г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4, оф. 43
г. Санкт-Петербург,
Набережная Обводного канала,
118 АХ
Обычно открытая вакансия финансового специалиста требует от компании значительных расходов.
при самостоятельном поиске
Публикация объявлений и доступ к базам резюме столичных рекрутинговых порталов стоит более 130 тыс. руб. К этой сумме нужно добавить стоимость рабочих часов штатного специалиста по кадрам, который будет кропотливо отбирать кандидатов, сильно избалованных вниманием работодателей.
при подборе с помощью кадрового агентства
Стоимость услуг кадровых агентств составляет от 14 до 20% годового дохода сотрудника. Это значит, что за подбор финансового контролера с зарплатой 120 тыс. руб. придется заплатить от 200 тыс. руб.
Мы предлагаем вам услугу по подбору финансового контролера за 1 среднемесячный доход. Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга. В среднем, стоимость подбора у нас в 2 раза ниже стоимости других агентств.
Наши рекрутеры работают с 2009 года, знают специфику подбора специалистов финансовой сферы, владеют информацией об особенностях оценки финансовых потоков компаний, что позволяет нам находить идеальных кандидатов для Вашей компании.
Мы проводим дистанционные интервью по Skype, которые позволяют экономить время на дорогу, сократить расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому Вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-ий день.
Мы понимаем, что успешные кандидаты на позицию финансового контролера должны обладать определенными знаниями и умениями. Для кандидатов у нас существует программа проверки профильных знаний.
Наши рекрутеры работают в разных городах России, CRM позволяет систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.
Непрерывный поток заказов обеспечивает постоянную занятость наших рекрутеров и позволяет оказывать услуги по подбору на выгодных условиях.
В собственной закрытой базе агентства - более 3 тыс. резюме финансовых контролеров, также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим размером 10 млн анкет.
Вы получите замотивированного на длительную работу финансового контролера, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.
Мы предоставляем Вам анкеты кандидатов, которых нет в открытых источниках. Вы выбираете до тех пор, пока нужный специалист не будет найден.
Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.
Если в течение 90 дней Ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами специалистом, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.
дней – средний срок закрытия вакансии
дней гарантии
бесплатную
замену
месячный доход – стоимость поиска финансового контролера
рублей – предоплата за услуги
консультации по подбору и адаптации персонала
лет - опыт подбора
Кадровое агентство Pozitiv Staff объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе финансовых специалистов по экстремально низким ценам для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.
анализ финансово-хозяйственной деятельности компании;
бюджетирование и контроль исполнения бюджета;
контроль правильности составления отчетности РСБУ, МСФО;
проведение аудита бухгалтерской и финансовой деятельности компании;
подготовка управленческой отчетности компании;
подготовка консолидированной отчетности компании.
Финансовый контролер — это достаточно серьёзная позиция от которой зависит финансовое положение компании в целом, а от этого напрямую зависит успех и будущее организации.
Мы понимаем, что, как правило, работодателю не просто самостоятельно найти персонал через поисковые сайты - это отнимает много сил, времени и финансовых затрат, а также не всегда является эффективным. Мы рекомендуем обратиться к экспертам в области подбора персонала т.к. наши консультанты хорошо знают специфику подбора узких специалистов.
В своей работе мы всегда учитываем мнение и пожелания наших клиентов и стремимся подобрать специалиста максимально подходящего по заявленному профилю. А современные технологии поиска, подбора и инструменты оценки персонала позволяют осуществлять ускоренный и качественный подбор специалистов. Только правильно подобранный персонал приведет вашу компанию к успеху. Доверьте это дело профессионалам.
Мы вам перезвоним.
Мы вам перезвоним.