Pozitiv Staff
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4 115114 Москва,
Митрофаньевское шоссе, д. 2, корпус 2, бизнес-центр «Малевич», офис 311 198095 Санкт-Петербург
+7 495 660-36-46 +7 495 660-36-46 rezume@pozitivstaff.ru
"

Обычно открытая вакансия личного помощника требует от компании значительных расходов:

Сравнительная стоимость подбора

  • при самостоятельном поиске

Потребуется время и усилия, чтобы самостоятельно найти достойного кандидата на просторах интернета. При использовании известных рекрутинговых сайтов публикация объявлений и доступ к базам резюме будет стоить более 130 тыс. руб. К этой сумме нужно добавить стоимость рабочих часов штатного специалиста по кадрам, который будет кропотливо отбирать кандидатов.

  • при подборе с помощью кадрового агентства

Стоимость услуг кадровых агентств составляет от 14 до 20% годового дохода сотрудника. Это значит, что, к примеру, за подбор личного помощника с зарплатой 60 тыс. руб., придется заплатить от 100 до 140 тыс. руб.

Мы предлагаем вам услугу по подбору удаленных личных помощников за 1 оклад (среднемесячный доход). . Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга. В среднем, стоимость подбора в нашем агентстве в 2 раза ниже стоимости других агентств.

Почему нам удается работать по низким ценам и при этом сохранять высокое качество подбора удаленных помощников?

Наши рекрутеры – эксперты в сфере подбора удаленных специалистов

Наши рекрутеры работают с 2009 года, имеют успешный опыт в области подбора и занимаются оценкой специалистов дистанционно. Мы знаем основные риски удаленного найма и умеем их предупредить. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для Вашей компании.

Автоматизация с CRM=высокая производительность труда рекрутеров

Наши рекрутеры работают в разных городах России, CRM позволяет систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.

У нас есть свой собственный удаленный отдел подбора персонала

Мы сами создали стабильный эффективный отдел удаленных сотрудников много лет назад -мы как никто знаем какими качествами должны обладать специалисты административных профессий на удаленке.

Большое количество вакансий

Непрерывный поток заказов обеспечивает постоянную занятость наших рекрутеров и позволяет оказывать услуги по подбору на выгодных условиях.

Экономия времени и издержек за счет Skype-интервью

Мы проводим дистанционные интервью по Skype, которые  позволяют экономить время на дорогу, сократить расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому Вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-ий день.

Мы оцениваем возможности кандидата с помощью тестов

Мы понимаем, что успешные кандидаты например на позицию личного помощника должны обладать определенными знаниями и навыками. Для кандидатов у нас существует тестовая система оценки, с помощью которой мы отбираем для Вас лучших специалистов.

Получите эффективного удаленного помощника для организации и решения Ваших текущих задач по разумной цене

Что Вы получите при подборе удаленных помощников у нас?

Кандидат, полностью соответствующий профилю

Вы получите эффективного удаленного помощника, администратора и других специалистов, которые соответствуют требованиям вакансии, обладают необходимыми компетенциями.

Доступ к уникальной базе резюме кандидатов

Мы предоставляем Вам анкеты кандидатов, которых нет в открытых источниках. Вы выбираете до тех пор, пока нужный специалист не будет найден.

Персональный консультант по подбору административных специалистов

Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с адаптацией нового удаленного специалиста.

Гарантия 90 дней на подбор

Если в течение 90 дней Ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами специалистом в сфере маркетинга, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.

Почему выбирают нас?

14

дней – средний срок закрытия вакансии

90

дней гарантии
на бесплатную
замену

1

оклад – стоимость поиска удаленного административного сотрудника

0

рублей – предоплата за услуги

консультации по подбору и адаптации персонала

10

лет - опыт подбора

Кадровое агентство PozitivStaff объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе удаленных специалистов по экстремально низким ценам для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.

По каким критериям мы оцениваем удаленных помощников?

  • Знание основ делопроизводства и основных офисных программ

  • Знание правил деловой переписки, высокая грамотность письма и речи

  • Умение в удаленном режиме планировать и организовывать работу

  • Владение современными интернет-технологиями

  • Активность, пунктуальность и самодисциплина

  • Неконфликтность, доброжелательность и тактичность

  • Ответственность, надежность и гибкий подход к руководству

  • Стрессоустойчивость

Особенности подбора удаленных личных помощников

Одной из наиболее востребованных удаленных профессий на данный момент является личный помощник. Делегирование обязанностей на такого сотрудника позволяет снизить нагрузку на руководителя и увеличить эффективность рабочего процесса. По сути личный помощник освобождает руководителя от рутинной работы для решения более серьезных задач и делает его рабочий день более комфортным. Основные задачи личного помощника заключаются в решении всех административных и организационных вопросов деятельности руководителя.

Работа личного помощника в формате онлайн – новое и прогрессивное направление, набирающее обороты. Сейчас уже не обязательно иметь помощника за стенкой – удаленные помощники эффективно выполняют тот же самый функционал, без дополнительных затрат.

На данный момент существуют различные порталы и интернет-ресурсы, позволяющие найти фрилансеров на удаленного помощника. Но в отличие от них, подбор сотрудника с помощью специализированного кадрового агентства имеет ряд существенных плюсов:

  • Мы имеем собственный отдел удаленных сотрудников, и знаем на своем опыте, как качественно подобрать и оценить удаленных специалистов;
  • В отличие от порталов для поиска фрилансеров, где нет экспертной оценки кандидатов, наши консультанты уделяют особое внимание оценке компетенций кандидатов;
  • Мы проверяем кандидата на благонадежность, что позволит Вам найти сотрудника на долгосрочный период и не тратить время на поиск нового;
  • Вы сэкономите время, которое бы потратили на отсев неподходящих кандидатов и проведение первичных интервью – мы направляем Вам уже соответствующих кандидатов с комментариями и помогаем определиться с финалистом;
  • Мы готовы делиться с Вами нашим опытом подбора и адаптации удаленных сотрудников, что обычно не делают кадровые агентства

Подбирая удаленных личных помощников, мы оцениваем кандидатов по наличию компетенций, подтверждающих их возможности в удаленном администрировании процессов и решении поставленных задач.

Нам доверяют подбор удаленных помощников

Нам доверяют подбор удаленных помощников
 
Остались вопросы?

Мы вам перезвоним.

Остались вопросы

Мы вам перезвоним.