Обычно открытая вакансия начальник отдела логистики требует от компании значительных расходов:

Сравнительная стоимость подбора

  • при самостоятельном поиске

Публикация объявлений и доступ к базам резюме столичных рекрутинговых порталов стоит более 130 тыс. руб. К этой сумме нужно добавить стоимость рабочих часов штатного специалиста по кадрам, который будет кропотливо отбирать кандидатов.

  • при подборе с помощью кадрового агентства

Стоимость услуг кадровых агентств составляет от 14 до 20% годового дохода сотрудника. Это значит, что, к примеру, за подбор начальника отдела логистики с зарплатой 140 тыс. руб., придется заплатить от 235 тыс. руб.

Мы предлагаем вам услугу по подбору начальника отдела логистики за 1 среднемесячный доход. Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга. В среднем, стоимость подбора у нас в 2 раза ниже стоимости других агентств.

Почему нам удается работать по низким ценам и при этом сохранять высокое качество подбора начальников отдела логистики?

Наши рекрутеры – эксперты в сфере подбора начальников отдела логистики

Наши рекрутеры работают с 2009 года, знают специфику подбора специалистов в логистическом направлении организации, владеют информацией о принципах и специфике работы логистической службы и других вопросах отрасли, что позволяет нам находить идеальных кандидатов для Вашей компании.

Экономия времени и издержек за счет Skype-интервью

Мы проводим дистанционные интервью по Skype, которые позволяют экономить время на дорогу, сократить расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому Вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-ий день.

Мы оцениваем успешность кандидата с помощью тестов

Мы понимаем, что успешные кандидаты на позицию начальника отдела логистики должны обладать опытом и знаниями для точного просчета и экономического обоснования целесообразности и эффективности принимаемых им логистических решений. Для кандидатов у нас существует программа проверки профильных знаний.

Автоматизация с CRM=высокая производительность труда рекрутеров

Наши рекрутеры работают в разных городах России, CRM позволяет систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.

Большое количество вакансий

Непрерывный поток заказов обеспечивает постоянную занятость наших рекрутеров и позволяет оказывать услуги по подбору на выгодных условиях.

Большой охват соискателей

В собственной закрытой базе агентства - более 3 тыс. резюме руководителей в сфере логистики, также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим размером 10 млн. анкет.

Получите профессионального начальника отдела логистики для решения задач вашего бизнеса по разумной цене.

Что Вы получите при подборе начальника отдела логистики у нас?

Кандидат, полностью соответствующий профилю

Вы получите замотивированного на длительную работу начальника отдела логистики, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.

Персональный консультант по подбору

Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.

Гарантия 90 дней на подбор

Если в течение 90 дней Ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами специалистом, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.

Почему выбирают нас?

10

дней – средний срок закрытия вакансии

90

дней гарантии
бесплатную
замену

1

месячный доход – стоимость поиска начальника отдела логистики

0

рублей – предоплата за услуги

неограниченное
количество
кандидатов

10

лет - опыт подбора

Кадровое агентство PozitivStaff объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе руководителей отдела логистики по экстремально низким ценам для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.

По каким критериям мы оцениваем директоров по логистике?

  • Профильное образование

  • Опыт работы

  • Теоретические знания

  • Практические умения

  • Показатели работы

  • Личностные качества

Особенности подбора начальников отдела логистики

  Показателем продуктивности работы начальника отдела логистики является своевременный точный просчет и экономическое обоснование целесообразности и эффективности принимаемых им логистических решений. Координация работы различных структурных подразделений организации и логистических посредников, четкая организация взаимодействий между специалистами функциональных подразделений по решению логистических задач, а также своевременно принятие оптимальных решении.

Чтобы оперативно разработать результативный логистический план начальник логистического отдела должен ориентироваться в следующих областях:

  • организация транспортно-экспедиторских услуг;
  • организация мультимодальных перевозок;
  • управление запасами на предприятии, фирме, компании;
  • управление материально-техническим обеспечением организации;
  • организация и управление складским хозяйством;
  • организация и управление терминальной грузообработкой;
  • таможенное оформление и распределение товаров;
  • координирование логистического процесса предприятия, фирмы, компании;
  • организация стратегического планирования и управления корпоративной логистической системой;
  • организация физического распределения и сбыта готовой продукции;
  • упаковка и маркировка грузов;
  • организация и управление комплексом сервисных и информационно-справочных услуг.

Начальник отдела логистики является центром анализа и обработки положения на предприятии, а его подчиненные (логисты) непосредственно занимаются организацией по всем перечисленным направлениям.

Мы понимаем, что на данную позицию требуется эксперт с уровнем высокого профессионализма и разнообразными личностными качествами – коммуникабельностью, задатками лидера, целеустремленностью, организованностью, присутствием «социального интеллекта», способностью к обучению, позитивным мышлением, креативностью и т. п.

Нам доверяют подбор начальников отдела логистики

Нам доверяют подбор начальников отдела логистики
 
Остались вопросы?

Мы вам перезвоним.

Остались вопросы

Мы вам перезвоним.