Pozitiv Staff
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4 115114 Москва,
Митрофаньевское шоссе, д. 2, корпус 2, бизнес-центр «Малевич», офис 311 198095 Санкт-Петербург
+7 495 660-36-46 +7 495 660-36-46 rezume@pozitivstaff.ru

 

От работы системного администратора зависит вся работоспособность современного офиса. Сегодня нет ни одной организации, которая работает без компьютеров и Интернета. Консультанты кадрового агентства Pozitiv Staff предлагают свои рекомендации по подбору системного администратора в компанию.

Задача системного администратора - настроить работу компьютерной техники, сети и программного обеспечения, а также обеспечение информационной безопасности в организации. Также в его обязанности входит не только слежение за сетевой безопасностью организации, но и создание оптимальной работоспособности компьютеров и программного обеспечения для пользователей. Работу современного офиса облегчают не только компьютеры, а также принтеры, сканеры, факсы, IP-телефония т.д., поддержание их работоспособности также нередко возлагается на плечи системного администратора.

Если компания небольшая и парк машин невелик (20-40 машин, 1-2 сервера), то системный администратор со всей работой может справляться в одиночку. На его плечах лежит постоянная помощь пользователям в решении технических вопросов, обновление программного обеспечения, поддержание безопасности сети, резервное копирование, подготовка рабочих мест для новых сотрудников. 

В крупных компаниях, когда объем работы достаточно велик, количество пользователей большое, есть дополнительные офисы, есть серверы на удаленном доступе, круг обязанностей может делиться на несколько сотрудников: специалиста технической поддержки,  программиста  и системного администратора.

Типичный функционал системного администратора:

  •  конфигурирование, настройка и администрирование рабочих станций и периферийных устройств;

  •  конфигурирование, настройка и администрирование серверов;

  •  инсталляция, настройка, обновление ОС и прочего ПО;

  •  администрирование сетевых сервисов;

  •  резервное копирование и восстановление данных;

  •  обеспечение информационной безопасности системы;

  •  ведение технической документации;

  •  участие в закупке комплектующих и периферийных устройств.

Требования к образованию – любое техническое или в области информационных технологий. Зачастую в небольших компаниях работают молодые специалист, которые еще учатся или только окончили обучение.

В крупные компании с большим штатом персонала, где требуются определенные знания в области IT, лучше подбирать специалистов с опытом работы не менее 3-х лет и сертификатами по необходимым программным продуктам.

Большая часть системных администраторов – это мужчины до 30 лет. Женщины не редкость в этой профессии, но их количество по отношение к  специалистам мужского пола где-то 1 к 90.

Очень часто работа системного администратора как бы и не видна, но это не так. Если все работает отлично, нет проблем с Интернетом и техника не дает сбоев, то это заслуга системного администратора.  Основная часть работы у системного администратора проходит в первые недели открытия офиса: он прокладывает сеть, настраивает сервер, устанавливает сетевое оборудование и создает клиентские компьютеры. Он может проводить на работе сутки, трудиться не покладая рук, пока офис не будет работать в автономном режиме. Но если системный администратор в начале не постарался, то потом у него будет очень много проблем, что в свою очередь отразится на работе всего офиса. Поэтому, если вы видите, что системный администратор ничего не делает, это говорит о том что, все работает отлично.

Уровень зарплат системных администраторов (Москва и МО)

ПозицияМинимальный уровеньСредний уровеньПовышенный уровень
 отдоотдоотдо
 
системный администратор 55 000 105 000 105 000 143 000 143 000 250 000
 

Это общие рекомендации по подбору. Обратившись в кадровое агентство Pozitiv Staff, вы получите не только профессиональную консультацию по подбору системного администратора, но и оперативно подберете специалиста.

Стоимость подбора специалиста по направлению «Информационные технологии/ Телекоммуникации» составляет 1 среднемесячный доход подбираемого кандидата — это в 2 раза ниже, чем у большинства кадровых агентств на рынке.

Получите грамотных системных администраторов для решения задач вашего бизнеса по разумной цене!

С чего начать и как связаться?

Позвоните нам: 8 (495) 660-36-468 (812) 385-53-56, мы рассчитаем цену за подбор и ответим на вопросы!

Пригласите нас на встречу! Наш консультант подъедет к вам в любое, удобное для вас время.

Заполните заявку на подбор персонала Мы быстро ответим вам и проконсультируем по вашему запросу

 
Остались вопросы?

Мы вам перезвоним.

Остались вопросы

Мы вам перезвоним.