г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
г. Санкт-Петербург,
Митрофаньевское шоссе, д. 2,
корпус 2, БЦ «Малевич», офис 311
г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
г. Санкт-Петербург,
Митрофаньевское шоссе, д. 2,
корпус 2, БЦ «Малевич», офис 311
Сегодня постоянно открываются новые строительные площадки, это дома, жилые комплексы, коттеджные поселки, офисные и торгово-развлекательные центры, спортивные, промышленные, транспортные объекты и др., также проводится реконструкция и перепланировка данных объектов. Специалист, который отвечает за организацию и проведение строительных работ на данных объектах – прораб (производитель работ). Это сотрудник, выступающий посредником между руководством строительного объекта и бригадой рабочих. Его основная функция - руководить объектом и следить за организацией рабочего процесса во время строительства или ремонта объекта.
Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельности участка;
Организация производства строительно-монтажных работ (СМР) в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и стандартами, техническими условиями объекта;
Организация и ведение учёта выполняемых работ, оформление технической документации;
Участие в сдаче заказчикам законченных строительных объектов, также отдельных этапов и комплексных работ по возводимым объектам.
Обеспечение выполнения производственных заданий СМР, пусконаладочных работ, контроль сроков и качества выполнения работ согласно установленному графику.
Контроль соответствия выполняемых на объекте работ техническим условиям объекта, проектной документации, установленным стандартам и нормам, технологической последовательности производства СМР и др.
Проведение мероприятий, направленных на оптимизацию СМР на участке (совершенствование организации труда, снижение стоимости выполняемых работ, экономное расходование материалов и т.п.).
Контроль и участие в организации и обеспечении получения технической документации, необходимой при выполнении работ.
Обеспечение строительной площадки всеми необходимыми материалами, техникой, специалистами.
Ведение учета выполненных работ, оформление технической документации.
Участие в сдаче СМР заказчику на всех этапах производства в соответствии с установленным планом, в том числе по завершении работ на объекте.
При необходимости, в зависимости от видов работ, подготовка площадки для субподрядных организации и участие в приемке выполненных работ.
Оформление допусков на право производства работ в охранных зонах.
Обеспечение и контроль состояния техники безопасности, организация мероприятий по устранению нарушений, соблюдение сотрудниками инструкций по охране труда и правил производственной санитарии.
Контроль соблюдения работниками производственной и трудовой дисциплины, применение дисциплинарных взысканий при их нарушении.
Требования к квалификации, опыту, навыкам и знаниям прораба складываются из специфики самой строительной организации: какие виды работ она производит, с какими объектами работает, какие у нее производственные мощности, внутренняя специфика и организация работы.
Общие требования можно выделить следующие:
Высшее или среднее профессиональное (техническое, строительное) образование.
Опыт работы от 3-х лет в должности прораба, опыт руководства рабочей группой (10-150 человек), взаимодействия со службой заказчика и контролирующими организациями, снабжения строительного объекта необходимыми материалами и техникой.
Знание материалов и технологий, последовательности их применения на участке, знание техники, используемой на конкретных строительно-монтажных работах.
Знание (чтение) проектной, технической и отчетной документации по объекту.
Знание норм, правил, стандартов и документации по технике безопасности на строительной площадке и охране труда.
Опыт участия в сдаче объекта службе заказчика на всех этапах СМР.
Сотруднику, отвечающему за подбор прораба, следует обращать внимание на соответствие опыта, знаний, навыков кандидата к требованиям вакансии. Дополнительно необходимо запрашивать информацию по объектам, которые были в опыте работы кандидата, например:
какие виды работ на них проводила его рабочая группа,
каким образом происходило взаимодействие со службой заказчика и контролирующих органов,
как проходило обеспечение объекта,
какую документацию вел по объекту прораб,
каким образом происходила сдача работ заказчику и др.
Для оценки знаний кандидата в области технологий и правил производства определенных работ необходимо применять задачи. Попросите внутренних специалистов рассказать вам правильный порядок выполнения, смоделируйте рабочую ситуацию на объекте и попросите кандидата рассказать, как он будет с ней справляться. Установите несколько различных профессиональных задач и ситуаций, чтобы можно было оценить навыки, знания, умение ориентироваться и личностные компетенции кандидата.
Помните, что количество и объем заданий не должны утомить кандидата, в среднем не более 10 вопросов. Лучше, чтобы данные задачи ставились в устной форме, чтобы была возможность их обсудить, дополнить и т.д.
Оплата труда прораба зависит от требований к опыту, а также объектов и работ, выполняемых самой строительной компанией.
| Позиция | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| от | до | от | до | от | до | |
| Прораб | 80 000 | 135 000 | 135 000 | 185 000 | 185 000 | 240 000 |
Обратившись в кадровое агентство Pozitiv Staff, вы получите не только профессиональную консультацию по подбору прорабов, но и оперативно подберете специалиста.
Стоимость подбора специалиста по направлению «Проектирование/ Строительство/ Архитектура» составляет 1 среднемесячный доход подбираемого кандидата — это в 2 раза ниже, чем у большинства кадровых агентств на рынке.
Позвоните нам: 8 (495) 660-36-46, 8 (812) 385-53-56, мы рассчитаем цену за подбор и ответим на вопросы!
Пригласите нас на встречу! Наш консультант подъедет к вам в любое, удобное для вас время.
Заполните заявку на подбор персонала Мы быстро ответим вам и проконсультируем по вашему запросу
Мы вам перезвоним.
Мы вам перезвоним.
г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
г. Санкт-Петербург,
Митрофаньевское шоссе, д. 2,
корпус 2, БЦ «Малевич», офис 311
© 2023, Кадровое агентство Pozitiv Staff - поиск и подбор персонала в Москве и Санкт-Петербурге