Обычно открытая вакансия специалиста по ипотечному кредитованию требует от компании значительных расходов.

Сравнительная стоимость подбора

  • при самостоятельном поиске

Публикация объявлений и доступ к базам резюме столичных рекрутинговых порталов стоит более 130 тыс. руб. К этой сумме нужно добавить стоимость рабочих часов штатного специалиста по кадрам, который будет кропотливо отбирать кандидатов.

  • при подборе с помощью кадрового агентства

Стоимость услуг кадровых агентств составляет от 14 до 20% годового дохода сотрудника. Это значит, что, к примеру, за подбор специалиста по ипотечному кредитованию с зарплатой 40 тыс. руб., придется заплатить от 67 тыс. руб.

Мы предлагаем вам услугу по подбору специалиста по ипотечному кредитованию за 1 среднемесячный доход. Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга. В среднем, стоимость подбора у нас в 2 раза ниже стоимости других агентств.

Почему нам удается работать по низким ценам и при этом сохранять высокое качество подбора специалиста по ипотечному кредитованию?

Наши рекрутеры – эксперты в сфере подбора специалистов банковской сфере

Наши рекрутеры работают с 2009 года, имеют успешный опыт в области подбора специалистов по ипотечному кредитованию в совершенно разных отраслях, знают специфику работы специалистов и методы их оценки. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для Вашей компании.

Экономия времени и издержек за счет Skype-интервью

Мы проводим дистанционные интервью по Skype, которые позволяют экономить время на дорогу, сократить расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому Вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-ий день.

Мы оцениваем успешность кандидата с помощью тестов

Мы понимаем, что успешные кандидаты на позицию специалиста по ипотечному кредитованию должны обладать определенными знаниями и навыками. Для кандидатов у нас существует система оценки компетенций, с помощью которой мы отбираем для Вас лучших специалистов.

Автоматизация с CRM=высокая производительность труда рекрутеров

Наши рекрутеры работают в разных городах России, CRM позволяет систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.

Большое количество вакансий

Непрерывный поток заказов обеспечивает постоянную занятость наших рекрутеров и позволяет оказывать услуги по подбору на выгодных условиях.

Большой охват соискателей

В собственной закрытой базе агентства - более 4 тыс. резюме специалистов по ипотечному кредитованию, также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим размером 10 млн анкет.

Получите квалифицированного специалиста по ипотечному кредитованию по разумной цене.

Что вы получите при подборе специалиста по ипотечному кредитованию у нас?

 

Кандидат, полностью соответствующий профилю

Вы получите эффективного специалиста по ипотечному кредитованию, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.

Доступ к уникальной базе резюме кандидатов

Мы предоставляем Вам анкеты кандидатов, которых нет в открытых источниках. Вы выбираете до тех пор, пока нужный специалист не будет найден.

Персональный консультант по подбору

Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.

Гарантия 90 дней на подбор

Если в течение 90 дней Ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами сотрудником- Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.

Почему выбирают нас?

14

дней – средний срок закрытия вакансии

90

дней гарантии
бесплатную
замену

1

месячный доход – стоимость поиска специалиста по ипотечному кредитованию

0

рублей – предоплата за услуги

консультации по подбору и адаптации персонала

10

лет - опыт подбора

Кадровое агентство Pozitiv Staff объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе специалистов по ипотечному кредитованию по экстремально низким ценам для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.

По каким критериям мы оцениваем специалиста по ипотечному кредитованию?

      • Уровень образования специалиста, его профессиональное развитие;

      • Аналогичный опыт работы и размер предыдущих компаний;

      • Владение специальными профессиональными программами;

      • Знание принципов и условий ипотечного кредитования;

      • Личностные качества кандидата, выраженные коммуникативные навыки;

      • Мотивация.

Особенности подбора специалиста по ипотечному кредитованию

Специалисты по ипотечному кредитованию занимаются привлечение и консультированием клиентов, приобретающих жилье на условиях ипотечных кредитов банков, а так же партнеров банка. Исходя из многолетнего успешного опыта подбора специалистов банковской сферы мы пришли к выводу, что для качественного подбора необходимо не оценивать не только профессиональные качества (образование, опыт и знание законодательства РФ об ипотеке), но так же их личностные компетенции, такие как коммуникабельность, внимательность, нацеленность на результат.

К основными компетенциям специалиста по кредитованию необходимо отнести такие качества как: навыки продаж, привлечения и консультирования клиентов, навыки составления и ведения презентаций, грамотная устная и письменная речь, аналитические способности, лояльность к компании и продукту, нацеленность на результат, внимательность к деталям.

Нам доверяют подбор специалистов по ипотечному кредитованию

Нам доверяют подбор специалистов по ипотечному кредитованию
 
Остались вопросы?

Мы вам перезвоним.

Остались вопросы

Мы вам перезвоним.