Обычно открытая вакансия заместителя главного бухгалтера требует от компании значительных расходов.

Сравнительная стоимость подбора

  • при самостоятельном поиске

Публикация объявлений и доступ к базам резюме столичных рекрутинговых порталов стоит более 130 тыс. руб. К этой сумме нужно добавить стоимость рабочих часов штатного специалиста по кадрам, который будет кропотливо отбирать кандидатов.

  • при подборе с помощью кадрового агентства

Стоимость услуг кадровых агентств составляет от 14 до 20% годового дохода сотрудника. Это значит, что, к примеру, за подбор заместителя главного бухгалтера с зарплатой 80 тыс. руб., придется заплатить от 134 тыс. руб.

Мы предлагаем вам услугу по подбору заместителя главного бухгалтера за 1 среднемесячный доход. Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга. В среднем, стоимость подбора у нас в 2 раза ниже стоимости других агентств.

Почему нам удается работать по низким ценам и при этом сохранять высокое качество подбора заместителей главного бухгалтера?

Наши рекрутеры – эксперты в сфере подбора заместителей главных бухгалтеров

Наши рекрутеры работают с 2009 года, знают специфику подбора специалистов бухгалтерской сферы, владеют информацией о бухгалтерской отчетности, сверке с поставщиками, налоговом учете и других вопросах отрасли, что позволяет нам находить идеальных кандидатов для Вашей компании.

Экономия времени и издержек за счет Skype-интервью

Мы проводим дистанционные интервью по Skype, которые позволяют экономить время на дорогу, сократить расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому Вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-ий день.

Мы оцениваем успешность кандидата с помощью тестов

Мы понимаем, что успешные кандидаты на позицию заместителя главного бухгалтера должны обладать знаниями по бухгалтерскому и налоговому учету. Для кандидатов у нас существует программа проверки профильных знаний.

Автоматизация с CRM=высокая производительность труда рекрутеров

Наши рекрутеры работают в разных городах России, CRM позволяет систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.

Большое количество вакансий

Непрерывный поток заказов обеспечивает постоянную занятость наших рекрутеров и позволяет оказывать услуги по подбору на выгодных условиях.

Большой охват соискателей

В собственной закрытой базе агентства - более 3 тыс. резюме заместителей главного бухгалтера, также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим размером 10 млн анкет.

Получите профессионального заместителя главного бухгалтера для решения задач вашего бизнеса по разумной цене.

Что Вы получите при подборе заместителя главного бухгалтера у нас?

 

Кандидат, полностью соответствующий профилю

Вы получите замотивированного на длительную работу заместителя главного бухгалтера, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.

Доступ к уникальной базе резюме кандидатов

Мы предоставляем Вам анкеты кандидатов, которых нет в открытых источниках. Вы выбираете до тех пор, пока нужный специалист не будет найден.

Персональный консультант по подбору

Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.

Гарантия 90 дней на подбор

Если в течение 90 дней Ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами специалистом, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.

Почему выбирают нас?

14

дней – средний срок закрытия вакансии

90

дней гарантии
бесплатную
замену

1

месячный доход – стоимость поиска зам. главного бухгалтера

0

рублей – предоплата за услуги

консультации по подбору и адаптации персонала

10

лет - опыт подбора

Кадровое агентство Pozitiv Staff объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе заместителей главного бухгалтера по экстремально низким ценам для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.

По каким критериям мы оцениваем главных бухгалтеров?

      • Профильное образование;

      • Опыт работы;

      • Теоретические знания;

      • Практические умения;

      • Показатели работы;

      • Личностные качества.

Особенности подбора заместителей главного бухгалтера

Заместитель главного бухгалтера – ответственная должность, которую обычно относят к руководящей позиции второго звена. Главный бухгалтер занимается решением глобальных вопросов, управляет финансовым состоянием компании, контролирует работу бухгалтерии, составляет отчетность. В то же время заместитель также ведет бухгалтерский учет, руководит подчиненными бухгалтерами, контролирует выполнение задач, готовит отчетность, но не имеет настолько высокую ответственность.

Особенность данной должности в том, что заместитель должен быть готов взять на себя временное исполнение задач главного бухгалтера в его отсутствие.

Таким образом, к заместителю главного бухгалтера мы обычно предъявляем требования, как к главному бухгалтеру:

  • Высшее профильное образование;
  • Знания и умения в бухучете, налоговом законодательстве;
  • Практический опыт работы на данной должности от 3 лет;
  • Навыки управления персоналом;
  • Знание программ бухгалтерского учета.

Кроме этого мы оцениваем профессионализм кандидатов с помощью тестов, чтобы убедиться в реальных знаниях.

Наши консультанты подбирают заместителей главного бухгалтера таким образом, чтобы совокупность их профессиональных и личных качеств помогала главному бухгалтеру управлять финансовыми потоками компании.

Нам доверяют подбор заместителей главного бухгалтера

Нам доверяют подбор заместителей главного бухгалтера
 
Остались вопросы?

Мы вам перезвоним.

Остались вопросы

Мы вам перезвоним.