Сегодня постоянно открываются новые строительные площадки, это дома, жилые комплексы, коттеджные поселки, офисные и торгово-развлекательные центры, спортивные, промышленные, транспортные объекты и др., также проводится реконструкция и перепланировка данных объектов. Специалист, который отвечает за организацию и проведение строительных работ на данных объектах – прораб (производитель работ). Это сотрудник, выступающий посредником между руководством строительного объекта и бригадой рабочих. Его основная функция - руководить объектом и следить за организацией рабочего процесса во время строительства или ремонта объекта.

Основные задачи, которые решает прораб:

  • Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельности участка;

  • Организация производства строительно-монтажных работ (СМР) в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и стандартами, техническими условиями объекта;

  • Организация и ведение учёта выполняемых работ, оформление технической документации;

  • Участие в сдаче заказчикам законченных строительных объектов, также отдельных этапов и комплексных работ по возводимым объектам.

Функциональные обязанности прораба:

  • Обеспечение выполнения производственных заданий СМР, пусконаладочных работ, контроль сроков и качества выполнения работ согласно установленному графику.

  • Контроль соответствия выполняемых на объекте работ техническим условиям объекта, проектной документации, установленным стандартам и нормам, технологической последовательности производства СМР и др.

  • Проведение мероприятий, направленных на оптимизацию СМР на участке (совершенствование организации труда, снижение стоимости выполняемых работ, экономное расходование материалов и т.п.).

  • Контроль и участие в организации и обеспечении получения технической документации, необходимой при выполнении работ.

  • Обеспечение строительной площадки всеми необходимыми материалами, техникой, специалистами.

  • Ведение учета выполненных работ, оформление технической документации.

  • Участие в сдаче СМР заказчику на всех этапах производства в соответствии с установленным планом,  в том числе по завершении работ на объекте.

  • При необходимости, в зависимости от видов работ, подготовка площадки для субподрядных организации и участие в приемке выполненных работ.  

  • Оформление допусков на право производства работ в охранных зонах.

  • Обеспечение и контроль состояния техники безопасности, организация мероприятий по устранению нарушений, соблюдение сотрудниками инструкций по охране труда и правил производственной санитарии.

  • Контроль соблюдения работниками производственной и трудовой дисциплины, применение дисциплинарных взысканий при их нарушении.

Профессиональные требования

Требования к квалификации, опыту, навыкам и знаниям прораба складываются из специфики самой строительной организации: какие виды работ она производит, с какими объектами работает, какие у нее производственные мощности, внутренняя специфика и организация работы.

Общие требования можно выделить следующие:

  • Высшее или среднее профессиональное (техническое, строительное) образование.

  • Опыт работы от 3-х лет в должности прораба, опыт руководства рабочей группой (10-150 человек), взаимодействия со службой заказчика и контролирующими организациями, снабжения строительного объекта необходимыми материалами и техникой.

  • Знание материалов и технологий, последовательности их применения на участке, знание техники, используемой на конкретных строительно-монтажных работах.

  • Знание (чтение) проектной, технической и отчетной документации по объекту.

  • Знание норм, правил, стандартов и документации по технике безопасности на строительной площадке и охране труда.

  • Опыт участия в сдаче объекта службе заказчика на всех этапах СМР.

Сотруднику, отвечающему за подбор прораба, следует обращать внимание на соответствие опыта, знаний, навыков кандидата к требованиям вакансии. Дополнительно необходимо запрашивать информацию по объектам, которые были в опыте работы кандидата, например:

  • какие виды работ на них проводила его рабочая группа,

  • каким образом происходило взаимодействие со службой заказчика и контролирующих органов,

  • как проходило обеспечение объекта,

  • какую документацию вел по объекту прораб,

  • каким образом происходила сдача работ заказчику и др.

Для оценки знаний кандидата в области технологий и правил производства определенных работ необходимо применять задачи. Попросите внутренних специалистов рассказать вам правильный порядок выполнения, смоделируйте рабочую ситуацию на объекте и попросите кандидата рассказать, как он будет с ней справляться. Установите несколько различных профессиональных задач и ситуаций, чтобы можно было оценить навыки, знания, умение ориентироваться и личностные компетенции кандидата.

Помните, что количество и объем заданий не должны утомить кандидата, в среднем не более 10 вопросов. Лучше, чтобы данные задачи ставились в устной форме, чтобы была возможность их обсудить, дополнить и т.д.

Оплата труда прораба зависит от требований к опыту, а также объектов и работ, выполняемых самой строительной компанией.

Уровень заработной платы прорабов

 

Позиция Минимальный уровень Средний уровень Повышенный уровень
  от до от до от до
 
Прораб 66 000 91 000 91 000 117 000 117 000 150 000
Прим.: по данным анализа зарплатных предложений в Москве и Московской области.

Обратившись в кадровое агентство Pozitiv Staff, вы получите не только профессиональную консультацию по подбору прорабов, но и оперативно подберете специалиста.

Стоимость подбора специалиста по направлению «Проектирование/ Строительство/ Архитектура» составляет 1 оклад (среднемесячный доход) подбираемого кандидата — это в 2 раза ниже, чем у большинства кадровых агентств на рынке.

Получите грамотных прорабов для решения задач вашего бизнеса по разумной цене!

Хотите подобрать персонал еще дешевле? Мы сделаем для Вас специальное предложение, обращайтесь!

Позвоните нам: 8 (495) 660-36-468 (812) 385-53-56, мы рассчитаем цену за подбор и ответим на вопросы!

Пригласите нас на встречу! Наш консультант подъедет к вам в любое, удобное для вас время.

Заполните заявку на подбор персонала Мы быстро ответим вам и проконсультируем по вашему запросу

 
Остались вопросы?

Мы вам перезвоним.

Остались вопросы

Мы вам перезвоним.