Молодые люди предпочитают интересные задачи высокому доходу

Согласно данным опроса, опубликованного крупным российским рекрутинговым порталом, начинающие специалисты России готовы отказаться от высокой заработной платы, если взамен им предоставят возможность развиваться и получить желаемый опыт. Такие ответы дали 62% респондентов.

При принятии решения об устройстве на работу, юные кандидаты также внимательно оценивают условия труда. Почти половина ждет от нового места удобного территориального расположения, 42% - нацелены на выполнение поставленных задач по удобному гибкому графику, 24% - хотят бесплатное питание, 20% - рассматривают удаленную занятость.

Что же касается способов поиска работы, который предпочтителен для молодых людей, то 96% - ищут работу с помощью интернет-ресурсов, содержащих вакансии, 43% - используют соцсети, 37% - взаимодействуют с профессиональными форумами.

Опрос проводился по всей стране: в качестве респондентов выступили представители молодого поколения из 135 городов.

Опубликовано: 31 июля 2018

С чего начать и как связаться?

Позвоните нам: 8 (495) 660-36-46, 8 (812) 385-53-56, мы рассчитаем цену за подбор и ответим на вопросы!

Пригласите нас на встречу! Наш консультант подъедет к вам в любое, удобное для вас время.

Заполните заявку на подбор персонала Мы быстро ответим вам и проконсультируем по вашему запросу

 
Остались вопросы?

Мы вам перезвоним.

Остались вопросы

Мы вам перезвоним.