Бухгалтер — одна из самых востребованных на рынке труда профессий. И специалистов также достаточно много. Как найти профессионального и толкового бухгалтера? Кадровое агентство Pozitiv Staff предлагает несколько рекомендаций, которые помогут сделать подобрать хорошего бухгалтера для вашей компании.

Когда искать бухгалтера

Благоприятным периодом для поиска бухгалтера считается время после сдачи бухгалтерской отчетности — квартальной, полугодовой или годовой. В это время многие бухгалтера сами начинают поиск работы, а значит, кандидатов на рынке заведомо больше. Кроме того, хороший работающий бухгалтер не станет искать работу в период сдачи отчетности — это свидетельствует о его неответственном отношении к работе. Поэтому, отсматривая резюме соискателей, обратите внимание на то, в какой период кандидат менял работу.

Образование

На позицию бухгалтера рекомендуется подбирать специалиста с высшим образованием — профильным (финансы, бухгалтерский учет и аудит, экономика) или техническим. Но в целом для бухгалтера важнее не уровень образования, а наличие опыта работы и профессиональная компетентность.

Профессиональные навыки и знания

  • Профессиональное владение основами бухгалтерского учета;

  • Владение бухгалтерскими программами, в частности, 1С: Бухгалтерия

  • Знание системы налогооблажения; 

  • Владение навыками деловой переписки; 

  • Уверенное владение ПК и основными офисными (пакет Office) 

  • В качестве плюса навыки работы с системой "банк-клиент", электронной системой сдачи налоговой отчетности, правовыми программами.

Для оценки профессионального уровня бухгалтера используют тестирование. Тесты можно найти в Интернете, но лучше потратить время и подготовить собственный тест. Так вы сможете включить в него вопросы, касающиеся специфики ведения бухгалтерского учета в отрасли деятельности вашей компании, вопросы на знание бухгалтерских участков, на которых будет работать будущий кандидат. Тестирование кандидатов рекомендуется проводить до интервью со специалистом.

Средний стаж работы

Обратите внимание на средний стаж работы кандидата на одном месте. Грамотный, профессиональный бухгалтер не меняет работу каждые полгода или год. Средний стаж работы специалиста на одном месте должен составлять не менее 2–3 лет.

Опыт работы

Одним из важных критериев отбора — это сфера деятельности компании, в которой работал кандидат на позицию бухгалтера. В различных сферах экономики система учета и ведения отчетности может существенно различаться.

Если в компанию требуется бухгалтер, в задачи которого будет входить постановка бухгалтерии, необходимо подбирать специалиста, который имел опыт подобной работы. Причем в той же сфере, в которой работает ваша компания. Бухгалтерский учет в различных сферах имеют свою специфику, и чтобы избежать финансовых ошибок, подбирайте специалиста, который знает особенности ведения бухучета в вашей отрасли.

Если вам нужен специалист, который сможет заменить коллег во время их отсутствия (отпуск, больничный, командировка), подбирайте бухгалтера с опытом работы на разных бухгалтерских участках.

Личные качества

Хороший бухгалтер должен обладать аналитическим складом ума, быть ответственным, уравновешенным, скрупулезным и аккуратным. Оценить личностные характеристики специалиста помогут кейсовые вопросы. Ответы на подобные вопросы помогут вам лучше понять личные качества соискателя и определить, подходит ли он на данную позицию.

Средние заработные платы

Должность Минимальный уровень Средний уровень Повышенный уровень
  от до от до от до
 
Бухгалтер (в среднем) 39 000 53 000 53 000 71 000 71 000 100 000
Бухгалтер на первичную документацию 35 000 41 000 41 000 56 000 56 000 110 000
Бухгалтер-кассир 40 000 46 000 46 000 61 000 61 000 80 000
Бухгалтер на участок банк-клиент 44 000 47 000 47 000 63 000 63 000 100 000
Бухгалтер на участок ТМЦ 40 000 47 000 47 000 63 000 63 000 100 000
Бухгалтер на участок реализация 40 000 45 000 45 000 62 000 62 000 80 000
Бухгалтер на участок заработной платы 55 000 61 000 61 000 82 000 82 000 100 000
Бухгалтер на участок «основные средства» 52 000 57 000 57 000 77 000 77 000 100 000
Бухгалтер на участок налогового учета 60 000 66 000 66 000 87 000 87 000 120 000
Главный Бухгалтер МСФО 118 000 145 000 145 000 193 000 193 000 400 000
Помощник бухгалтера 33 000 39 000 39 000 52 000 52 000 75 000

Это общие рекомендации по подбору. Обратившись в кадровое агентство Pozitiv Staff, вы получите не только профессиональную консультацию по подбору бухгалтера, но и оперативно подберете специалиста.

Стоимость подбора специалиста по направлению «Бухгалтерия / Финансы / Банки» составляет 1 оклад (среднемесячный доход) подбираемого кандидата — это в 2 раза ниже, чем у большинства кадровых агентств на рынке.

Как сделать еще более выгодной стоимость наших услуг? Подробней в разделе «Наши услуги».

Получите грамотных финансовых специалистов для решения задач вашего бизнеса всего за 1 оклад!

Хотите подобрать персонал еще дешевле? Мы сделаем для Вас специальное предложение, обращайтесь!

Позвоните нам: 8 (495) 660-36-468 (812) 385-53-56, мы рассчитаем цену за подбор и ответим на вопросы!

Пригласите нас на встречу! Наш консультант подъедет к вам в любое, удобное для вас время.

Заполните заявку на подбор персонала Мы быстро ответим вам и проконсультируем по вашему запросу

 
Остались вопросы?

Мы вам перезвоним.

Остались вопросы

Мы вам перезвоним.