г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4, оф. 43
г. Санкт-Петербург,
Набережная Обводного канала,
118 АХ
Консультанты кадрового агентства Pozitiv Staff предлагают рекомендации по подбору инженера-проектировщика систем электроснабжения и инженера-проектировщика слаботочных систем.
Чтобы грамотно подобрать инженера-проектировщика, менеджер по персоналу должен хорошо понимать, чем занимается компания, какие объекты проектирует, каким оборудованием их оснащает, до какого этапа ведет работу и пр.
Случается, что кадровые службы не слишком хорошо понимают особенности работы тех специалистов, которых им поручено найти. Из-за этого могут возникнуть сложности в подборе. Например, инженер-электрик это совсем не то же самое, что инженер-проектировщик по электрике. Сама электрика также бывает разной и имеет свою специфику, и нужно понимать, что есть серьезные различия в том, что именно предстоит проектировать инженеру.
Кандидат на позицию инженера-проектировщика систем электроснабжения должен иметь опыт:
самостоятельного проектирования стадий П, РП, РД в разделе «электроснабжение 10(6)/ 0,4 кВ» (трансформаторные подстанции, кабельные, воздушные линии, вводно-распределительные устройства, электроосвещение внутреннее и наружное, силовое электрооборудование и многое другое);
участия в согласовании проектов в соответствующих подразделениях (Энергонадзор, Энергосбыт, ОПС, МКС);
Владеть AutoCAD и специализированными пакетами программ: DIALux, Relux или Caddy++ для расчета токов, сечения кабеля, нагрузок и пр.
Необходимо иметь в виду, что электротехническое оборудование различается по напряжению: низковольтное, высоковольтное и среднее. И если инженер хорошо разбирается в низковольтном оборудовании, это не значит, что он также хорошо знает высоковольтное. А одной из функций инженера-проектировщика является подбор, расстановка оборудования и составление спецификаций на него. Поэтому необходимо обращать на знания и опыт работы с необходимым оборудованием.
Требования к образованию – исключительно высшее профильное. Чаще всего это любой технический вуз, специализация «инженер-электрик».
Перечень обязанностей у инженера-проектировщика слаботочных систем, что и у электрика, отличие в напряжении тока. Слаботочными называют системы кабелей и проводов с напряжением не более 25 вольт. С таким напряжением проектируют комплексные системы безопасности, охранно-пожарные сигнализации (ОПС), системы контроля и управления доступом (СКУД), структурированные кабельные системы (СКС), системы видеонаблюдения, системы оповещения (СОУЭ), системы дымоудаления/ газоудаления, системы пожарной автоматики и т.п.
Проектировщик слаботочных систем точно также подбирает оборудование и составляет спецификации.
Образование у проектировщика слаботочных сетей может быть различным – в области математики, физики, электроники. Специалисты с профильным образованием встречаются редко.
Если вы подбираете проектировщика-слаботочника в небольшую компанию, где он будет работать в единственном лице, либо на стартап, то лучше искать специалиста с опытом работы не менее 3-х лет – опытный проектировщик окажет неоценимую пользу начинающей компании.
Многие компании готовы приглашать на работу молодых инженеров-проектировщиков без опыта работы, но с профильным образованием и интересом к своей профессии. Иногда оказывается предпочтительнее взять молодого специалиста и обучить его всем нюансам уже в процессе работы, чем переучивать уже сложившегося, самостоятельного специалиста.
Иногда опытный проектировщик силовой электрики имеет навыки проектирования слаботочных систем. Обратная ситуация встречается реже. Такие специалисты-универсалы – находка для небольших компаний. Если у компании много объектов и большие объемы работ, лучше приглашать как минимум двух специалистов – отдельно по силовой и слаботочной системам.
Позиция | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень | |||
---|---|---|---|---|---|---|
от | до | от | до | от | до | |
проектировщик систем электроснабжения, слаботочных систем | 90 000 | 120 000 | 120 000 | 160 000 | 160 000 | 200 000 |
Прим.: по данным анализа зарплатных предложений в Москве и Московской области
Обратившись в кадровое агентство Pozitiv Staff, вы получите не только профессиональную консультацию по подбору инженера-проектировщика, но и оперативно подберете специалиста.
Стоимость подбора специалиста по направлению «Проектирование/ Строительство/ Архитектура» составляет 1 среднемесячный доход подбираемого кандидата — это в 2 раза ниже, чем у большинства кадровых агентств на рынке.
Позвоните нам: 8 (495) 660-36-46, 8 (812) 385-53-56, мы рассчитаем цену за подбор и ответим на вопросы!
Пригласите нас на встречу! Наш консультант подъедет к вам в любое, удобное для вас время.
Заполните заявку на подбор персонала Мы быстро ответим вам и проконсультируем по вашему запросу
Мы вам перезвоним.
Мы вам перезвоним.