Обычно открытая вакансия бухгалтера требует от компании значительных расходов.

Сравнительная стоимость подбора

  • при самостоятельном поиске

Публикация объявлений и доступ к базам резюме столичных рекрутинговых порталов стоит более 130 тыс. руб. К этой сумме нужно добавить стоимость рабочих часов штатного специалиста по кадрам, который будет кропотливо отбирать кандидатов.

  • при подборе с помощью кадрового агентства

Стоимость услуг кадровых агентств составляет от 14 до 20% годового дохода сотрудника. Это значит, что, к примеру, за подбор бухгалтера с зарплатой 60 тыс. руб., придется заплатить от 100 до 140 тыс. руб.

Мы предлагаем вам услугу по подбору бухгалтера из любой отрасли за 1 среднемесячный доход. Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга. В среднем, стоимость подбора у нас в 2 раза ниже стоимости других агентств.

Почему нам удается работать по низким ценам и при этом сохранять высокое качество подбора бухгалтеров?

Наши рекрутеры – эксперты в сфере подбора бухгалтеров

Наши рекрутеры работают с 2009 года, имеют успешный опыт в области подбора бухгалтеров в совершенно разных отраслях, знают специфику работы специалистов и методы их оценки. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для Вашей компании.

Экономия времени и издержек за счет Skype-интервью

Мы проводим дистанционные интервью по Skype, которые позволяют экономить время на дорогу, сократить расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому Вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-ий день.

Мы оцениваем успешность кандидата с помощью тестов

Мы понимаем, что успешные кандидаты на позицию бухгалтера должны обладать определенными знаниями и навыками. Для кандидатов у нас существует тестовая система оценки, с помощью которой мы отбираем для Вас лучших специалистов.

Автоматизация с CRM=высокая производительность труда рекрутеров

Наши рекрутеры работают в разных городах России, CRM позволяет систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.

Большое количество вакансий

Непрерывный поток заказов обеспечивает постоянную занятость наших рекрутеров и позволяет оказывать услуги по подбору на выгодных условиях.

Большой охват соискателей

В собственной закрытой базе агентства - более 3 тыс. резюме бухгатеров, также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим размером 10 млн анкет.

Получите эффективного бухгалтера для решения финансовых вопросов вашей компании по разумной цене.

Мы подбираем бухгалтеров из любых отраслей:

    • Строительство

    • Торговля

    • Производство

    • Услуги

    • ВЭД

    • Транспорт

    • Банки

    • Бюджетные организации

    • Сельское хозяйство

    • Другие отрасли

Что вы получите при подборе бухгалтера у нас?

 

Кандидат, полностью соответствующий профилю

Вы получите эффективного бухгалтера, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.

Доступ к уникальной базе резюме кандидатов

Мы предоставляем вам анкеты кандидатов, которых нет в открытых источниках. Вы выбираете до тех пор, пока нужный специалист не будет найден.

Персональный консультант по подбору

Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.

Гарантия 90 дней на подбор

Если в течение 90 дней Ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами бухгалтером, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.

Почему выбирают нас?

14

дней – средний срок закрытия вакансии

90

дней гарантии
бесплатную
замену

1

месячный доход – стоимость поиска бухгалтера

0

рублей – предоплата за услуги

консультации по подбору и адаптации персонала

10

лет - опыт подбора

Кадровое агентство Pozitiv Staff объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе бухгалтеров по экстремально низким ценам для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.

По каким критериям мы оцениваем бухгалтеров?

      • Конкретные знания сферы, в которой будет работать.

      • Профессиональная грамотность.

      • Владение специальными профессиональными программами.

      • Практический опыт и профессиональные навыки.

      • Наличие профильного образования.

      • Личные качества: ответственность, стрессоустойчивость, усидчивость и др.

Особенности подбора бухгалтера по отраслям

Мы знаем, что бухгалтера необходимы любому бизнесу, независимо от сферы деятельности. Специалисты по бухучету востребованы в разных отраслях: на производстве, в продажах, в строительстве, в сфере услуг, сельском хозяйстве, в банках, в транспортных компаниях, в государственных и общественных организациях и т.д..

Для того чтобы найти идеального бухгалтера изначально мы определяем функционал специалиста, учитывая отрасль, в которой он будет работать.

Возьмем для сравнения несколько отраслей компаний, чтобы увидеть, в чем будут состоять различия:

  • Для работы в торговле бухгалтера должны иметь специфические знания по работе с товарно-материальными ценностями. Например, уметь работать с поступлением, движением ТМЦ и конечной реализацией покупателю. Также бухучет в торговых организациях зависит от вида торговли: опт или розница.

  • В направлении строительства ведение бухучета отражается не только с количественной, но и с качественной стороны, определяются не только объем изготовленной строительной продукции или оказанных услуг, но и их себестоимость, издержки обращения, полученный доход и т. д. Также нужно учитывать, что такие организации могут выступать в роли подрядчика, застройщика, или инвестора.

  • Ведение бухгалтерского учета на сельскохозяйственных предприятиях имеет свои особенности, связанные с технологическими, биологическими и климатическими факторами. Также часто на таких предприятиях имеются особые программы ведения учета, знание которых бухгалтеру просто необходимо.

Таким образом, подбирая бухгалтеров, наши консультанты обязательно берут в расчет отрасль, в которой будет работать специалист, ведь каждое предприятие имеет свои особенности и отраслевую специфику.

Нам доверяют подбор бухгалтеров

Нам доверяют подбор бухгалтеров
 
Остались вопросы?

Мы вам перезвоним.

Остались вопросы

Мы вам перезвоним.