Pozitiv Staff
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4 115114 Москва,
Митрофаньевское шоссе, д. 2, корпус 2, бизнес-центр «Малевич», офис 311 198095 Санкт-Петербург
+7 495 660-36-46 +7 495 660-36-46 rezume@pozitivstaff.ru

Отрасли подбора

Отрасли подбора

Ассистент менеджера по продажам

  • Обязанности:

    - Участие в подготовке коммерческих предложений;

    - Подготовка презентационных образцов и презентаций для клиентов;

    - Мониторинг розничных торговых точек клиентов;

    - Сопровождение трейд-маркетинговых активностей;

    - Управление контентом в интернет-магазинах клиентов;

    - Управление изменениями в ассортиментной матрице клиентов и прайс-листах в 1С;

    - Управление резервированием поступающих заказов;

    - Предпродажная обработка заказов;

    - Отслеживание аут-оф-стоков на складах клиентов;

    - Анализ динамики продаж.

зп 75 000р.

Менеджер активных продаж

  • -анализировать рынок, потребности покупателей и предложения конкурентов
  • -готовить коммерческие предложения, проводить переговоры и заключать договоры
  • -активно искать клиентов (в том числе выезды к потенциальным клиентам) и развивать долгосрочные партнерские отношения с ними, вести клиентскую базу
  • -проводить презентацию товаров и услуг
  • -контролировать оплату, доставку и получение товаров и услуг по заключенным договорам
  • -консультировать клиентов и собирать с них обратную связь по товарам и услугам
  • -поддерживать контакт с постоянными клиентами, перезаключать договоры с ними
  • -анализировать объемы продаж и готовить отчеты по результатам анализа для руководителя по продажам

на основной срок: 60т.р.+ премия 20т.р. при выполнении минимального плана продаж + доп.бонусы по системе премирования

Менеджер по продажам оборудования

  • Расширение покрытия и присутствия компании на рынке;
  • Увеличение и развитие клиентской базы
  • Увеличение роста прод по брендам в розничной и оптовой торговле;
  • Расширение каналов продаж.

от 100 000 руб.

Региональный менеджер по продажам в ЦФО

  • поиск новых и развитие существующих клиентов на территории ответственности ЦФО в сегменте B2B
  • проведение переговоров от лица компании на уровне собственников бизнеса и Топ-менеджмента
  • организация работы с архитекторами, крупными строительными компаниями в регионе по продвижению продуктов компании на объектах в регионе
  • разработка и внедрение маркетинговых мероприятий

заработная плата по результатам собеседования (оклад+%)

Руководитель отдела массового подбора

  • Настройка взаимодействия со смежными подразделениями;
  • Ведение регулярной отчетности по подбору персонала (воронки, статистика, коэффициенты);
  • Закрытие вакансий;
  • Увеличение входящего потока кандидатов;
  • Управление бюджетом отдела;
  • Участие в автоматизации и оптимизации бизнес - процессов;
  • Взаимодействие с маркетингом и рекламой на предмет повышения эффективности;
  • Взаимодействие с региональными представительствами;
  • Организация сервисного обслуживания кандидатов отделом подбора.

150 000 на время испытательного, далее оклад +kpi;

Узнай первым о самых свежих вакансиях нашего агентства!

Подпишись на нашу группу в социальной сети.

С чего начать и как связаться?

Позвоните нам: 8 (495) 153-95-89, 8 (812) 210-55-69, мы рассчитаем цену за подбор и ответим на вопросы!

Пригласите нас на встречу! Наш консультант подъедет к вам в любое, удобное для вас время.

Заполните заявку на подбор персонала Мы быстро ответим вам и проконсультируем по вашему запросу

 
Остались вопросы?

Мы вам перезвоним.

Остались вопросы

Мы вам перезвоним.