Обычно открытая вакансия сетевого инженера требует от компании значительных расходов:

Сравнительная стоимость подбора

  • При самостоятельном поиске

Публикация объявлений и доступ к базам резюме столичных рекрутинговых порталов стоит более 100 тыс. руб. К этой сумме нужно добавить стоимость рабочих часов штатного специалиста по кадрам, который будет кропотливо отбирать кандидатов, сильно избалованных вниманием работодателей.

  • При подборе с помощью кадрового агентства

Стоимость услуг кадровых агентств составляет от 14 до 20% годового дохода сотрудника. Это значит, что, к примеру, за подбор сетевого инженера с зарплатой 90 тыс. руб., придется заплатить от 150 тыс. рублей

Мы предлагаем вам услугу по подбору сетевого инженера за 1 среднемесячный доход. Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга. В среднем, стоимость подбора в нашем агентстве в 2 раза ниже стоимости других агентств

Почему нам удается работать по низким ценам и при этом сохранять высокое качество подбора сетевого инженера?

Наши рекрутеры – эксперты в сфере подбора сетевых инженеров

Наши рекрутеры работают с 2009 года, регулярно проходят повышение квалификации в области подбора IT-специалистов, знают специфику работы сетевых инженеров, разработчиков, тестировщиков, консультантов, аналитиков и  других профессионалов отрасли. Это  позволяет нам находить идеальных кандидатов для Вашей компании.

Автоматизация с CRM=высокая производительность труда рекрутеров

Наши рекрутеры работают в разных городах России, CRM позволяет систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.

Экономия времени и издержек за счет Skype-интервью

Мы проводим дистанционные интервью по Skype, которые  позволяют экономить время на дорогу, сократить расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому Вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-ий день.

Для кандидатов у нас существует программа проверки профильных знаний.

Мы понимаем, что успешные кандидаты  на позицию IT-специалиста должны обладать особым типом мышления, построенном на алгоритмах, кодах, логике.

Большое количество вакансий

Непрерывный поток заказов обеспечивает постоянную занятость наших рекрутеров и позволяет оказывать услуги по подбору на выгодных условиях.

Большой охват соискателей

В собственной закрытой базе агентства - более 3 тыс. резюме сетевых инженеров, также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим размером 10 млн. анкет.

Получите продуктивного сетевого инженера для решения задач вашего бизнеса по разумной цене

Что входит в услугу по подбору сетевого инженера?

Кандидат, полностью соответствующий профилю

Вы получаете замотивированного на длительную работу кандидата, который соответствует требованиям вакансии и разделяет ценности компании. Мы работаем на рынке подбора персонала уже 10 лет, осуществили более 500 проектов подбора для 250 компаний. 

Персональный консультант по подбору IT-специалистов

Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между  новым сотрудником и компанией.  При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.

Получите доступ к уникальной закрытой базе соискателей

Вы сможете рассматривать кандидатов, которых нет в открытых источниках. Это анкеты из собственной базы агентства: более 140 тыс. резюме специалистов из различных отраслей.

Гарантия 90 дней на подбор

Если в течение 90 дней ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами специалистом, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.

Почему выбирают нас?

10

дней – средний срок закрытия вакансии

90

дней гарантии
бесплатную
замену

1

месячный доход – стоимость поиска сетевого инженера

0

рублей – предоплата за услуги

неограниченное
количество
кандидатов

10

лет - опыт подбора

Кадровое агентство PozitivStaff объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе сетевых инженеров по экстремально низким ценам для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.

Основные навыки сетевых инженеров

  • Знание принципов коммутации и маршрутизации

  • знание ведущих брендов на рынке телекоммуникационного и сетевого оборудование

  • Наличие сертификатов ведущих игроков на рынке телекоммуникационного оборудования

  • Опыт работы с сетевым и коммутационным оборудованием

Особенности подбора сетевого инженера

Сетевой инженер занимается в компании всей телекоммуникационной и сетевой инфраструктурой. Идеальный кандидат не просто должен иметь опыт работы с оборудованием той или иной марки, а иметь действующие сертификаты, подтверждающие навыки и допускающие к установке, управлению и устранению ошибок  сети. Для получения сертификатов специалист должен проходить обучение у ведущих телекоммуникационных компаний, таких как Cisco, Extreme  Networks Wing, HPE и других компаний. Существуют разные уровни сертификатов, и чем выше сертификат, тем выше уровень профессионализма специалиста.  

В зависимости от предпочтений компании и установленной в ней операционной системы от сетевого инженера потребуются знания Windows, Linux, Mac или других систем. При подборе мы также выясняем, был ли у кандидата опыт настройки IP-телефонии, VPN, и с какими протоколами он работал.  

Кроме того, наша задача – выявить у кандидата на позицию сетевого инженера желание постоянно развиваться и обучаться. Технологии совершенствуются ежедневно, и консерватизм кандидата для данной позиции просто не уместен.

Нам доверяют подбор сетевых инженеров

Нам доверяют подбор сетевых инженеров
 
Остались вопросы?

Мы вам перезвоним.

Остались вопросы

Мы вам перезвоним.