г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4, оф. 43
г. Санкт-Петербург,
Набережная Обводного канала,
118 АХ
г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4, оф. 43
г. Санкт-Петербург,
Набережная Обводного канала,
118 АХ
Обычно открытая вакансия специалиста требует от компании значительных расходов:
При самостоятельном поиске
Публикация объявлений и доступ к базам резюме столичных рекрутинговых порталов стоит более 100 тыс. руб. К этой сумме нужно добавить стоимость рабочих часов штатного специалиста по кадрам, который будет кропотливо отбирать кандидатов, сильно избалованных вниманием работодателей.
При подборе с помощью кадрового агентства
Стоимость услуг кадровых агентств составляет от 14 до 20% годового дохода сотрудника. Это значит, что, к примеру, за подбор системного администратора с зарплатой 120 тыс. руб., придется заплатить от 200 до 288 тыс. руб.
Мы предлагаем вам услугу по подбору системного администратора за 1 среднемесячный доход. Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга. В среднем, стоимость подбора в нашем агентстве в 2 раза ниже стоимости других агентств
Наши рекрутеры работают с 2009 года, регулярно проходят повышение квалификации в области подбора IT-специалистов, знают специфику работы технических писателей, разработчиков, консультантов, аналитиков и других профессионалов отрасли. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для Вашей компании.
Наши рекрутеры работают в разных городах России, CRM позволяет систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.
Мы проводим дистанционные интервью по Skype, которые позволяют экономить время на дорогу, сократить расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому Вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-ий день.
Мы понимаем, что успешные кандидаты на позицию IT-специалиста должны обладать особым типом мышления, построенном на алгоритмах, кодах, логике.
Непрерывный поток заказов обеспечивает постоянную занятость наших рекрутеров и позволяет оказывать услуги по подбору на выгодных условиях.
В собственной закрытой базе агентства - более 3 тыс. резюме системных администраторов, также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим размером 10 млн. анкет.
Вы получаете замотивированного на длительную работу кандидата, который соответствует требованиям вакансии и разделяет ценности компании. Мы работаем на рынке подбора персонала уже 10 лет, осуществили более 500 проектов подбора для 250 компаний.
Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.
Вы сможете рассматривать кандидатов, которых нет в открытых источниках. Это анкеты из собственной базы агентства: более 140 тыс. резюме специалистов из различных отраслей.
Если в течение 90 дней ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами специалистом, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.
дней – средний срок закрытия вакансии
дней гарантии
бесплатную
замену
месячный доход – стоимость поиска системного администратора
рублей – предоплата за услуги
неограниченное
количество
кандидатов
лет - опыт подбора
Кадровое агентство PozitivStaff объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе системных администраторов по экстремально низким ценам для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.
Опыт сборки, настройки, ремонтов и администрирования ПК , серверов компании и пр.
Знание сетевых протоколов и принципов функционирования сетей
Умение обнаруживать, локализовать и устранять проблемы в сетевой инфраструктуре
Опыт работы с телефонией и системами видеонаблюдения
Понимание сетевых технологий (OSI, стек протоколов TCP/IP), файловых протоколов (SMB, AFP)
В каждой фирме, оснащенной компьютерной сетью, нужен специалист, обслуживающий эту сеть, предотвращающий и устраняющий сбои, чтобы бизнес-процессы в компании не останавливались. Системный администратор – специалист, который находится на связи, оперативно решает сбои, возникшие в процессе работы и дает консультации сотрудникам, даже если работает удаленно.
В задачи системного администратора, как правило, входят организация рабочих мест сотрудников, настройка учетных записей пользователей, настройка телефонии, закупка оборудования, обучение и консультирование сотрудников, обслуживание офисной техники.
На позицию системного администратора могут претендовать кандидаты с профильным образованием системного инженера или смежным - в математике, программировании или физике.
При подборе системного администратора мы всегда оцениваем коммуникативные качества кандидата, доброжелательность и толерантность - при работе в коллективе эти качества играют важную роль и положительным образом сказываются на общей рабочей атмосфере.
Мы вам перезвоним.
Мы вам перезвоним.
г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4, оф. 43
г. Санкт-Петербург,
Набережная Обводного канала,
118 АХ
© 2024, Кадровое агентство Pozitiv Staff - поиск и подбор персонала в Москве и Санкт-Петербурге