Новости

Работодатели чаще всего оценивают кандидатов по внешнему виду

Российский портал по поиску работы и сотрудников провел опрос среди работодателей, цель которого – узнать, на что на самом деле они реагируют в процессе собеседования. Оказалось: более 70% представителей компаний оценивают прежде всего внешний вид соискателя.

Даже пунктуальность, важность которой подчеркивается во всех рекомендациях о том, как произвести первое впечатление, – на втором месте по приоритетности: она важна 67% работодателей. За третье место в этом рейтинге (чуть более 60%) борются такие значимые характеристики, как проявление интереса к вакансии и реальное соответствие ее требованиям. И лишь 53% работодателей проверяют на интервью, соответствует ли резюме кандидата заявленным знаниям и навыкам.

Искренность претендента на вакансию важна немногим более 40% работодателей. Почти столько же звонят на предыдущие места работы, проверяя информацию о кандидате. Примерно каждый третий работодатель обращает внимание на коммуникативные навыки и зарплатные ожидания кандидата.

Рекомендациями интересуются только 8%, а информацией о хобби соискателей – 7% представителей компаний.