г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4, оф. 43
г. Санкт-Петербург,
Набережная Обводного канала,
118 АХ
Использование дружественных, а также родственных связей, по мнению подавляющего большинства россиян, продолжает оставаться наиболее действенным и приоритетным способом поиска работы. Именно к такому результату пришли эксперты при изучении данных, полученных в ходе опроса населения в разных регионах страны.
65% опрошенных отметили, что во время поиска новой работы рассчитывали, прежде всего, на личные контакты. Вторым по значимости эффективным инструментом трудоустройства россияне посчитали социальные сети, которые используют для поиска работы 24% респондентов. Услугами частных рекрутинговых агентств предпочитают использовать 13% опрошенных и еще 15% респондентов указали на иные способы трудоустройства, помимо перечисленных.
Исследование также показало, с какой частотой гражданам РФ приходится менять место работы. Примерно 60% сообщили, что трудятся на одном месте в течение пяти лет, 14% респондентов за пять лет меняли место работы, за три года ушли на новое место 16% опрошенных, а за последний год работу поменяли 10% респондентов.
Эксперты рынка труда считают, что проблема трудоустройства в РФ, если не отсутствует как таковая, то ее нельзя назвать острой, тем не менее, россиян беспокоит востребованность по своей специальности. Рыночная ситуация сегодня выглядит следующим образом: вне зависимости от квалификации и подготовки необходимо постоянно совершенствовать навыки, в противном случае через пять лет есть риск «выпасть из колеи».
Предыдущее поколение находилось в несколько иных условиях – обретя одну профессию, можно было работать по выбранной специальности до пенсии, в ряде случаев требовалась периодическая переподготовка. Иными словами, среда стала более конкурентной, и сегодня не все готовы к ней приспособиться. Кроме того, специалисты отметили усиление роли государства в вопросах поиска работы, а также рост значимости социальных сетей в этом плане.
Опубликовано: 08 декабря 2018
Позвоните нам: 8 (495) 660-36-46, 8 (812) 385-53-56, мы рассчитаем цену за подбор и ответим на вопросы!
Пригласите нас на встречу! Наш консультант подъедет к вам в любое, удобное для вас время.
Заполните заявку на подбор персонала Мы быстро ответим вам и проконсультируем по вашему запросу
Мы вам перезвоним.
Мы вам перезвоним.