В Трудовой кодекс внесены изменения

За последний месяц в Трудовой кодекс Российской Федерации были внесены несколько дополнений.

С 1 июля работодатели должны в течение недели информировать соискателей о причинах отказа, если они получили такой запрос в письменной форме. Изменения внесены в в статью 64 Трудового кодекса РФ. Ранее такая норма уже была, но конкретные сроки указаны не были. За несоблюдение новых требований предусмотрено административное наказание.

С 13 июля в кодекс включена новая статья под номером 262.1. В ее содержании указано, что родители, воспитывающие ребенка-инвалида могут потребовать ежегодный оплачиваемый отпуск тогда, когда им будет удобно. Положение действительно, если ребенок еще не достиг совершеннолетия, и касается опекунов, приемных родителей, а также попечителей.

Опубликовано: 29 июля 2015

С чего начать и как связаться?

Позвоните нам: 8 (495) 660-36-46, 8 (812) 385-53-56, мы рассчитаем цену за подбор и ответим на вопросы!

Пригласите нас на встречу! Наш консультант подъедет к вам в любое, удобное для вас время.

Заполните заявку на подбор персонала Мы быстро ответим вам и проконсультируем по вашему запросу

 
Остались вопросы?

Мы вам перезвоним.

Остались вопросы

Мы вам перезвоним.