Грамотно поставленная работа склада важна для любой производственной и/или торговой компании. и эффективность этой работы во многом зависит от работы начальника склада. 

Кадровое агентство PozitivStaff рекомендует при подборе начальника склада обратить внимание на следующие моменты. Для начала необходимо определить функционал данного руководителя.

Обязанности начальника склада очень разнообразны:

  • Контроль за соблюдением подчиненными трудовой и производственной дисциплины (а чаще всего это еще и поиск сотрудников, формирование команды), правил охраны труда и требований производственной санитарии и гигиены.

  • Организация и контроль ведения складского учета, порядка оформления товарно-сопроводительных документов (это может быть также поднятие склада с «нуля» или реорганизация существующей складской системы).

  • Соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.

  • Организация и проведение погрузочно-разгрузочных работ.

  • Координация работы службы доставки.

  • Контроль ведения учета складских операций, составления отчетности

  • Проведение инвентаризаций, складская логистика.

Для того чтобы составить наиболее полный список функциональных обязанностей начальника склада, руководитель или менеджер по персоналу должны хорошо понимать специфику и структуру складского хозяйства компании, систему взаимодействия между подразделениями компании.

Если у вашей компании не просто склад, а полноценное складское хозяйство, следует четко разделить обязанности: кто будет отвечать за логистику, кто за склад, а кто за доставку. Чаще всего все эти обязанности ложатся на плечи начальника склада (конечно, в тесном взаимодействии с другими отделами). В крупных компаниях эти функции разделяют между начальником склада и руководителем транспортного отдела или отдела логистики.

От того, какой именно у вас склад, зависит и то, какого специалиста вы сможете привлечь к сотрудничеству. Напомним, что существует несколько классов склада:

  • Класс А. Ширина пролетов не менее 24 метров. Полы с покрытием «антипыль» и нагрузкой от 5 тонн/кВ. м. Потолки высотой от 10 метров. Регулируемый температурный режим. Пожарная сигнализация, вентиляция, автоматическая система пожаротушения и пр. Видеонаблюдение, охранная сигнализация. Автономная электроподстанция и тепловой узел. Автоматические ворота докового типа. Наличие площадок отстоя и маневрирования большегрузного транспорта. Вспомогательные помещения для сотрудников (душевые, раздевалки и пр.) Оптико-волоконные телекоммуникации. Профессиональная система управления. Удобное транспортное расположение + ж/д ветка. Огороженная, освещаемая и круглосуточно охраняемая территория.

  • Класс В. Одно- или двухэтажное здание (новое или после реконструкции). Высота потолков от 6 метров. Пол – асфальт или бетон без покрытия. Система отопления. Охранная и пожарная сигнализация. Охрана по периметру. Пандус для разгрузки. Наличие площадок отстоя и маневрирования большегрузного транспорта. Телекоммуникации. Вентиляция. Автономная электроподстанция и тепловой узел. Ж/д ветка.

  • Класс С. Капитальное производственное помещение или утепленный ангар. Высота потолков от 4 метров. Пол – асфальт или бетон без покрытия. Ворота на нулевой отметке. Система вентиляции и отопления. Наличие площадок отстоя и маневрирования большегрузного транспорта. Пожарная сигнализация. Пандус для разгрузки. Телекоммуникации. Ж/д ветка.

  • Класс D. Подвальные помещения, объекты ГО, не отапливаемые производственные помещения или ангары. Наличие площадок отстоя и маневрирования большегрузного транспорта. Пожарная сигнализация. Система вентиляции и отопления (чаще всего – тепловые пушки). Телекоммуникации.

Чем выше уровень склада, тем более привлекательной будет ваша вакансия для кандидатов. При отборе соискателей необходимо отбирать кандидатов с опытом работы со складами класса такого же уровня, с каким предстоит работать будущему руководителю. А также можно рассматривать кандидатов с опытом работы не менее 1 года на складе уровнем ниже.

В то же время необходимо понимать, что начальник склада класса А при поиске новой работы вряд ли заинтересуется предлагаемым нами складом класса D.

Уровень образования

Большой плюс для начальника склада – наличие профильного образования. Но на практике такие кандидаты встречаются редко. Хорошим специалистом в этой сфере становятся чаще всего благодаря опыту работы. Преимуществом в пользу кандидата будут законченные специализированные курсы по организации складского хозяйства, по автоматизации склада или логистике.

Личные качества начальника склада

Будучи руководителем, начальник склада должен уметь общаться как с первыми лицами компании, так и с рядовыми работниками склада. Он должен уметь заинтересовать руководителя своими идеями по реорганизации, уметь грамотно изложить свою идею и корректно отстаивать свою точку зрения.

В тоже время он должен уметь находить общий язык со своими непосредственными подчиненными – кладовщиками, грузчиками, операторами. Это непростой контингент, особенно часто встречающаяся здесь проблема – пристрастие к алкоголю. Начальник склада не должен просто увольнять провинившихся, создавая постоянную текучку кадров. Он должен целенаправленно создавать здоровую атмосферу в коллективе. И единственная возможность достижения этой цели – заслужить авторитет.

Поэтому начальник склада должен обладать сильным, твердым характером, быть в какой-то мере харизматичной личностью.

Средние заработные платы начальников склада

Позиция Минимальный уровень Средний уровень Повышенный уровень
  от до от до от до
 
Начальник склада 55 000 85 000 85 000 120 000 120 000 160 000
Прим.: по данным анализа зарплатных предложений в Москве и Московской области

Это общие рекомендации по подбору. Обратившись в кадровое агентство Pozitiv Staff, вы получите не только профессиональную консультацию по подбору логистов, но и оперативно подберете специалиста.

Стоимость подбора специалиста по направлению «Транспорт/ Логистика» составляет 1 оклад (среднемесячный доход) подбираемого кандидата — это в 2 раза ниже, чем у большинства кадровых агентств на рынке.

Получите грамотных начальников склада для решения задач вашего бизнеса по разумной цене!

Хотите подобрать персонал еще дешевле? Мы сделаем для Вас специальное предложение, обращайтесь!

Позвоните нам: 8 (495) 660-36-468 (812) 385-53-56, мы рассчитаем цену за подбор и ответим на вопросы!

Пригласите нас на встречу! Наш консультант подъедет к вам в любое, удобное для вас время.

Заполните заявку на подбор персонала Мы быстро ответим вам и проконсультируем по вашему запросу

 
Остались вопросы?

Мы вам перезвоним.

Остались вопросы

Мы вам перезвоним.