Обычно открытая вакансия системного архитектора  требует от компании значительных расходов:

Сравнительная стоимость подбора

  • При самостоятельном поиске

Публикация объявлений и доступ к базам резюме столичных рекрутинговых порталов стоит более 100 тыс. руб. К этой сумме нужно добавить стоимость рабочих часов штатного специалиста по кадрам, который будет кропотливо отбирать кандидатов, сильно избалованных вниманием работодателей.

  • При подборе с помощью кадрового агентства

Стоимость услуг кадровых агентств составляет от 14 до 20% годового дохода сотрудника. Это значит, что, к примеру, за подбор системного архитектора с зарплатой 140 тыс. руб., придется заплатить от 235 тыс. рублей

Мы предлагаем вам услугу по подбору системного архитектора за 1 оклад (среднемесячный доход). Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга. В среднем, стоимость подбора в нашем агентстве в 2 раза ниже стоимости других агентств.

Почему нам удается работать по низким ценам и при этом сохранять высокое качество подбора системных архитекторов?

Наши рекрутеры – эксперты в сфере подбора системных архитекторов

Наши рекрутеры работают с 2009 года, регулярно проходят повышение квалификации в области подбора IT-специалистов, знают специфику работы системных архитекторовпрограммистов, разработчиков, тестировщиков, консультантов, аналитиков и  других профессионалов отрасли. Это  позволяет нам находить идеальных кандидатов для Вашей компании.

Автоматизация с CRM=высокая производительность труда рекрутеров

Наши рекрутеры работают в разных городах России, CRM позволяет систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.

Экономия времени и издержек за счет Skype-интервью

Мы проводим дистанционные интервью по Skype, которые  позволяют экономить время на дорогу, сократить расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому Вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-ий день.

Для кандидатов у нас существует программа проверки профильных знаний.

Мы понимаем, что успешные кандидаты  на позицию IT-специалиста должны обладать особым типом мышления, построенном на алгоритмах, кодах, логике.

Большое количество вакансий

Непрерывный поток заказов обеспечивает постоянную занятость наших рекрутеров и позволяет оказывать услуги по подбору на выгодных условиях.

Большой охват соискателей

В собственной закрытой базе агентства - более 3 тыс. резюме системных архитекторов, также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим размером 10 млн. анкет.

Получите продуктивного системного архитектора для решения задач вашего бизнеса по разумной цене

Что входит в услугу по подбору системного архитектора?

Кандидат, полностью соответствующий профилю

Вы получаете замотивированного на длительную работу кандидата, который соответствует требованиям вакансии и разделяет ценности компании. Мы работаем на рынке подбора персонала уже 10 лет, осуществили более 500 проектов подбора для 250 компаний. 

Персональный консультант по подбору IT-специалистов

Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между  новым сотрудником и компанией.  При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.

Получите доступ к уникальной закрытой базе соискателей

Вы сможете рассматривать кандидатов, которых нет в открытых источниках. Это анкеты из собственной базы агентства: более 140 тыс. резюме специалистов из различных отраслей.

Гарантия 90 дней на подбор

Если в течение 90 дней ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами специалистом, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.

Почему выбирают нас?

10

дней – средний срок закрытия вакансии

90

дней гарантии
бесплатную
замену

1

оклад – стоимость поиска системных архитекторов

0

рублей – предоплата за услуги

неограниченное
количество
кандидатов

10

лет - опыт подбора

Кадровое агентство PozitivStaff объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе системных архитекторов по экстремально низким ценам для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.

Основные навыки Системного архитектора

  • Аналитический склад ума, высокий уровень ответственности и самостоятельности

  • Правила и принципы разработки технической документации

  • Опыт внедрения комплексных проектов

  • Высшее техническое образование

  • Навыки управления

  • Опыт общения и взаимодействия с производителями и поставщиками оборудования, с Заказчиками

Особенности подбора системного архитектора

Как правило, системные архитекторы – это бывшие программисты. Главный навык системного архитектора – умение подобрать и внедрить в имеющиеся бизнес-процессы лучшую конфигурацию IT-системы. Он должен понимать, какими методами и средствами можно решить ту или иную задачу.  

Системный архитектор, учитывая требования заказчика, на основе своего анализа должен спроектировать оптимальную архитектуру проекта, определить все ее компоненты, проанализировать эффективность схемы, разработать документацию проекта, поставить задачу программистам и разработчикам и следить за ходом реализации проекта на всем его протяжении.  

Должность подразумевает высокий уровень ответственности, поэтому опыт кандидата играет ключевую роль при принятии решения о приеме на работу. Кроме того, у кандидата должен быть широкий кругозор, он должен интересоваться новинками и трендами IT-индустрии. Системный архитектор должен не только быть сильным экспертом в своей области, но и уметь общаться с заказчиком, доступным для него языком.

Нам доверяют подбор системных архитекторов

Нам доверяют подбор системных архитекторов
 
Остались вопросы?

Мы вам перезвоним.

Остались вопросы

Мы вам перезвоним.