Обычно открытая вакансия секретаря требует от компании значительных расходов:

Сравнительная стоимость подбора

  • при самостоятельном поиске

Публикация объявлений и доступ к базам резюме столичных рекрутинговых порталов стоит около 80 тыс. руб.  К этой сумме нужно добавить стоимость рабочих часов штатного специалиста по кадрам.

  • при подборе с помощью кадрового агентства

Стоимость услуг кадровых агентств составляет от 14 до 20% годового дохода сотрудника. Это значит, что подбор секретаря с зарплатой 60 тыс. руб., придется заплатить от 85 тыс.руб до 140 тыс. руб.

Мы предлагаем вам услугу по подбору секретаря за 1 среднемесячный доход. Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга. В среднем, стоимость подбора в нашем агентстве в 2 раза ниже стоимости других агентств.

Почему нам удается работать по низким ценам и при этом сохранять высокое качество подбора административного персонала?

Наши рекрутеры – эксперты по подбору административного персонала

Наши рекрутеры работают с 2009 года, специализируются на подборе административного  персонала, секретарей и личных помощников.

Автоматизация с CRM=высокая производительность труда рекрутеров

Наши рекрутеры работают в разных городах России, CRM позволяет систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.

Работа на большом количестве вакансий

Непрерывный поток заказов обеспечивает постоянную занятость наших рекрутеров и позволяет оказывать услуги по подбору на выгодных условиях.

Большой охват соискателей

В собственной закрытой базе агентства более 4 тыс. резюме секретарей,  также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим размером 10 млн. анкет.

Экономия времени и издержек за счет Skype-интервью

Мы проводим дистанционные интервью по Skype, которые  позволяют экономить время на дорогу, сократить расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому Вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-ий день.

Мы проверяем профессиональные знания с помощью тестов

Мы понимаем, что отрасль управления персоналом – это знание психологии,  умение выстраивать отношения с людьми, а также опыт управления.  Для кандидатов у нас существует программа проверки профильных знаний и личностных качеств. 

Получите профессионального переводчика для решения задач вашего бизнеса по разумной цене

Что входит в услугу по подбору секретаря?

Кандидат, полностью соответствующий профилю

Вы получите замотивированного на длительную работу кандидата, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.

Доступ к уникальной базе резюме кандидатов

Мы предоставляем Вам анкеты кандидатов, которых нет в открытых источниках. Вы выбираете до тех пор, пока нужный специалист не будет найден.

Персональный консультант по подбору административных специалистов

Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.

Гарантия 90 дней на подбор

Если в течение 90 дней Ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами специалистом в сфере маркетинга, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.

Почему выбирают нас?

10

дней – средний срок закрытия вакансии

90

дней гарантии
бесплатную
замену

1

месячный доход – стоимость поиска секретаря

0

рублей – предоплата за услуги

неограниченное
количество
кандидатов

10

лет - опыт подбора

Кадровое агентство PozitivStaff объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе секретарей по экстремально низким ценам для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.

По каким признакам можно определить хорошего секретаря?

  • Приятный, ухоженный внешний вид, классический стиль в одежде

  • В нужный момент и в нужное время доступен и всегда готов помочь

  • Умеет организовать время -  свое и окружающих

  • Улыбчивый , тактичный, с чувством юмора

  • Создает и поддерживает приятный ,комфортный психологический микроклимат в компании

  • Активен, но не суетлив, общителен, но не болтлив

Хороший секретарь - какой он?

 Простой на первый взгляд вопрос поиска хорошего секретаря ставит многих работодателей в тупик. Чтобы определиться с личностными и профессиональными качествами будущего сотрудника на позицию секретаря, необходимо четко сформулировать миссию, задачи и ценности вашей компании. И уже отталкиваясь от этого выстроить образ будущего сотрудника.

Секретарь – это лицо компании, это тот человек, через которого вся информация о вашей деятельности поступает во внешний мир. Располагающая к себе приятная внешность, грамотная, четко поставленная речь, приветливость – это базовые качества сотрудника на позицию секретаря.

Устойчивость к негативу со стороны других людей, терпимость и умение сглаживать «острые углы» и «шероховатости» в межличностном общении, умение создавать и поддерживать благоприятный психологический климат в коллективе – еще один важный момент, на который необходимо обратить внимание при подборе кандидатов на вакансию секретаря.

А что же с профессиональной точки зрения должен уметь секретарь?

В любой компании будут высоко оценены такие навыки, как умение вести документооборот и протоколы собраний, поддерживать порядок в документах, справляться с офисной техникой, уверенность в использовании базовых компьютерных программ, а также высокая скорость печати.

Хороший секретарь знаком с тайм-менеджментом – ценит и правильно организует свое время и время руководителя, быстро ориентируется в меняющейся обстановке и умеет найти оптимальный вариант решения, поступающих к нему вопросов.

И напоследок, если на собеседовании кандидат ни разу вам не улыбнулся – это серьезный повод задуматься, а действительно ли он будет хорошим секретарем?! 

Нам доверяют подбор секретаря

Нам доверяют подбор секретаря
 
Остались вопросы?

Мы вам перезвоним.

Остались вопросы

Мы вам перезвоним.