Обычно открытая вакансия менеджера по продажам требует от компании значительных расходов:

Сравнительная стоимость подбора

  • при самостоятельном поиске

Публикация объявлений и доступ к базам резюме столичных рекрутинговых порталов стоит около 80 тыс. руб.  К этой сумме нужно добавить стоимость рабочих часов штатного специалиста по кадрам.

  • при подборе с помощью кадрового агентства

Стоимость услуг кадровых агентств составляет от 14 до 20% годового дохода сотрудника. Это значит, что за подбор менеджера по продажам с зарплатой 60 тыс. руб., придется заплатить от 100 тыс. руб.

Мы предлагаем вам услугу по подбору менеджера по продажам любого направления за 1 среднемесячный доход. Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга. В среднем, стоимость подбора в нашем агентстве в 2 раза ниже стоимости других агентств.

Почему нам удается работать по низким ценам и при этом сохранять высокое качество подбора менеджеров по продажам?

Наши рекрутеры – эксперты в сфере подбора менеджеров по продажам

Наши рекрутеры работают с 2009 года, имеют успешный опыт в области подбора менеджеров по продажам в совершенно разных отраслях, знают специфику работы специалистов. Это  позволяет нам находить идеальных кандидатов для Вашей компании

Экономия времени и издержек за счет Skype-интервью

Мы проводим дистанционные интервью по Skype, которые позволяют экономить время на дорогу, сокращать расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому, Вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-ий день.

Мы оцениваем успешность кандидата с помощью проективных вопросов и ситуационных интервью

Мы проверяем кандидата на знание рынка и техники переговоров, умение себя презентовать и готовность зарабатывать. Для соискателей у нас существует система оценки, которая позволяет выявить как профессиональные, так и личностные характеристики.

Автоматизация с CRM=высокая производительность труда рекрутеров

Наши рекрутеры работают в разных городах России, CRM позволяет систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.

Большой охват соискателей

В собственной закрытой базе агентства более 3 тыс. резюме менеджеров по продажам, также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим размером 10 млн. анкет.

Большое количество вакансий

Непрерывный поток заказов обеспечивает постоянную занятость наших рекрутеров и позволяет оказывать услуги по подбору на выгодных условиях.

Получите профессионального менеджера по продажам для финансового развития вашей компании по разумной цене

Что входит в услугу по подбору менеджеров по продажам?

Кандидат, полностью соответствующий профилю

Вы получите замотивированного на длительную работу кандидата, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.

Доступ к уникальной базе резюме кандидатов

Мы предоставляем Вам анкеты кандидатов, которых нет в открытых источниках. Вы выбираете до тех пор, пока нужный специалист не будет найден.

Персональный консультант по подбору в сфере продаж

Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.

Гарантия 90 дней на подбор

Если в течение 90 дней Ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами специалистом в сфере продаж, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.

Почему выбирают нас?

10

дней – средний срок закрытия вакансии

90

дней гарантии
бесплатную
замену

1

месячный доход – стоимость поиска менеджера по продажам

0

рублей – предоплата за услуги

неограниченное
количество
кандидатов

10

лет - опыт подбора

Кадровое агентство PozitivStaff объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе менеджеров по продажам по экстремально низким ценам для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России

По каким критериям мы оцениваем менеджеров по продажам?

  • Ориентация на результат

  • Коммуникабельность

  • Наличие соответствующего опыта работы

  • Стрессоустойчивость

  • Клиентоориентированность

  • Наличие знаний и умений в продажах

Особенности подбора менеджеров по продажам в различных отраслях

Чаще всего нам поступают  запросы на подбор готового менеджера по продажам с опытом работы на конкретном рынке и со знанием необходимого товара или услуги. Это требование адекватно, ведь с точки зрения адаптации опытный сотрудник не потребует затрат на обучение и быстрее войдет в рабочий режим.  

Действительно, есть определенные вакансии, для которых просто необходимы опыт работы на определенном рынке и даже профильное образование. Это различные  узкие отрасли, продающие, например, оборудование,  фармацевтику,  технологии, и т.п. На таких сложных  направлениях не обойтись просто навыками продаж, нужно хорошо разбираться в специфике и быть профильным специалистом.  

Но даже в таких ограниченных рамках отбора есть исключения. Это кандидаты из других сфер, которые знают и работали с необходимым потребителем и в тех же самых каналах продаж. Этот опыт работы будет вполне релевантным, и не стоит сразу исключать таких кандидатов. Здесь главным моментом будет наличие у кандидата опыта работы с необходимой целевой аудиторией, умение выяснять ее потребности и выстраивать с ней отношения. С такими умениями менеджер по продажам сможет быстрее адаптироваться к работе и предложить клиенту то, что ему нужно.  

Таким образом, при подборе менеджера по продажам в узкую отрасль мы советуем рассматривать также кандидатов с похожим, близким по направлению опытом продаж, поскольку это позволит значительно расширить поиск, даст возможность не упустить хорошего специалиста,  и увеличит скорость подбора.

Нам доверяют подбор менеджеров по продажам в различных отраслях

Нам доверяют подбор менеджеров по продажам в различных отраслях
 
Остались вопросы?

Мы вам перезвоним.

Остались вопросы

Мы вам перезвоним.