Обычно открытая вакансия специалиста по сертификации требует от компании значительных расходов:

Сравнительная стоимость подбора

  • при самостоятельном поиске

Публикация объявлений и доступ к базам резюме столичных рекрутинговых порталов стоит более 130 тыс. руб. К этой сумме нужно добавить стоимость рабочих часов штатного специалиста по кадрам, который будет кропотливо отбирать кандидатов.

  • при подборе с помощью кадрового агентства

Стоимость услуг кадровых агентств составляет от 14 до 20% годового дохода сотрудника. Это значит, что, к примеру, за подбор специалиста по сертификации с зарплатой 60 тыс. руб., придется заплатить от 100 тыс. руб.

Мы предлагаем вам услугу по подбору специалиста по сертификации за 1 оклад (среднемесячный доход). Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга. В среднем, стоимость подбора у нас в 2 раза ниже стоимости других агентств.

Почему нам удается работать по низким ценам и при этом сохранять высокое качество подбора специалистов по сертификации?

Наши рекрутеры – эксперты в сфере подбора специалистов по сертификации

Наши рекрутеры работают с 2009 года, знают специфику подбора специалистов по сертификации, владеют информацией о тонкостях и деталях их работы и других вопросах, что позволяет нам находить идеальных кандидатов для Вашей компании.

Экономия времени и издержек за счет Skype-интервью

Мы проводим дистанционные интервью по Skype, которые позволяют экономить время на дорогу, сократить расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому Вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-й день.

Мы оцениваем успешность кандидата с помощью тестов

Мы понимаем, что успешные кандидаты на позицию специалиста по сертификации должны обладать знаниями в области стандартизации и лицензирования. Для кандидатов у нас существует программа проверки профильных знаний.

Автоматизация с CRM=высокая производительность труда рекрутеров

Наши рекрутеры работают в разных городах России, CRM позволяет систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.

Большое количество вакансий

Непрерывный поток заказов обеспечивает постоянную занятость наших рекрутеров и позволяет оказывать услуги по подбору на выгодных условиях.

Большой охват соискателей

В собственной закрытой базе агентства - более 3 тыс. резюме специалистов по сертификации, также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим размером 10 млн анкет.

Получите профессионального специалиста по сертификации для решения задач вашего бизнеса по разумной цене.

Что Вы получите при подборе специалиста по сертификации у нас?

 

Кандидат, полностью соответствующий профилю

Вы получите замотивированного на длительную специалиста по сертификации, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.

Доступ к уникальной базе резюме кандидатов

Мы предоставляем Вам анкеты кандидатов, которых нет в открытых источниках. Вы выбираете до тех пор, пока нужный специалист не будет найден.

Персональный консультант по подбору

Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.

Гарантия 90 дней на подбор

Если в течение 90 дней Ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами специалистом, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.

Почему выбирают нас?

14

дней – средний срок закрытия вакансии

90

дней гарантии
бесплатную
замену

1

оклад – стоимость поиска специалиста по сертификации

0

рублей – предоплата за услуги

консультации по подбору и адаптации персонала

10

лет - опыт подбора

Кадровое агентство PozitivStaff" объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе специалистов по сертификации по экстремально низким ценам для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.

По каким критериям мы оцениваем специалистов по сертификации?

    • Высшее или среднее профессиональное образование по направлениям «Стандартизация, сертификация и метрология», «Стандартизация, сертификация и управление качеством в производстве, сфере торговли и потребительских услуг»

    • Понимание алгоритма работы с клиентом, сопровождение процесса сертификации: от консультации по вопросам подготовки документов до получения зарегистрированных сертификатов и лицензий

    • Понимание процедуры и сроков проведения сертификации; требований к оформлению документов; методов обработки информации с помощью современных технических средств

  • Опыт работы с сертифицирующими органами: оформление заявки, предоставление в лаборатории образцов продукции, получение протоколов испытаний, подача документов в орган по сертификации и получение сертификатов соответствия

  • Наличие организаторских способностей, наработанных связей с органами сертификации, умение проводить переговоры. Обязательны такие качества, как добросовестность, исполнительность, мобильность

  • Знание законодательства о сертификации продукции, работ и услуг, владение методикой установления вида сертификации (обязательная или добровольная)

Особенности подбора специалиста по сертификации

При поиске специалиста по сертификации мы подробно выясняем круг обязанностей – сбор документов для оформления сертификата товаров и услуг, сотрудничество с органами стандартизации, сертификации и контроля. Участие в проведении сертификационных тендеров, взаимодействие с производителями, маркетологами, поставщиками.

Что должен знать специалист по сертификации? Опыт нашего успешного трудоустройства таких профессионалов говорит: в первую очередь – системы сертификации; условия и процедуру их проведения; нормативные требования к оформлению документов. Обязательное требование работодателей – умение определить, нужна ли обязательная сертификация конкретному виду продукции, работ, услуг и подтверждение ее декларацией о соответствии, или достаточно добровольной.

Работа с клиентом. Мы заметили, что работодателям важен стиль работы с заказчиком. Специалист должен доступно проинформировать о стоимости и условиях оказания услуг, помочь выбрать аккредитованную испытательную лабораторию и сертифицирующий орган. Дать разъяснения о периоде действия деклараций, лицензий и сертификатов, о требованиях законодательства.

Взаимодействие с лабораториями и органами по сертификации. Не менее важная часть работы – предоставление в лаборатории для испытаний технической документации и образцов товаров, получение протоколов испытаний, разрешение споров с органами по сертификации.

Нам доверяют подбор специалистов по сертификации

Нам доверяют подбор специалистов по сертификации
 
Остались вопросы?

Мы вам перезвоним.

Остались вопросы

Мы вам перезвоним.