нет в открытых источниках. Вы выбираете до тех пор, пока нужный специалист не будет найден.
Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.
Если в течение 90 дней Ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами руководителем склада, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.
дней – средний срок закрытия вакансии
дней гарантии
бесплатную
замену
месячный доход – стоимость поиска руководителя склада
рублей – предоплата за услуги
неограниченное
количество
кандидатов
лет - опыт подбора
Кадровое агентство PozitivStaff объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе руководителя склада по экстремально низким ценам для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.
Опыт в построении схемы работы склада;
Опыт управления от 3-х лет;
Владение специальными профессиональными программами, опыт работы в WMS и ERP системах;
Личные качества: активность, организованность;
Наличие высшего образования;
Знание нормативных и методических материалов по вопросам организации складского хозяйства, правил проведения инвентаризаций, порядок хранения ТМЦ.
На руководителе склада лежит большая ответственность за организацию хранения материальных ценностей компании. Качество работы руководителя склада влияет на предприятие в целом.
Руководитель должен уметь эффективно управлять складской зоной в целом, правильно организовывать работу персонала. Также мы обращаем внимание на следующие знания потенциального руководителя:
- нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства;
- стандарты и технические условия на хранение товароматериальных ценностей;
- умение проводить инвентаризации (ежегодные, промежуточные).
При поиске руководителя склада мы оцениваем, умеет ли кандидат работать не только по готовой инструкции, но и сможет ли сперва оценить ситуацию, наметить план действий и реализовать поставленную задачу.
Мы вам перезвоним.
Мы вам перезвоним.