г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4, оф. 43
г. Санкт-Петербург,
Набережная Обводного канала,
118 АХ
г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4, оф. 43
г. Санкт-Петербург,
Набережная Обводного канала,
118 АХ
Обычно открытая вакансия энергетика требует от компании значительных расходов:
при самостоятельном поиске
Публикация объявлений и доступ к базам резюме столичных рекрутинговых порталов стоит более 130 тыс. руб. К этой сумме нужно добавить стоимость рабочих часов штатного специалиста по кадрам, который будет кропотливо отбирать кандидатов.
при подборе с помощью кадрового агентства
Стоимость услуг кадровых агентств составляет от 14 до 20% годового дохода сотрудника. Это значит, что, к примеру, за подбор энергетика с зарплатой 110 тыс. руб., придется заплатить от 185 тыс. руб.
Мы предлагаем вам услугу по подбору энергетика за 1 среднемесячный доход. Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга. В среднем, стоимость подбора у нас в 2 раза ниже стоимости других агентств.
Наши рекрутеры работают с 2009 года, знают специфику подбора специалистов энергетической отрасли, владеют исчерпывающей информацией о том, какими навыками и компетенциями они должны обладать, что позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
Мы проводим дистанционные интервью по Skype, которые позволяют экономить время на дорогу, сократить расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-й день.
Мы понимаем, что успешные кандидаты на позицию энергетика должны обладать знаниями в соответствующей сфере. Кандидатов мы проверяем на наличие профильных знаний и навыков работы на объектах и с энергооборудованием.
Наши рекрутеры работают в разных городах России, CRM позволяет систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.
Непрерывный поток заказов обеспечивает постоянную занятость наших рекрутеров и позволяет оказывать услуги по подбору на выгодных условиях.
В собственной закрытой базе агентства - более 3 тыс. резюме специалистов энергетической сферы, также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим объемом 10 млн анкет.
Вы получите замотивированного на длительную работу специалиста энергетической сферы, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.
Мы предоставляем вам анкеты кандидатов, которых нет в открытых источниках. Вы выбираете до тех пор, пока нужный специалист не будет найден.
Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.
Если в течение 90 дней ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами специалистом, вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.
дней – средний срок закрытия вакансии
дней гарантии
бесплатную
замену
месячный доход – стоимость поиска энергетика
рублей – предоплата за услуги
консультации по подбору и адаптации персонала
лет - опыт подбора
Кадровое агентство PozitivStaff" объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе энергетиков по экстремально низким ценам для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.
Среднее или высшее профобразование в сфере теплоэнергетики, электроэнергетики, специализация – «Электроэнергетические системы и сети» или родственные.
Знание принципов разработки, создания, обслуживания, ремонта и модернизации энергетических систем предприятия, правил расчета и контроля за расходом энергии.
Опыт проектирования и контроль монтажа энергосетей; ввода в эксплуатацию теплового оборудования; диагностики, устранения неполадок и модернизации сетей.
Развитые soft skills – внимание к мелочам, стрессоустойчивость, позволяющие фокусироваться на задачах и быстро реагировать в нештатных ситуациях.
Знание техники безопасности, правил охраны труда. В отдельных случаях наличие специальных допусков к работе с энергооборудованием.
Аналитические способности и техническое мышление в сочетании с ответственностью, уравновешенностью, изобретательностью, выносливостью.
Специалист в области энергетики – профессия для людей, у которых технический склад ума сочетается с ответственностью и готовностью мгновенно реагировать в критической ситуации.
Мы убеждены, что особым спросом пользуются специалисты, обладающие широким спектром навыков. Те, кто имеет опыт разработки, запуска и эксплуатации систем энергетического и теплового обеспечения; может определить, нужна ли предприятию модернизация действующих схем энергосбережения, чтобы повысить эффективность работы систем и оборудования. Кроме того, энергетик должен следить за бесперебойной работой энергосетей, организовывать своевременный ремонт, проверять работу автоматики, сигнализации, защиты коммуникаций, рассчитывать нормы потребляемой энергии.
В числе важнейших обязанностей специалиста в области энергетики – контроль за безопасностью сетей, диагностика и ремонт проблемных участков при обнаружении перебоев или неполадок.
Исследуя статистику запросов, мы заметили, что работа энергетика предполагает такие надпрофессиональные навыки, как уравновешенность и стрессоустойчивость. Ведь если возникает авария или поломка, требующая немедленного вмешательства, – энергетик должен быть готов в любое время суток устранить неполадку.
Энергетики требуются практически на любом предприятии: в промышленных комплексах, строительных компаниях, в системе ЖКХ, на ГЭС, АЭС и т.п.
Мы вам перезвоним.
Мы вам перезвоним.
г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4, оф. 43
г. Санкт-Петербург,
Набережная Обводного канала,
118 АХ
© 2024, Кадровое агентство Pozitiv Staff - поиск и подбор персонала в Москве и Санкт-Петербурге