Кадровое агентство PozitivStaff - подбор персонала
(495) 660-36-46
 
Pozitiv Staff
>
Как подобрать?
 
Где мы находимся
Где мы находимся

Как подобрать бухгалтера

     

Бухгалтер — одна из самых востребованных на рынке труда профессий. И специалистов также достаточно много. Как найти профессионального и толкового бухгалтера? Кадровое агентство Pozitiv Staff предлагает несколько рекомендаций, которые помогут сделать подобрать хорошего бухгалтера для вашей компании.

Наши советы по подбору бухгалтера

Когда искать бухгалтера

Благоприятным периодом для поиска бухгалтера считается время после сдачи бухгалтерской отчетности — квартальной, полугодовой или годовой. В это время многие бухгалтера сами начинают поиск работы, а значит, кандидатов на рынке заведомо больше. Кроме того, хороший работающий бухгалтер не станет искать работу в период сдачи отчетности — это свидетельствует о его неответственном отношении к работе. Поэтому, отсматривая резюме соискателей, обратите внимание на то, в какой период кандидат менял работу.

Образование

На позицию бухгалтера рекомендуется подбирать специалиста с высшим образованием — профильным (финансы, бухгалтерский учет и аудит, экономика) или техническим. Но в целом для бухгалтера важнее не уровень образования, а наличие опыта работы и профессиональная компетентность.

Профессиональные навыки и знания

Бухгалтер должен владеть основами ведения бухгалтерского учета, знать системы налогообложения, владеть навыками деловой переписки. Кандидат на позицию бухгалтера обязательно должен быть уверенным пользователем ПК, владеть основными офисными (пакет Office) и бухгалтерскими программами, в частности, 1С: Бухгалтерия. Плюсом в пользу кандидата будут его навыки работы с системой банк-клиент, электронной системой сдачи налоговой отчетности, правовыми программами.

Для оценки профессионального уровня бухгалтера используют тестирование. Тесты можно найти в Интернете, но лучше потратить время и подготовить собственный тест. Так вы сможете включить в него вопросы, касающиеся специфики ведения бухгалтерского учета в отрасли деятельности вашей компании, вопросы на знание бухгалтерских участков, на которых будет работать будущий кандидат.

Тестирование кандидатов рекомендуется проводить до интервью со специалистом.

Средний стаж работы

Обратите внимание на средний стаж работы кандидата на одном месте. Грамотный, профессиональный бухгалтер не меняет работу каждые полгода или год. Средний стаж работы специалиста на одном месте должен составлять не менее 2–3 лет.

Опыт работы

Одним из важных критериев отбора — это сфера деятельности компании, в которой работал кандидат на позицию бухгалтера. В различных сферах экономики система учета и ведения отчетности может существенно различаться.

Если в компанию требуется бухгалтер, в задачи которого будет входить постановка бухгалтерии, необходимо подбирать специалиста, который имел опыт подобной работы. Причем в той же сфере, в которой работает ваша компания. Бухгалтерский учет в различных сферах имеют свою специфику, и чтобы избежать финансовых ошибок, подбирайте специалиста, который знает особенности ведения бухучета в вашей отрасли.

Если вам нужен специалист, который сможет заменить коллег во время их отсутствия (отпуск, больничный, командировка), подбирайте бухгалтера с опытом работы на разных бухгалтерских участках.

Личные качества

Хороший бухгалтер должен обладать аналитическим складом ума, быть ответственным, уравновешенным, скрупулезным и аккуратным. Оценить личностные характеристики специалиста помогут кейсовые вопросы. Ответы на подобные вопросы помогут вам лучше понять личные качества соискателя и определить, подходит ли он на данную позицию.

Средние заработные платы специалистов в области бухгалтерского учета

Должность

Минимальный уровень

Средний  уровень

Повышенный уровень

от

до

от

до

от

до

бухгалтер (в среднем)

27000

35700

35700

40000

40000

50500

бухгалтер на первичную документацию

24000

26500

26500

32500

32500

40000

бухгалтер-кассир

25000

33317

33317

39000

39000

50000

бухгалтер на участок банк-клиент

25000

32270

32270

37500

37500

40000

бухгалтер на участок ТМЦ

29800

36000

36000

40000

40000

45000

бухгалтер на участок реализация

30000

32000

32000

40000

40000

45000

бухгалтер на участок заработной платы

30000

38000

38000

45000

45000

60000

бухгалтер на участок «основные средства»

37500

39250

39250

45000

45000

50000

бухгалтер на участок налогового учета

35000

52000

52000

60000

60000

70000

бухгалтер МСФО

55000

64000

64000

73000

73000

80000

помощник бухгалтера

22500

28409

26409

35000

35000

37500

Это общие рекомендации по подбору. Обратившись в кадровое агентство Pozitiv Staff, вы получите не только профессиональную консультацию по подбору бухгалтера, но и оперативно подберете специалиста.

Стоимость подбора специалиста по направлению «Бухгалтерия / Финансы / Банки» составляет 1 оклад (среднемесячный доход) подбираемого кандидата — это в 2 раза ниже, чем у большинства кадровых агентств на рынке.

Как сделать еще более выгодной стоимость наших услуг? Подробней в разделе «Наши услуги».

© 2017, Кадровое агентство Pozitiv Staff - поиск и подбор персонала в Москве
Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: 8 (495) 660-36-46, e-mail: resume@pozitivstaff.ru

 

Superjob: помощник в поиске работы