Новости

За последние пять лет выросло число управленцев, которые готовы переехать в другой город или страну ради хорошего предложения о работе. В 2012 году количество руководителей, положительно относящихся к такой возможности, составляло 41%, а сейчас эта цифра выросла до 70%.

Такая динамика связана с тенденциями на рынке труда: объем вакансий для топ-менеджеров сократился в 1,5-2 раза. Но главными мотиваторами для переезда все же являются карьерные перспективы (32%) и улучшение материального положения (52%). 12% руководителей стремятся к более комфортным условиям жизни, а для 45% опрошенных местоположение будущей работы не имеет большого значения.

Всего в опросе, опубликованном крупным рекрутинговым порталом, приняли участие 305 респондентов из 14 различных областей экономики.