Обычно открытая вакансия инженера КИПиА требует от компании значительных расходов:

Сравнительная стоимость подбора

  • при самостоятельном поиске

Публикация объявлений и доступ к базам резюме столичных рекрутинговых порталов стоит более 130 тыс. руб. К этой сумме нужно добавить стоимость рабочих часов штатного специалиста по кадрам, который будет кропотливо отбирать кандидатов.

  • при подборе с помощью кадрового агентства

Стоимость услуг кадровых агентств составляет от 14 до 20% годового дохода сотрудника. Это значит, что, к примеру, за подбор инженера КИПиА с зарплатой 100 тыс. руб., придется заплатить от 200 тыс. руб.

Мы предлагаем вам услугу по подбору инженера КИПиА за 1 среднемесячный доход. Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга. В среднем, стоимость подбора у нас в 2 раза ниже стоимости других агентств.

Почему нам удается работать по низким ценам и при этом сохранять высокое качество подбора инженера КИПиА?

Наши рекрутеры – эксперты в сфере подбора инженеров, в том числе КИПиА

Наши рекрутеры работают с 2009 года, знают специфику подбора инженеров КИПиА, владеют исчерпывающей информацией о том, какими навыками и компетенциями они должны обладать, что позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.

Экономия времени и издержек за счет Skype-интервью

Мы проводим дистанционные интервью по Skype, которые позволяют экономить время на дорогу, сократить расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-й день.

Мы оцениваем успешность кандидата с помощью тестов

Мы понимаем, что успешные кандидаты на позицию инженера КИПиА должны обладать уверенными навыками работы с контрольно-измерительным оборудованием. Мы обязательно проверяем, умеет ли кандидат эти навыки применить.

Автоматизация с CRM=высокая производительность труда рекрутеров

Наши рекрутеры работают в разных городах России, CRM позволяет систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.

Большое количество вакансий

Непрерывный поток заказов обеспечивает постоянную занятость наших рекрутеров и позволяет оказывать услуги по подбору на выгодных условиях.

Большой охват соискателей

В собственной закрытой базе агентства - более 3 тыс. резюме инженеров, в том числе КИПиА, также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим количеством 10 млн анкет.

Получите профессионального инженера КИПиА для решения задач, возникающих на вашем предприятии, по разумной цене.

Что вы получите при подборе инженера КИПиА у нас?

 

Кандидат, полностью соответствующий профилю

Вы получите замотивированного на длительную работу инженера КИПиА, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.

Доступ к уникальной базе резюме кандидатов

Мы предоставляем вам анкеты кандидатов, которых нет в открытых источниках. Вы выбираете до тех пор, пока нужный специалист не будет найден.

Персональный консультант по подбору

Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.

Гарантия 90 дней на подбор

Если в течение 90 дней ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами специалистом, вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.

Почему выбирают нас?

14

дней – средний срок закрытия вакансии

90

дней гарантии
бесплатную
замену

1

месячный доход – стоимость поиска инженера КИПиА

0

рублей – предоплата за услуги

консультации по подбору и адаптации персонала

10

лет - опыт подбора

Кадровое агентство PozitivStaff" объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе инженеров любого профиля по экстремально низким ценам для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.

По каким критериям мы оцениваем инженера КИПиА?

  • Высшее техническое (или среднее профессиональное образование) и стаж работы в должности техника I категории от 3 до 5 лет.

  • В некоторых случаях – требования к наличию удостоверения, подтверждающего аттестацию в Ростехнадзоре по эксплуатации профильных для предприятия установок.

  • Знание методик осмотров оборудования, расчетов, измерения параметров, технико-экономических показателей, особенностей эксплуатации в разных режимах работы.

  • Навыки диагностики и наладки КИП, технических расчетов, анализа технико-экономических показателей, принятия эффективных технологических решений.

  • Опыт метрологического надзора, техобслуживания, пусконаладки и ремонта измерительного оборудования, внедрения систем автоматизации.

  • Педантичность, ответственность, способность анализировать техническую информацию, видеть технологически правильные решения.

Особенности подбора инженера КИПиА

Инженер КИПиА – специалист, который должен досконально разбираться во всем, что касается работы с оборудованием. Аббревиатура КИПиА расшифровывается как контрольно-измерительные приборы и аппаратура, где очень важно соблюдение класса точности. Поэтому, чтобы не возникла аварийная ситуация, инженер КИПиА проводит регулярную поверку приборов, датчиков, контрольного оборудования и других измерительных механизмов, которые используются в различных производственных сферах (регуляторы давления в нефтегазовой отрасли, автоматика для котельных; манометры, газоанализаторы, уровнемеры и т.д.).

Особенно ценятся специалисты, которые обладают рядом родственных компетенций: знают, какое резервное оборудование и запчасти нужно заказать, могут составить техническую документацию (технологические карты, графики техосмотров, поверок, калибровок), предписания по недоработкам и замечаниям. Специалисты нашего кадрового агентства заметили, что больше всего шансов найти работу у тех, кто, плюс к этому, грамотно разрабатывает нормативы с учетом особенностей эксплуатации оборудования в любых режимах работы – от нормальных до внештатных или поставарийных. Другой однозначный вывод, который мы сделали, общаясь с представителями предприятий – руководство инженерных служб предпочитает брать на работу кандидатов, умеющих видеть технологический процесс в комплексе.

Нам доверяют подбор грамотных инженеров КИПиА

Нам доверяют подбор грамотных инженеров КИПиА
 
Остались вопросы?

Мы вам перезвоним.

Остались вопросы

Мы вам перезвоним.