Как подобрать логиста

Также логистика разделена на два основных направления: складская и транспортная. Складская логистика – это комплекс мероприятий, связанных с оптимизацией работы склада и направленных на процессы поставки продукции, ее рационального размещения, учета движения, хранения, дальнейшей реализации и координации работы служб закупок и продаж. Транспортная логистика направлена на разработку оптимальной схемы перевозки грузов в отношении материальных, временных затрат, сохранности груза и др.

Профессиональные навыки и знания

Должностные обязанности могут варьироваться в разрезе конкретной компании, ее сферы деятельности и пр., однако можно выделить основные общие задачи, которые выполняет логист:

• взаимодействие с поставщиками и клиентами,

• документооборот в рамках компетенции (первичная документация, ее систематизация, подготовка реестров),

• формирование и размещение заказа,

• подготовка пакета документов с последующей подачей в разрешительные органы,

• взаимодействие с таможенными службами,

• совместное планирование закупок с отделом продаж,

• координация и контроль работы складских служб,

• разработка маршрутов поставок грузов.

Личные качества

• Коммуникативные навыки, так как логист должен быть отличным переговорщиком, одинаково умеющим выстраивать успешные коммуникации как с контрагентами, государственными службами на любом уровне, так и с водителями-дальнобойщиками.

• Умение работать с большими объемами информации, грамотно ее анализировать, систематизировать и структурировать, уметь рационально  ранжировать задачи.

• Аккуратность в профессиональной деятельности.

• Стрессоустойчивость.

• Отличные организационные навыки.

Также важны такие качества, как умение работать в команде, быстро реагировать и принимать самостоятельные решения в критических ситуациях, ответственность, настойчивость и целеустремленность.

Оценка кандидатов

Важно понимать, что карьера логиста выстраивается путем накопления профессионального опыта и его желания развивать свои знания и навыки. И как уже было сказано, вузов, которые готовят специалистов в области логистики, в стране единицы. Поэтому при поиске и подборе логиста следует обращать внимание не на профильность образования, а на существующий опыт кандидата и его знания, понимание логистического процесса, его сути в рамках тех задач, которые перед ним будет ставить конкретная компания.

Поэтому при проведении собеседования с кандидатами на позицию «логист» мы бы рекомендовали использовать интервью по компетенциям и кейсовые методики, которые могли бы оценить уровень квалификации специалиста.

Грамотный логист, умеющий разрабатывать оптимальные логистические цепочки, позволит компании сократить время производства товаров на 25%, снизить себестоимость производства товаров до 30% и сократить объемы материально-технических запасов на 30-70%, что, безусловно, положительно сказывается на финансовой составляющей бизнеса.

Это общие рекомендации по подбору. Обратившись в кадровое агентство Pozitiv Staff, вы получите не только профессиональную консультацию по подбору логистов, но и оперативно подберете специалиста.

Стоимость подбора специалиста по направлению «Транспорт/ Логистика» составляет 1 среднемесячный доход подбираемого кандидата — это в 2 раза ниже, чем у большинства кадровых агентств на рынке.