Обычно открытая вакансия персонального ассистента требует от компании значительных расходов:

Сравнительная стоимость подбора

  • при самостоятельном поиске

Публикация объявлений и доступ к базам резюме столичных рекрутинговых порталов стоит около 80 тыс. руб.  К этой сумме нужно добавить стоимость рабочих часов штатного специалиста по кадрам.

  • при подборе с помощью кадрового агентства

Стоимость услуг кадровых агентств составляет от 14 до 20% годового дохода сотрудника. Это значит, что за подбор управляющего офисом с зарплатой 90 тыс. руб., придется заплатить от 151 000 руб.

Мы предлагаем вам услугу по подбору персонального ассистента за 1 среднемесячный доход. Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга. В среднем, стоимость подбора в нашем агентстве в 2 раза ниже стоимости других агентств.

Почему нам удается работать по низким ценам и при этом сохранять высокое качество подбора?

Наши рекрутеры – эксперты по подбору административного персонала

Наши рекрутеры работают с 2009 года, специализируются на подборе административного  персонала, секретарей и личных помощников.

Автоматизация с CRM=высокая производительность труда рекрутеров

Наши рекрутеры работают в разных городах России, CRM позволяет систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.

Работа на большом количестве вакансий

Непрерывный поток заказов обеспечивает постоянную занятость наших рекрутеров и позволяет оказывать услуги по подбору на выгодных условиях.

Большой охват соискателей

В собственной закрытой базе агентства более 4 тыс. резюме персональныых ассистентов,  также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим размером 10 млн. анкет.

Экономия времени и издержек за счет Skype-интервью

Мы проводим дистанционные интервью по Skype, которые  позволяют экономить время на дорогу, сократить расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому Вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-ий день.

Мы проверяем профессиональные знания с помощью тестов

Мы понимаем, что отрасль управления персоналом – это знание психологии,  умение выстраивать отношения с людьми, а также опыт управления.  Для кандидатов у нас существует программа проверки профильных знаний и личностных качеств. 

Получите компетентного персонального ассистента для решения задач вашего бизнеса по разумной цене

Что вы получите при подборе персонального ассистента у нас?

Кандидат, полностью соответствующий профилю

Вы получите замотивированного на длительную работу кандидата, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.

Доступ к уникальной базе резюме кандидатов

Мы предоставляем Вам анкеты кандидатов, которых нет в открытых источниках. Вы выбираете до тех пор, пока нужный специалист не будет найден.

Персональный консультант по подбору административных специалистов

Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.

Гарантия 90 дней на подбор

Если в течение 90 дней Ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами специалистом в сфере маркетинга, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.

Почему выбирают нас?

10

дней – средний срок закрытия вакансии

90

дней гарантии
бесплатную
замену

1

месячный доход – стоимость поиска персонального ассистента

0

рублей – предоплата за услуги

неограниченное
количество
кандидатов

10

лет - опыт подбора

Кадровое агентство PozitivStaff объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе персональных ассистентов по экстремально низким ценам для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.

Критерии оценки персонального ассистента

  • Приятный, ухоженный внешний вид

  • Лояльность к руководителю

  • Навыки тайм-менеджмента

  • Умение выжимать "сухой остаток" из большого объема данных

  • Умение быстро вникать в суть задачи

  • Широкий кругозор

Функции персонального ассистента

 К нам в агентство регулярно поступают запросы на подбор персональных ассистентов. Главная задача кандидата на позицию персонального ассистента – это помощь непосредственному руководителю, освобождение его времени на выполнение стратегически важных задач. Персональный ассистент планирует рабочий день руководителя, отмечает важные встречи и переговоры, обрабатывает всю корреспонденцию, телефонные звонки, организует командировки, контролирует платежи, а также выполняет личные просьбы руководителя.  

Исходя из обязанностей, формируются определенные требования к кандидатам. Кандидат должен быть предельно собран, организован, обладать системным мышлением и уметь хранить конфиденциальную информацию. Кроме того, ввиду колоссального количества задач в разных областях соискатель должен обладать широким кругозором и быть интеллектуально развитым.

Нам доверяют подбор персональных ассистентов

Нам доверяют подбор персональных ассистентов
 
Остались вопросы?

Мы вам перезвоним.

Остались вопросы

Мы вам перезвоним.