г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4, оф. 43
г. Санкт-Петербург,
Набережная Обводного канала,
118 АХ
Обычно открытая вакансия Event-менеджера требует от компании значительных расходов.
при самостоятельном поиске
Публикация объявлений и доступ к базам резюме столичных рекрутинговых порталов стоит около 80 тыс. руб. К этой сумме нужно добавить стоимость рабочих часов штатного специалиста по кадрам.
при подборе с помощью кадрового агентства
Стоимость услуг кадровых агентств составляет от 14 до 20% годового дохода сотрудника. Это значит, что за подбор Event-менеджера с зарплатой 100 тыс. руб., придется заплатить от 170 тыс. рублей
Мы предлагаем вам услугу по подбору event-менеджера за 1 среднемесячный доход. Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга. В среднем, стоимость подбора в нашем агентстве в 2 раза ниже стоимости других агентств.
Мы знаем специфику работы event-менеджеров, PR-специалистов, руководителей отделов и т.д. и подбираем персонал в соответствии с ключевыми навыками каждого сотрудника отдела маркетинга.
Мы проводим дистанционные интервью по Skype, которые позволяют экономить время на дорогу, сократить расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому Вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-ий день.
Мы понимаем, что сфера маркетинга это не только творческие проекты, но и аналитика, расчет эффективности, бюджеты и другие цифры, знание которых обязательны для представителя отрасли. Для кандидатов у нас существует программа проверки профильных знаний.
Наши рекрутеры работают в разных городах России, CRM позволяет систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.
В сфере маркетинга работают творческие специалисты, работу которых мы оцениваем по их портфолио и успешно реализованным проектам в социальных сетях, на профессиональных площадках и других ресурсах.
В собственной закрытой базе агентства - более 5 тыс. резюме Event-менеджеров, также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим размером 10 млн анкет.
Вы получите замотивированного на длительную работу кандидата, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.
Мы предоставляем Вам анкеты кандидатов, которых нет в открытых источниках. Вы выбираете до тех пор, пока нужный специалист не будет найден.
Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.
Если в течение 90 дней Ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами специалистом в сфере маркетинга, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.
дней – средний срок закрытия вакансии
дней гарантии
бесплатную
замену
месячный доход – стоимость поиска Event-менеджера
рублей – предоплата за услуги
неограниченное
количество
кандидатов
лет - опыт подбора
Кадровое агентство PozitivStaff" объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы придерживаемся четких дедлайнов, креативного подхода и доступных цен, что позволяет нам успешно закрывать вакансии Event-менеджеров в Москве, Санкт-Петербурге и других регионах России.
Навыки координатора
Владение ораторским искусством
Умение справляться со стрессовыми ситуациями
Умение держать аудиторию
Наличие базы проверенных контрагентов
Активная жизненная позиция
Как правило, любое развлекательное мероприятие сопровождается работой ведущего, фотографа, оператора, DJ и других подрядчиков, а главным атрибутом делового мероприятия является наличие правильной технически оснащенной площадки, исправной аппаратуры и четко организованный кофе-брейк. Исходя из этого, главная особенность хорошего Event-менеджера – наличие внушительной базы подрядчиков, контрагентов, налаженные контакты с площадками и опыт работы.
Кроме того, специалист по организации мероприятий должен быть хорошим координатором, иметь навыки планирования, уметь работать с бюджетом и составлять сметы.
Event – менеджер - это креативный и одновременно очень системный сотрудник. Продумать идею мероприятия, написать сценарий, при этом все расписать по времени и скоординировать всех участников и все процессы - все это задачи такого специалиста.
На собеседовании мы оцениваем опыт работы специалиста, готовность работать в интенсивном режиме, наличие активной жизненной позиции.
Огромным плюсом в пользу того или иного кандидата будет владение ораторским мастерством – зачастую при возникающих форс-мажорах он сможет «поработать» с аудиторией, открыть мероприятие и задать ему нужный тон.
Мы вам перезвоним.
Мы вам перезвоним.