Новости

По сообщениям портала newsland.com, жизнь работодателей может серьезно усложниться в 2020 году. Именно тогда на рынок труда придут новые соискатели — поколение третьего тысячелетия.

Согласно проведенным исследованиям, 91% будущих сотрудников не планируют работать в одной компании более 3 лет. При этом нынешняя модель предполагает среднее время работы 5 лет. Подсчитано, что если в изменившихся условиях управляющий наймет 20 сотрудников, то 18 из них проработают не более 3 лет, при этом половина будет работать дистанционно. Общая тенденция для всех видов деятельности — большая свобода сотрудника и его потребность в выборе.

Если прогнозы сбудутся, работодателям придется уделять повышенное внимание мотивации сотрудников, чтобы сохранить ценные кадры. Также будет необходимо найти более эффективный способ передачи опыта и знаний в условиях постоянно «ускользающего» персонала.