Обычно открытая вакансия коммерческого директора требуют от компании значительных расходов:

Сравнительная стоимость подбора

  • при самостоятельном поиске

Публикация объявлений и доступ к базам резюме столичных рекрутинговых порталов стоит около 80 тыс. руб.  К этой сумме нужно добавить стоимость рабочих часов штатного специалиста по кадрам.

  • при подборе с помощью кадрового агентства

Стоимость услуг кадровых агентств составляет от 14 до 20% годового дохода сотрудника. Это значит, что за подбор коммерческого директора с зарплатой 180 тыс. руб., придется заплатить от 300 тыс. рублей

Мы предлагаем вам услугу по подбору коммерческих директоров за 1 среднемесячный доход. Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга. В среднем, стоимость подбора в нашем агентстве в 2 раза ниже стоимости других агентств.

Почему нам удается работать по низким ценам и при этом сохранять высокое качество подбора коммерческих директоров?

Наши рекрутеры – эксперты в сфере подбора коммерческих директоров

Наши рекрутеры работают с 2009 года, специализируются на подборе коммерческих директоров и других специалистов отдела продаж, а также знают типы продаж.  Это  позволяет нам находить идеальных кандидатов для Вашей компании.

Экономия времени и издержек за счет Skype-интервью

Мы проводим дистанционные интервью по Skype, которые позволяют экономить время на дорогу, сокращать расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому, Вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-ий день.

Мы оцениваем успешность кандидата с помощью проективных вопросов и ситуационных интервью

Мы проверяем кандидата на знание рынка и техники переговоров, умение себя презентовать и готовность зарабатывать. Для соискателей у нас существует система оценки, которая позволяет выявить как профессиональные, так и личностные характеристики.

Автоматизация с CRM=высокая производительность труда рекрутеров

Наши рекрутеры работают в разных городах России, CRM позволяет систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.

Большой охват соискателей

В собственной закрытой базе агентства более 2 тыс. резюме коммерческих директоров , также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим размером 10 млн. анкет.

Большое количество вакансий

Непрерывный поток заказов обеспечивает постоянную занятость наших рекрутеров и позволяет оказывать услуги по подбору на выгодных условиях.

Получите продуктивных коммерческих директоров для решения задач вашего бизнеса по разумной цене

Что входит в услугу по подбору коммерческих директоров?

Кандидат, полностью соответствующий профилю

Вы получите замотивированного на длительную работу кандидата, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.

Доступ к уникальной базе резюме кандидатов

Мы предоставляем Вам анкеты кандидатов, которых нет в открытых источниках. Вы выбираете до тех пор, пока нужный специалист не будет найден.

Персональный консультант по подбору в сфере продаж

Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.

Гарантия 90 дней на подбор

Если в течение 90 дней Ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами специалистом в сфере продаж, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.

Почему выбирают нас?

10

дней – средний срок закрытия вакансии

90

дней гарантии
бесплатную
замену

1

месячный оклад – стоимость поиска коммерческого директора

0

рублей – предоплата за услуги

неограниченное
количество
кандидатов

10

лет - опыт подбора

Кадровое агентство PozitivStaff объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе коммерческих  директоров по экстремально низким ценам для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России

Основные навыки коммерческого директора

  • Профильное высшее образование (экономика, финансы)

  • Опыт настройки CRM-системы

  • Навыки планирования продаж и закупок

  • Умение формировать ассортиментную матрицу, контроль ценообразования

  • Высокие коммуникативные навыки

  • Анализ эффективности маркетинговых и рекламных мероприятий

Портрет идеального коммерческого директора

В отличие от руководителя отдела продаж коммерческий директор контролирует всю торговую деятельность -  от закупок до продаж. Именно поэтому в функции коммерческого директора входит не только построение и управление системой продаж, но и оптимизация многих бизнес-процессов. В должностные обязанности коммерческого директора входят внедрение и настройка CRM –системы, разработка реперных точек и системы контроля, адаптация, обучение и развитие персонала. Кроме того, совместно с HR-отделом коммерческий директор разрабатывает ключевые показатели эффективности для сотрудников своего подразделения, организует и проводит тренинги по продажам. В кооперации с руководителем отдела маркетинга, коммерческий директор формирует каналы сбыта продукции, планирует продвижение, стимулирующие акции и другие активности, ориентированные на целевую аудиторию – B2B или B2C.  

За годы практики в подборе коммерческих директоров мы сформировали требования к soft skills. Кандидат должен иметь навыки коуча, уметь убеждать, анализировать большой объем информации и быстро переключиться между задачами.  

Исходя из всех вышеупомянутых обязанностей, можно сформировать портрет кандидата. Это харизматичный лидер с системным аналитическим мышлением, ориентированный на результат. 

Нам доверяют подбор коммерческих директоров

Нам доверяют подбор коммерческих директоров
 
Остались вопросы?

Мы вам перезвоним.

Остались вопросы

Мы вам перезвоним.