Новое поколение станет проблемой для работодателей

По сообщениям портала newsland.com, жизнь работодателей может серьезно усложниться в 2020 году. Именно тогда на рынок труда придут новые соискатели — поколение третьего тысячелетия.

Согласно проведенным исследованиям, 91% будущих сотрудников не планируют работать в одной компании более 3 лет. При этом нынешняя модель предполагает среднее время работы 5 лет. Подсчитано, что если в изменившихся условиях управляющий наймет 20 сотрудников, то 18 из них проработают не более 3 лет, при этом половина будет работать дистанционно. Общая тенденция для всех видов деятельности — большая свобода сотрудника и его потребность в выборе.

Если прогнозы сбудутся, работодателям придется уделять повышенное внимание мотивации сотрудников, чтобы сохранить ценные кадры. Также будет необходимо найти более эффективный способ передачи опыта и знаний в условиях постоянно «ускользающего» персонала.

Опубликовано: 30 июня 2015

С чего начать и как связаться?

Позвоните нам: 8 (495) 660-36-46, 8 (812) 385-53-56, мы рассчитаем цену за подбор и ответим на вопросы!

Пригласите нас на встречу! Наш консультант подъедет к вам в любое, удобное для вас время.

Заполните заявку на подбор персонала Мы быстро ответим вам и проконсультируем по вашему запросу

 
Остались вопросы?

Мы вам перезвоним.

Остались вопросы

Мы вам перезвоним.