Финансовый директор – одна из ключевых позиций в компании. Соискателей по данному направлению на рынке много, задача работодателя – найти грамотного специалиста, который успешно справится с возложенными на него обязанностями.

Кадровое агентство Pozitiv Staff предлагает несколько рекомендаций по подбору финансового директора.

Опыт и стаж работы

Обратите внимание на средний стаж работы кандидата на одном месте. Также как и для всех специалистов в области финансов, одним из основных показателей «качества» кандидата является его стабильность. Для финансового директора средний стаж на одном месте должен быть не менее 3-х лет.

Что касается опыта работы, то предпочтение лучше отдавать кандидатам с опытом работы в отрасли работодателя и компаниях со схожим масштабом деятельности, финансовым оборотом, поскольку в различных сферах экономики, компаниях с разным уровнем оборота финансовый учет имеет свои особенности, используются различные финансовые схемы.

Образование

Образование кандидата на позицию финансового директора должно быть высшее финансовое, желательно государственного вуза. Кроме того, необходимо наличие законченных курсов «финансовый менеджмент», повышения квалификации. Диплом MBA можно рассматривать как дополнительное преимущество кандидата.

Профессиональные навыки и знания финансового директора

Финансовый директор должен знать основы бизнес-планирования, анализа финансов-хозяйственной деятельности, ведения управленческого учета, бухгалтерского и налогового учета. Оценить уровень квалификации можно с помощью профессиональных тестов, навыки и умение решать управленческие задачи помогут выявить кейсовые задания.

Если компании необходим финансовый директор для стартапа, то желательно подбирать сотрудника с опытом проектной работы, постановки финансового и бухгалтерского учета.

Если работодатель планирует переводить финансовый учет в компании с одной системы на другую, например, с седьмой версии «1С» на восьмую, предпочтительней подбирать финансового директора с подобным опытом работы.

Многие работодатели указывают в профиле вакансии наличие опыта работы бухгалтером или главным бухгалтером, но данное требование предъявлять необязательно. Достаточно наличия профильного образования и соответствующего опыта.

Необходимо обратить внимание также на навыки работы с банковскими структурами, опыт подготовки документации для получения кредита в финансово-кредитных учреждениях, уровень банков, с которыми кандидат взаимодействовал и успешность данного направления работы. Актуальным требованием сегодня к кандидатам стал опыт подготовки финансовой документации для получения кредита в ведущих российских банковских структурах (топ-10).

Личные качества

Финансовый директор должен обладать хорошими коммуникативными навыками, лидерскими качествами, быть грамотным, уметь отстаивать интересы компании, управлять коллективом, распределять задачи.

Средние заработные платы финансовых директоров

Позиция Минимальный уровень Средний уровень Повышенный уровень
  от до от до от до
 
Финансовый директор 113 000 139 000 139 000 189 000 189 000 750 000

Обратившись в кадровое агентство Pozitiv Staff, вы получите не только профессиональную консультацию по подбору финансового директора, но и оперативно подберете специалиста.

Стоимость подбора персонала по направлению «Бухгалтерия/ Банки/ Финансы» составляет 1 оклад (среднемесячный доход) подбираемого кандидата — это в 2 раза ниже, чем у большинства кадровых агентств на рынке.

Получите грамотных финансовых директоров для решения задач вашего бизнеса по разумной цене!

С чего начать и как связаться?

Позвоните нам: 8 (495) 660-36-468 (812) 385-53-56, мы рассчитаем цену за подбор и ответим на вопросы!

Пригласите нас на встречу! Наш консультант подъедет к вам в любое, удобное для вас время.

Заполните заявку на подбор персонала Мы быстро ответим вам и проконсультируем по вашему запросу

 
Остались вопросы?

Мы вам перезвоним.

Остались вопросы

Мы вам перезвоним.