Российские работодатели ищут сотрудников с помощью интернет-ресурсов и личных связей

Аналитический центр НАФИ опубликовал результаты всероссийского опроса руководителей малых и средних организаций. Выяснилось, что чаще всего при поиске персонала в компаниях используют интернет-ресурсы и знакомства.

47% респондентов указали, что находят персонал на специализированных онлайн-ресурах. При этом наиболее популярен этот инструмент подбора в компаниях среднего размера (63% против 32% в небольших фирмах). А поиск при помощи знакомых, напротив, более востребован в малых организациях (51% против 49%). 22% предприятий используют профильные печатные издания (29% из них - компании среднего размера).

Лишь 19% организаций готовы к сотрудничеству с биржей труда. В кадровые агентства обращаются 12% компаний, чаще среди них встречаются средние и крупные (22%).

49% специалистов по подбору кадров используют только один метод поиска и чаще всего ищут персонал при помощи личных связей. Два инструмента применяют 28% рекрутеров, а три – лишь 8%.

Опубликовано: 30 апреля 2017

С чего начать и как связаться?

Позвоните нам: 8 (495) 660-36-46, 8 (812) 385-53-56, мы рассчитаем цену за подбор и ответим на вопросы!

Пригласите нас на встречу! Наш консультант подъедет к вам в любое, удобное для вас время.

Заполните заявку на подбор персонала Мы быстро ответим вам и проконсультируем по вашему запросу

 
Остались вопросы?

Мы вам перезвоним.

Остались вопросы

Мы вам перезвоним.