Обычно открытая вакансия директора по логистике требует от компании значительных расходов:

Сравнительная стоимость подбора

  • при самостоятельном поиске

Публикация объявлений и доступ к базам резюме столичных рекрутинговых порталов стоит более 130 тыс. руб. К этой сумме нужно добавить стоимость рабочих часов штатного специалиста по кадрам, который будет кропотливо отбирать кандидатов.

  • при подборе с помощью кадрового агентства

Стоимость услуг кадровых агентств составляет от 14 до 20% годового дохода сотрудника. Это значит, что, к примеру, за подбор директора по логистике с зарплатой 80 тыс. руб., придется заплатить от 134 тыс. руб.

Мы предлагаем вам услугу по подбору директора по логистике за 1 среднемесячный доход. Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга. В среднем, стоимость подбора у нас в 2 раза ниже стоимости других агентств.

Что вы получите при подборе менеджефПочему нам удается работать по низким ценам и при этом сохранять высокое качество подбора директора по логистике? ра по продажам медоборудования у нас?

Наши рекрутеры – эксперты в сфере подбора директоров по логистике

Наши рекрутеры работают с 2009 года, знают специфику подбора руководителей в логистическом направлении организации, владеют информацией о принципах и специфике работы логистической службы и других вопросах отрасли, что позволяет нам находить идеальных кандидатов для Вашей компании.

Экономия времени и издержек за счет Skype-интервью

Мы проводим дистанционные интервью по Skype, которые позволяют экономить время на дорогу, сократить расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому Вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-ий день.

Мы оцениваем успешность кандидата с помощью тестов

Мы понимаем, что успешные кандидаты на позицию директора по логистике должны обладать опытом и знаниями для точного просчета и экономического обоснования целесообразности и эффективности принимаемых им логистических решений. Для кандидатов у нас существует программа проверки профильных знаний.

Автоматизация с CRM=высокая производительность труда рекрутеров

Наши рекрутеры работают в разных городах России, CRM позволяет систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.

Большое количество вакансий

Непрерывный поток заказов обеспечивает постоянную занятость наших рекрутеров и позволяет оказывать услуги по подбору на выгодных условиях.

Большой охват соискателей

В собственнной закрытой базе агентства - более 3 тыс. резюме директоров по логистике, также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим размером 10 млн анкет.

Получите профессионального директора по логистике для решения задач вашего бизнеса по разумной цене.

Что Вы получите при подборе директора по логистике у нас?

Кандидат, полностью соответствующий профилю

Вы получите замотивированного на длительную работу директором по логистике, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.

Персональный консультант по подбору

Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.

Гарантия 90 дней на подбор

Если в течение 90 дней Ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами специалистом, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.

Почему выбирают нас?

10

дней – средний срок закрытия вакансии

90

дней гарантии
бесплатную
замену

1

месячный доход – стоимость поиска директора по логистике

0

рублей – предоплата за услуги

неограниченное
количество
кандидатов

10

лет - опыт подбора

Кадровое агентство PozitivStaff объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе директоров по логистике по экстремально низким ценам для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.

По каким критериям мы оцениваем директоров по логистике?

  • Профильное образование

  • Опыт работы

  • Теоретические знания

  • Практические умения

  • Показатели работы

  • Личностные качества

Особенности подбора директора по логистике

  Директор по логистике одна из ключевых фигур в организации. Директор организует бесперебойные комфортные поставки товара потребителям и подбирает максимально надежные и оптимальные транспортные услуги, ведет учет складских запасов товара и грамотное оформление документации по различным логистическим операциям, следит за функциональным взаимодействием всех подразделений предприятия. Он осуществляет контроль над деятельностью компании. Представление об объемах ассортимента, понимание путей сокращения издержек, опыт взаимодействия с другими службами предприятия (коммерческим департаментом, службой маркетинга и т. п.) — эти навыки соискателя на должность директора по логистике являются очень важными. Перечень функциональных обязанностей директора по логистике в каждой компании определяется индивидуально.

Требования к соискателям на должность директора по логистике могут различаться, как и функции данного руководителя. Но, как правило на должность директора по логистике назначается лицо, имеющее высшее образование опыт управления логистикой не менее 3 лет.

Кроме этого мы оцениваем профессионализм кандидатов с помощью тестов, чтобы убедиться в реальных знаниях.

Наши консультанты подбирают директоров по логистике таким образом, чтобы совокупность их профессиональных и личных качеств помогала руководителю управлять компанией в целом.

Нам доверяют подбор директоров по логистике

Нам доверяют подбор директоров по логистике
 
Остались вопросы?

Мы вам перезвоним.

Остались вопросы

Мы вам перезвоним.