Обычно открытая вакансия проектировщика требует от компании значительных расходов:

Сравнительная стоимость подбора

  • при самостоятельном поиске

Публикация объявлений и доступ к базам резюме столичных рекрутинговых порталов стоит более 130 тыс. руб. К этой сумме нужно добавить стоимость рабочих часов штатного специалиста по кадрам, который будет кропотливо отбирать кандидатов.

  • при подборе с помощью кадрового агентства

Стоимость услуг кадровых агентств составляет от 14 до 20% годового дохода сотрудника. Это значит, что, к примеру, за подбор проектировщика с зарплатой 70 тыс. руб. придется заплатить от 115 до 150 тыс. руб.

Мы предлагаем вам услугу по подбору проектировщика за 1 среднемесячный доход. Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга. В среднем, стоимость подбора у нас в 2 раза ниже стоимости других агентств.

Почему нам удается работать по низким ценам и при этом сохранять высокое качество подбора проектировщиков?

Наши рекрутеры – эксперты в сфере подбора проектировщиков

Наши рекрутеры работают с 2009 года, специализируются на подборе проектировщиков различных специализаций, владеют знаниями в сфере проектирования, строительства и архитектуры. Это позволяет подбирать для вас компетентных кандидатов, способных закрыть все вопросы в компании, связанные с проектированием.

Экономия времени и издержек за счет Skype-интервью

Мы проводим дистанционные интервью по Skype, которые позволяют экономить время на дорогу, сократить расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-й день.

Мы оцениваем успешность кандидата с помощью тестов

Мы понимаем, что проектирование – это комплекс знаний, чаще всего в области строительства, архитектуры и непосредственно проектирования. С этой точки зрения мы и оцениваем кандидатов.

Автоматизация с CRM=высокая производительность труда рекрутеров

Наши рекрутеры работают в разных городах России, CRM позволяет систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.

Большое количество вакансий

Непрерывный поток заказов обеспечивает постоянную занятость наших рекрутеров и позволяет оказывать услуги по подбору на выгодных условиях.

Большой охват соискателей

В собственной закрытой базе агентства более 8 тыс. резюме проектировщиков. Кроме того, у нас есть доступ ко всем платным базам с общим объемом 10 млн анкет.

Получите грамотного проектировщика для решения соответствующих вопросов вашей компании по разумной цене.

Мы подбираем проектировщиков для любых отраслей:

  • Строительство;
  • Производство;
  • Бюджетные организации;
  • Другие.

Что Вы получите при подборе проектировщика у нас?

 

Кандидат, полностью соответствующий профилю

Вы получите опытного проектировщика, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.

Доступ к уникальной базе резюме кандидатов

Мы предоставляем вам анкеты кандидатов, которых нет в открытых источниках. Вы выбираете до тех пор, пока нужный специалист не будет найден.

Персональный консультант по подбору

Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.

Гарантия 90 дней на подбор

Если в течение 90 дней ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами юристом, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.

Почему выбирают нас?

14

дней – средний срок закрытия вакансии

90

дней гарантии
бесплатную
замену

1

месячный доход – стоимость поиска проектировщика

0

рублей – предоплата за услуги

консультации по подбору и адаптации персонала

10

лет - опыт подбора

Кадровое агентство PozitivStaff" объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе проектировщиков по экстремально низким ценам для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.

По каким критериям мы оцениваем проектировщиков?

  • Высшее или среднее образование в сфере строительства и опыт работы в проектных организациях не менее 5 лет (или на инженерно-технических должностях от 2 лет).

  • Умение собирать и анализировать данные для проектирования, обобщать опыт разработки проектов, обеспечивать их соответствие стандартам.

  • Знание технических, экономических, экологических и социальных требований к проектируемым объектам; правил и норм охраны труда, техники безопасности.

  • Навыки патентных исследований для патентной чистоты новых проектных решений, авторский надзор за строительством проектируемых объектов.

  • Опыт составления заявок, подготовку заключений и отзывов на рацпредложения и изобретения, проекты стандартов; подготовку ТУ и других нормативных документов.

  • Сочетание пространственно-креативного и аналитического мышления с умением отстаивать свою позицию (например, проект или корректировки к нему).

Особенности подбора проектировщика

Проектировщик – специалист, который сочетает в себе творческое и техническое начало, умеет вписать перспективу в ГОСТы и СНиПы.

Мы знаем, что его основные должностные обязанности заключаются в разработке проектов с учетом современных научно-технических достижений, лучших практик проектирования, строительства и эксплуатации объектов. Каждый проект он ведет «от и до» – от сбора исходных данных до выхода на проектную мощность. Следит, чтобы разработки соответствовали стандартам и нормативам. Решения проектировщика основаны на анализе и обобщении опыта разработок и реализации проектов, в том числе целесообразности их корректировки.

Представители проектных организаций требуют от проектировщика знания методов проведения технико-экономических расчетов, технологии строительных работ, изготовления и монтажа строительных конструкций, видов и свойств строительных материалов, а также законодательных и нормативных правовых актов по проектированию, строительству и эксплуатации объектов и оформлению проектно-сметной документации.

Подчеркнем, что проектировщик должен разбираться в смежных со строительством областях, особенно в архитектуре.

Еще одна важная компетенция проектировщика, без которой не получить должность в солидной компании – умение работать не только с чертежами, но и с людьми, когда нужно согласовывать проект с заказчиком и надзорными органами.

Нам доверяют подбор проектировщиков

Нам доверяют подбор проектировщиков
 
Остались вопросы?

Мы вам перезвоним.

Остались вопросы

Мы вам перезвоним.