Обычно открытая вакансия аудитора требует от компании значительных расходов.

Сравнительная стоимость подбора

  • при самостоятельном поиске

Публикация объявлений и доступ к базам резюме столичных рекрутинговых порталов стоит более 130 тыс. руб. К этой сумме нужно добавить стоимость рабочих часов штатного специалиста по кадрам, который будет кропотливо отбирать кандидатов.

  • при подборе с помощью кадрового агентства

Стоимость услуг кадровых агентств составляет от 14 до 20% годового дохода сотрудника. Это значит, что, к примеру, за подбор аудитора с зарплатой 60 тыс. руб., придется заплатить от 100 тыс. руб.

Мы предлагаем вам услугу по подбору аудитора из любой отрасли за 1 среднемесячный доход. Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга. В среднем, стоимость подбора у нас в 2 раза ниже стоимости других агентств.

Почему нам удается работать по низким ценам и при этом сохранять высокое качество подбора аудиторов?

Наши рекрутеры – эксперты в сфере подбора аудиторов

Наши рекрутеры работают с 2009 года, знают специфику подбора специалистов экономической сферы, владеют информацией об особенностях оценки финансовых потоков компаний, что позволяет нам находить идеальных кандидатов для Вашей компании.

Экономия времени и издержек за счет Skype-интервью

Мы проводим дистанционные интервью по Skype, которые позволяют экономить время на дорогу, сократить расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому Вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-ий день.

Мы оцениваем успешность кандидата с помощью тестов

Мы понимаем, что успешные кандидаты на позицию аудитора должны обладать определенными знаниями и умениями. Для кандидатов у нас существует программа проверки профильных знаний.

Автоматизация с CRM=высокая производительность труда рекрутеров

Наши рекрутеры работают в разных городах России, CRM позволяет систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.

Большое количество вакансий

Непрерывный поток заказов обеспечивает постоянную занятость наших рекрутеров и позволяет оказывать услуги по подбору на выгодных условиях.

Большой охват соискателей

В собственной закрытой базе агентства - более 3 тыс. резюме аудиторов, также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим размером 10 млн анкет.

Получите профессионального аудитора для решения задач вашего бизнеса по разумной цене.

Что Вы получите при подборе аудитора у нас?

 

Кандидат, полностью соответствующий профилю

Вы получите замотивированного на длительную работу аудитора, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.

Доступ к уникальной базе резюме кандидатов

Мы предоставляем Вам анкеты кандидатов, которых нет в открытых источниках. Вы выбираете до тех пор, пока нужный специалист не будет найден.

Персональный консультант по подбору

Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.

Гарантия 90 дней на подбор

Если в течение 90 дней Ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами специалистом, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.

Почему выбирают нас?

14

дней – средний срок закрытия вакансии

90

дней гарантии
бесплатную
замену

1

месячный доход – стоимость поиска аудитора

0

рублей – предоплата за услуги

консультации по подбору и адаптации персонала

10

лет - опыт подбора

Кадровое агентство Pozitiv Staff объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе аудиторов по экстремально низким ценам для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.

По каким критериям мы оцениваем аудиторов?

      • Теоретические знания в области экономики и финансов;

      • Профильное высшее экономическое образование;

      • Практические умения проведения ревизий, проверок бухгалтерских документов, финансово-хозяйственной деятельности организации;

      • Показатели работы, достижения на предыдущих местах работы;

      • Опыт трудовой деятельности в аналогичной должности от 3 лет;

      • Личностные качества: внимательность, принципиальность, аналитический склад ума и другие.

Особенности подбора аудиторов

Аудиторы – это специалисты, работа которых направлена на проверку налоговых и финансовых документов организации. Также есть направление консультативной деятельности, когда аудиторы регулируют бухгалтерский учет предприятия для сокращения его расходов и следят за отсутствием нарушений законодательства.


При подборе аудиторов мы обращаем внимание на следующие моменты:

  • Наличие высшего экономического образования. Кроме наличия высшего образования аудитор должен на постоянной основе обновлять свои знания в области бухучета, налогообложения, законодательства, права, российских и международных стандартов ведения бухучета и аудита;

  • Знание и умение ведения аудиторских проверок компаний по российским и международным стандартам;

  • Знание особенностей составления финансовой документации. Аудитор должен уметь анализировать финансовую документацию и оценивать эффективность работы бухгалтерии. Кроме того, к аудитору часто предъявляется требование восстановления бухучета, написание методологии ведения учета, что требует знаний в этом направлении;

  • Наличие концентрации внимания, чрезвычайной точности, ответственности, поскольку задача аудитора выявлять ошибки и нарушения в ведении финансовых направлений предприятий;

  • Знание особенностей сферы деятельности проверяемого бизнеса. Ведение документации строительной организации отличается от ведения, например, торговой компании, поэтому необходимо учитывать знания специфики организации;

  • Навыки работы в различных бухгалтерских и аудиторских программах, общая компьютерная грамотность.

Таким образом, наши мы тщательно оцениваем кандидатов на данную позицию, поскольку должность аудитора подразумевает большую ответственность за правильность проверенных данных и дальнейшее финансовое положение организации.

Нам доверяют подбор аудиторов

Нам доверяют подбор аудиторов
 
Остались вопросы?

Мы вам перезвоним.

Остались вопросы

Мы вам перезвоним.