Обычно открытая вакансия копирайтера  требует от компании значительных расходов.

Сравнительная стоимость подбора

  • при самостоятельном поиске

Публикация объявлений и доступ к базам резюме столичных рекрутинговых порталов стоит около 80 тыс. руб.  К этой сумме нужно добавить стоимость рабочих часов штатного специалиста по кадрам.

  • при подборе с помощью кадрового агентства

Стоимость услуг кадровых агентств составляет от 14 до 20% годового дохода сотрудника. Это значит, что за подбор копирайтера с зарплатой 50 тыс. руб., придется заплатить от   85 тыс. рублей

Мы предлагаем вам услугу по подбору копирайтера за 1 оклад (среднемесячный доход). Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга. В среднем, стоимость подбора в нашем агентстве в 2 раза ниже стоимости других агентств.

Почему нам удается работать по низким ценам и при этом сохранять высокое качество подбора копирайтеров?

Наши рекрутеры – эксперты в области подбора копирайтеров

Мы знаем специфику работы копирайтеров, маркетологов, event-менеджеров, PR-специалистов, руководителей отделов и т.д. и подбираем персонал в соответствии с  ключевыми навыками каждого сотрудника отдела маркетинга.

Экономия времени и издержек за счет Skype-интервью

Мы проводим дистанционные интервью по Skype, которые  позволяют экономить время на дорогу, сократить расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому Вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-ий день.

Мы проверяем профессиональные знания с помощью тестов

Мы понимаем, что сфера маркетинга это не только творческие проекты, но и аналитика, расчет эффективности, бюджеты и другие цифры, знание которых обязательны для представителя отрасли. Для кандидатов у нас существует программа проверки профильных знаний.   

Автоматизация с CRM=высокая производительность труда рекрутеров

Наши рекрутеры работают в разных городах России, CRM позволяет систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.

Мы изучаем портфолио креативных специалистов

В сфере маркетинга работают творческие специалисты, работу которых мы оцениваем по их портфолио и успешно реализованным проектам в социальных сетях, на профессиональных площадках и других ресурсах.

 

Большой охват соискателей

В собственной закрытой базе агентства - более 4 тыс. резюме копирайтеров, также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим размером 10 млн. анкет.

Получите продуктивного копирайтера  для решения задач вашего бизнеса по разумной цене.

Что входит в услугу по подбору копирайтера?

 

Кандидат, полностью соответствующий профилю

Вы получите замотивированного на длительную работу кандидата, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.

Доступ к уникальной базе резюме кандидатов

Мы предоставляем Вам анкеты кандидатов, которых нет в открытых источниках. Вы выбираете до тех пор, пока нужный специалист не будет найден.

Персональный консультант в сфере маркетинга

Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.

Гарантия 90 дней на подбор

Если в течение 90 дней Ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами специалистом в сфере маркетинга, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.

Почему выбирают нас?

10

дней – средний срок закрытия вакансии

90

дней гарантии
бесплатную
замену

1

оклад – стоимость поиска копирайтера

0

рублей – предоплата за услуги

неограниченное
количество
кандидатов

10

лет - опыт подбора

Кадровое агентство PozitivStaff" объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы придерживаемся четких дедлайнов, креативного подхода и доступных цен, что позволяет нам успешно закрывать вакансии копирайтеров в Москве, Санкт-Петербурге и других регионах России.

Основные навыки копирайтера

  • Умение грамотно и складно писать

  • Знания и образование в области лингвистики, журналистики, филологии, PR или рекламы

  • Наличие портфолио

  • Любовь к текстам

Какой копирайтер нужен Вашей фирме?

Когда компания сталкивается с вопросом поиска копирайтера, следует для начала определиться с задачами, графиком и режимом работы, которые планируются для копирайтера. Существует несколько вариантов.  

Первый вариант – копирайтер в офисе со стандартным графиком 5/2. В данном случае в задачи специалиста могут входить написание ежедневных новостей, рассылки, подбор контента для сайта, написание постов для социальных медиа.  

Второй вариант – специалист с  тем же графиком 5/2, но работающий удаленно. Его функционал может быть таким же, но работать он будет из home-office.  

Третий вариант – специалист со свободным графиком. В данном случае сотруднику можно поручить написание каких-то креативных статей, написание  сценариев для рекламных роликов, разработку слоганов, нейминг и прочие креативные задачи. При подборе мы обращаем внимание, что очень талантливые и умеющие красиво писать специалисты предпочитают работать в свободном режиме, поскольку креативные идеи зачастую вытесняются рутинными задачами.  

В зависимости от задач бизнеса требования к специалистам могут немного разниться.

Нам доверяют подбор копирайтеров

Нам доверяют подбор копирайтеров
 
Остались вопросы?

Мы вам перезвоним.

Остались вопросы

Мы вам перезвоним.